音視頻課：高手思維：職場人脈這樣經(jīng)營，讓你身價翻10倍！
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很多人都會有這樣的思考：人與人的差距，到底源自于哪里？
最近幾年，階層上升是個很熱的話題，回顧一下很多人的成長經(jīng)歷，我們看看到底是什么對階層上升來說最重要。
有很多在國企上班的父母，在1990年代初的規(guī)劃，是讓孩子和自己一樣進國企工作，而不是順應市場化的大潮下海經(jīng)商。
在體制內(nèi)規(guī)規(guī)矩矩的父母，總是想讓孩子也考公務員混個鐵飯碗，而不是去北上廣這些更有發(fā)展的大城市去追逐夢想。
還有一些父母，看外企收入很高，就逼著下一代拼命學英語以便將來進入500強企業(yè)，而不是學計算機進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
現(xiàn)在看來，那些選擇都很不明智，錯過了很多窗口期、紅利期。但是在當時大多數(shù)人的常規(guī)思維看來，那些選擇是更穩(wěn)定的。
但無數(shù)事實證明，越是看起來穩(wěn)定的工作，越會出賣我們的發(fā)展前途。
不管今天依然能呼風喚雨的大佬：
當年從北大辦英語班的新東方俞敏洪。
從體制內(nèi)下海搞房地產(chǎn)的SOHO中國潘石屹。
放棄電信局穩(wěn)定工作的網(wǎng)易丁磊。
還是在新興行業(yè)狂飆的創(chuàng)業(yè)精英：
輟學創(chuàng)業(yè)的美團創(chuàng)始人王興。
連續(xù)多次創(chuàng)業(yè)的今日頭條張一鳴。
阿里最年輕大區(qū)銷售負責人滴滴程維。
包括主動離開CCTV的羅振宇。
他們看待一件事情的思維模式，永遠跟絕大多數(shù)人不一樣。
所以，獵豹移動CEO傅盛說，人與人之間最大的差別是認知，拉開人與人之間差距的根本是思維。
那么，擁有什么樣的思維，才能成為更有發(fā)展、更有前途的人？
和你介紹一位經(jīng)歷很傳奇的朋友，劉Sir。他被譽為出版界的黑馬，他把自己活成了一本行走的勵志書。
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26歲做總經(jīng)理，29歲當總裁
33歲創(chuàng)業(yè)融資千萬
你一定看過他操刀的暢銷書
2010年，年僅26歲的劉杰輝，已經(jīng)是圖書出版行業(yè)的變革者，被圖書界大佬沈浩波看重，成為出版史上最年輕的總經(jīng)理。
而你一定想不到，10多年前的他，還是個不學無術的學渣。16歲的他，只是湖南某三線城市工地里的一個搬磚少年。
但他一朝醒悟，不甘心這樣的生活，決心重新讀書，立志未來要做地產(chǎn)大亨。大學畢業(yè)后，他賣過保險，做過房產(chǎn)中介，幫朋友做網(wǎng)站，平均三個月?lián)Q一個公司，在理想和現(xiàn)實中做過無數(shù)的掙扎。
進入出版業(yè)之后，劉杰輝的羅盤才最終在“內(nèi)容”這個領域定了下來。
他加入了出版行業(yè)黑馬品牌，北京磨鐵圖書。年僅26歲他就被提拔為總經(jīng)理，并創(chuàng)立了“黑天鵝”品牌，從傳統(tǒng)財經(jīng)出版社中信、機械工業(yè)的圍追堵截中殺出一片天，被中信出版社社長王斌稱為“最危險的敵人”。
他有一雙火眼金睛，先后帶領團隊策劃出版了《自控力》《拆掉思維里的墻》《人生不設限》《羅輯思維》等超級暢銷書…
他是這些暢銷書最初的價值發(fā)現(xiàn)者。
他僅憑一張嘴，與李開復、時寒冰、宋鴻兵、陳志武、羅振宇、樂嘉、尚兆民等眾多商業(yè)名家、知名IP深入合作。
▲ 和著名作家尚兆民老師的合影
不到三年，“黑天鵝”品牌崛起，為幾百萬人提供知識與能量，甚至改變了他們的生活與思想。“磨鐵圖書”更從一個出版青春小說的公司，成功轉(zhuǎn)型為國內(nèi)最大的民營出版機構。
這一年，劉杰輝才29歲。
高手思維
可以學習和復制
有記者問劉杰輝，為什么如此年輕就能做出這番成就，劉杰輝給講了“黑天鵝圖書”這個名字的由來。
17世紀之前，歐洲人認為天鵝都是白色的，但隨著第一只黑天鵝在澳大利亞的出現(xiàn)，這個不可動搖的信念崩潰了。
人們總是過度相信經(jīng)驗，很容易被慣性思維和歷史經(jīng)驗等束縛。
“黑天鵝”的誕生意味著微小的變化足以顛覆一切，而高手思維可以讓人們更快更好地接受新出現(xiàn)的事物，并從中找到突破點。
不懂得運用思維提高自己的人，無論在哪，都注定要被時代所淘汰。這個時代真正的高手，幾乎都有一個特點：
他們既懂得如何驅(qū)動自己，持續(xù)地努力；也懂得借助時代趨勢，放大收益。
這樣的人，會在某一個節(jié)點，實現(xiàn)躍遷式的成長。
思維模式的重要性，也讓劉Sir決定，把自己10年升級打怪的傳奇經(jīng)驗分享出來，制作成在線課程《高手思維 · 職場領導力24講》，幫更多人逆轉(zhuǎn)困境，實現(xiàn)躍遷。
24條方法
快速提升你的職場領導力
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1、讓同事們都覺得舒服的配合力；
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