安權(quán)講師個(gè)人主頁(yè)
常駐地：上海市 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略 商業(yè)模式 人力資源
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域企業(yè)戰(zhàn)略 商業(yè)模式 人力資源
主打行業(yè)互聯(lián)網(wǎng) 醫(yī)療 機(jī)械
助理聯(lián)系方式13521368763
工作經(jīng)歷私營(yíng)企業(yè),5年以上|外資企業(yè),5年以上
從業(yè)年份2011年
常駐地上海市
安權(quán)講師介紹
他工作閱歷豐富知識(shí)范圍廣泛，既做過一線技術(shù)又擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)，既懂MBA理論體系又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，既能做咨詢項(xiàng)目又擅長(zhǎng)講課；他具備外企背景閱歷又有私企\自我創(chuàng)業(yè)豐富閱歷，既懂人力資源開發(fā)又懂公司運(yùn)營(yíng)；他既是組織行為方面的專家又是經(jīng)營(yíng)企業(yè)方面的專家，知識(shí)面非常廣泛。同時(shí)具備上述所有這些特征優(yōu)勢(shì)的老師目前在培訓(xùn)界非常少，這樣的頂尖復(fù)合型老師非常稀缺并珍貴。
他是一位企業(yè)《利潤(rùn)倍增系統(tǒng)》探索者，踐行者，傳授大量實(shí)踐成果，為中小型企業(yè)老板和管理者實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)導(dǎo)航。
他一直以“調(diào)和老板與管理者，管理者與員工、老板與員工”之間的思維模式，傳授“利潤(rùn)增長(zhǎng)的方法，提升公司經(jīng)營(yíng)成效，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展”為宗旨，深耕“利潤(rùn)增長(zhǎng)”實(shí)踐和咨詢二十余年，秉承企業(yè)商業(yè)文明的癡迷精神，他獨(dú)創(chuàng)了一套以“化解沖突，達(dá)成共識(shí)，人效倍增，持續(xù)激勵(lì)”為核心的“利潤(rùn)倍增系統(tǒng)”，切實(shí)地改善了中國(guó)數(shù)百家企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)，化解了數(shù)萬(wàn)老板、管理者和員工之間的利益沖突問題，并深受越來越多的老板、管理者和普通員工的贊許！
安老師的授課方式總是以實(shí)戰(zhàn)的方式首先進(jìn)行問題對(duì)接，幫助學(xué)員理請(qǐng)問題，以學(xué)員切身最關(guān)心的疑難問題為切入點(diǎn)而因勢(shì)利導(dǎo)，能最大限度抓住多數(shù)學(xué)員的注意力，最后引導(dǎo)學(xué)員自己從課程中悟出解決之道并分享給全體學(xué)員，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)問題的直接解決和所學(xué)知識(shí)向應(yīng)用的轉(zhuǎn)化，從而提升在識(shí)人、選人、用人、育人、留人方面的能力與技巧，通過自己感悟出答案,為日后成就高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)創(chuàng)造條件。
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