中華企管培訓網(wǎng)特聘講師
匯師放心講師
南開大學商學院管理學博士（戰(zhàn)略管理方向）（博士論文：“基于戰(zhàn)略能力的企業(yè)戰(zhàn)略績效評價研究”）
MBA；工程機械專業(yè)工學學士際注冊管理咨詢師。
創(chuàng)越管理咨詢公司首席顧問；
北京卡普蘭平衡計分卡研究院（中國唯一平衡計分卡專業(yè)研究機構(gòu)）執(zhí)行院長；
美國Artemis國際咨詢公司平衡計分卡與多項目投資組合管理軟件中國總代表；
美國國際人力資源管理協(xié)會（IPMA）中國分會首任會長及授權(quán)培訓師。 南開、武大、北大、復旦、太科大等校MBA兼職導師；深圳西部人力資源、益策（中國）、廣州終身領(lǐng)導等機構(gòu)兼職培訓師；
講師背景：
馬介強（Jack Ma）博士，結(jié)合實踐開發(fā)出許多咨詢模型：
多業(yè)務公司戰(zhàn)略規(guī)劃七步法、平衡計分卡中國實踐10步法、戰(zhàn)略四能力評價與雙核心能力卓越企業(yè)模型、新業(yè)務評價模型、戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)咨詢模型、多項目投資組合管理模型、戰(zhàn)略研發(fā)管理模型、戰(zhàn)略采購管理模型、戰(zhàn)略與精益供應鏈整合模型、戰(zhàn)略客戶管理模型、整合績效管理模型以及EVA提升系統(tǒng)解決方案等，并在《企業(yè)管理》、《中國勞動》《新資本》《中國醫(yī)院院長》《中國石化》《當代經(jīng)理人》《中國人力資源開發(fā)》等雜志發(fā)表論著二十多篇（部）。主持完成天津科委與社科多項研究課題，如與天津大學聯(lián)合完成“天津集團企業(yè)EVA績效評價與科技創(chuàng)新評價研究”，并負責完成天津5家集團企業(yè)過去3年的EVA測評及EVA績效考核與價值管理的應用研究。
具有28年工作經(jīng)驗、12年機械部第五設計研究院汽車工廠設計及其中高層管理經(jīng)驗、16年管理咨詢實踐與16年管理理論系統(tǒng)研究。曾主持完成夏利汽車、江鈴汽車等數(shù)十項汽車工程設計與中糧可口可樂、華為技術(shù)、海信集團、大唐電信、科泰電子、泰達控股、濱海能源、津濱發(fā)展、中石油、煙臺萬華、山東中煙公司、太鋼集團