音視頻課：96節(jié)勞動法實操課

企業(yè)一年花 10 萬的預(yù)算，來請法律顧問。這樣的企業(yè)的體量通常在 50 人之上。對于這個規(guī)模的企業(yè)來說，一年 10 萬的費用相當(dāng)于一線普通員工的年薪支出或者半年辦公房租成本。

那么如果一個律師在專業(yè)素養(yǎng)上有足夠的能力，避免企業(yè)例如在知識產(chǎn)權(quán)、勞資糾紛上發(fā)生的風(fēng)險。對于大部分的企業(yè)主來講：10 萬預(yù)算，價有所值。

從員工招聘到離職，本課程將所有糾紛總結(jié)出了十大糾紛熱點模塊，并提煉出了上千個用工風(fēng)險點，加之?dāng)?shù)以百計的真實案例，全部在這96節(jié)課程約50小時中為您展現(xiàn)。每節(jié)課程一個新內(nèi)容，每個熱點模塊配合數(shù)個真實案例，讓你從理論到實踐全方位掌握勞動法相關(guān)知識。就問你這菜硬不硬！

員工到達(dá) 50 人以上，對于中國境內(nèi)的民營企業(yè)來講，法律上的風(fēng)險，老板最頭痛的莫過于與員工之間的矛盾和爭議；企業(yè)雇請法律顧問，規(guī)避運營中的法律風(fēng)險。除了與所處行業(yè)與自身業(yè)務(wù)相關(guān)外，知識產(chǎn)權(quán)和勞動爭議占據(jù)大部。據(jù)我們調(diào)研，大約70%的企業(yè)在雇請法顧的需求是為了避免與員工之間的勞動爭議， 10%是知識產(chǎn)權(quán)上的風(fēng)險排除。用工的風(fēng)險基本上存在了企業(yè)日常的運營中：從入職招聘到員工管理，勞動爭議的風(fēng)險就無時不在。隨著國家制度對員工的保護(hù)、人工成本的遞增，法律顧問的市場規(guī)模將會變得越來越可觀。

大多數(shù)高收入的律師中，擔(dān)任企業(yè)法顧是其重要的收入來源構(gòu)成。

而對于企業(yè)，法顧起到的作用就是規(guī)避風(fēng)險，減少企業(yè)在法律風(fēng)險上的損失。當(dāng)一個律師一年兼任 10 家企業(yè)法顧的時候，輕松年薪百萬不是夢。尤其對于剛?cè)胄械穆蓭煟瑢崿F(xiàn)這個年薪目標(biāo)，強(qiáng)烈建議提升勞務(wù)關(guān)系處理的實戰(zhàn)能力。

王勇律師，洪文律師事務(wù)所主任，勞動法講習(xí)所創(chuàng)始人

兼職勞動仲裁員；全國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員；勞動法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級培訓(xùn)師，具有二十多年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，十多年勞動法專業(yè)經(jīng)驗。

作為全國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員，參與2013年《勞動合同法》修訂研討，參與近年《勞動合同法》第二次擬修訂研討。研發(fā)設(shè)計“HR法務(wù)精英實戰(zhàn)營”項目及“AAA人力資源法律風(fēng)險防范體系”項目，同時在2017年設(shè)計并主講《HR96節(jié)勞動法微課》，收聽達(dá)到41萬人次。

課程由王勇律師帶領(lǐng)三十多名國內(nèi)頂尖勞動法專家和人力資源資深從業(yè)者，歷經(jīng)三年時間共同研發(fā)。全年96節(jié)課程，事無巨細(xì)，以HR獨特的視角講解實操中的重點難點，為你打造最堅實的勞動法基礎(chǔ)。

本課程是經(jīng)過對十年勞動法領(lǐng)域工作積累的梳理，96節(jié)微課涵蓋10大模塊，包括用工方式設(shè)計、招聘入職、勞動合同、調(diào)崗調(diào)薪、工時休假、規(guī)章制度、員工離職管理等各項內(nèi)容，將零散的人力資源操作點與勞動法知識緊密結(jié)合并配合大量勞動爭議案件實例講解，每一節(jié)課都非常具有實操性，絕對是系統(tǒng)學(xué)習(xí)勞動法實務(wù)知識的最佳選擇。