“職場情商與績效改善”專家
知名企業(yè)外聘面試和測評專家
人力資源變革與管理咨詢顧問
中層經(jīng)理管理技能提升培訓師
90后員工績效提升和改善專家
單鋒老師（Rick）的《情商領(lǐng)導力》課程已經(jīng)成為市場認可度較高的版權(quán)課程，他擅長用心理學分析和詮釋人才測評與發(fā)展、招聘與面試、培訓管理、職場情商、管理溝通、情商領(lǐng)導、團隊組建與發(fā)展、心理咨詢等課題。
他是：
《金牌面試官》（社招版+優(yōu)選版）研發(fā)和授課講師
《全“心”溝通》及《管理溝通》研發(fā)和授課講師
工、農(nóng)、建行2015和16年校園招聘專家面試官
《情商領(lǐng)導力》版權(quán)課程研發(fā)和授課講師
《心智講堂》首席研發(fā)顧問和講師
《金牌管理》首席研發(fā)顧問和講師
《情商與自我實現(xiàn)》專家講師
CIPTM注冊國際職業(yè)培訓經(jīng)理
CIPT 注冊國際職業(yè)培訓師
HBDI 全腦思維認證講師
單老師是HRA和《培訓雜志》特約撰稿人，曾應邀擔任智聯(lián)、前程無憂、獵聘等機構(gòu)的招聘和組織發(fā)展專家，為金融和保險、房地產(chǎn)、生產(chǎn)制造、IT和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、酒店餐飲、物流交通等領(lǐng)域的眾多企業(yè)講授職場心理學（如情商、溝通等）、HR管理與實踐、中基層領(lǐng)導力和管理技能、90后員工管理等相關(guān)課程。
職業(yè)經(jīng)歷
單鋒老師（Rick）是人力資源管理和心理學應用的資深顧問，擁有14年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗和6年講師授課經(jīng)驗。他曾擔任國內(nèi)知名企業(yè)大學執(zhí)行院長，負責制定中、長期員工學習與發(fā)展方案、設計和實施培訓體系及培訓項目，搭建領(lǐng)導力勝任力模型，培養(yǎng)和評估內(nèi)訓師體系等；在近百年歷史的跨國公司從事HR管理，負責全員學習與發(fā)展項目、員工招聘、建立和運營培訓體系、實施組織發(fā)展計劃、推進中、高層領(lǐng)導力項目、課程研發(fā)和授課、推廣企業(yè)文化等。
專業(yè)背景
自2010年開始，單老師將心理學原理和實踐經(jīng)驗與企業(yè)管理相結(jié)合。他的課程是引導學員從心理學角度分析和解決工作中的若干問題，透過表面從根源入手，有邏輯和系統(tǒng)的解決常見管理問題。
研究方向是：職場人的行為規(guī)律，如招聘面試、人才測評與培訓、團隊建設和發(fā)展、人際溝通與協(xié)作、90后員工管理、情商與領(lǐng)導力等方面。
研究工具是：霍蘭德職業(yè)測試、思維偏好測試、九型人格、情緒智力、人格發(fā)展特質(zhì)、行為風格測試等。
基于多年心理學的研究和實踐，單老師致力于將發(fā)展心理學和教育心理學應用在“親子教育”、交友和愛情、婚姻與人生幸福感等方面，從而滿足企業(yè)在員工關(guān)懷方面的需求。
單老師在心理學方面的專長是：精神分析學的人格理論，情緒智力（EI），全腦思維，對象關(guān)系和依戀理論，原生態(tài)家庭與親子教育等。
教育背景
中科院心理研究所研究生
中央財經(jīng)大學MBA
新西蘭懷卡托大學市場營銷學士