吳海琴講師個人主頁
常駐地：北京市>北京市 擅長領(lǐng)域：商務(wù)禮儀
研究經(jīng)驗(yàn)
曾任上市公司高管，具有十余年的管理、咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，多年來一直致力于心智模式、壓力與情緒應(yīng)對模式的探索和研究。作為國內(nèi)“心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用”領(lǐng)域的優(yōu)秀應(yīng)用實(shí)踐者，基于自身對管理心理學(xué)、才能測評研究、情緒療愈、完形療法、家庭與組織系統(tǒng)排列、人力資源管理、心智模式等領(lǐng)域的深入理解及研究，把心理學(xué)和管理實(shí)踐結(jié)合起來，建構(gòu)與發(fā)展中高層領(lǐng)導(dǎo)力心智模式。
研究領(lǐng)域
心智模式、戰(zhàn)略壓力與情緒管理、EAP員工關(guān)系建立與應(yīng)用、深度情緒療愈、企業(yè)認(rèn)知行為訓(xùn)練。
授課風(fēng)格
課程結(jié)合管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理及行為科學(xué)等相關(guān)知識和原理，更多地從“人本”及“本我”角度出發(fā)，視角獨(dú)特、新穎；在培訓(xùn)過程中，深入運(yùn)用認(rèn)知心理學(xué)輔助設(shè)計(jì)課程體系，最有效地幫助學(xué)員學(xué)習(xí)從認(rèn)知層面快速轉(zhuǎn)化為行為層面；結(jié)合講授+ 案例研析+ 現(xiàn)場測評+ 聲像視聽+ 小組討論+ 現(xiàn)場游戲+ 心理體驗(yàn)等授課方式，深入淺出，生動、互動，極富激情、親和力、感染力和影響力。