音視頻課：職場高手的工作匯報術(shù)

你離升職加薪只差一場工作匯報！

起早貪黑，加班加到飆淚

可被提拔的卻是遠(yuǎn)不如你的他

工作盡心盡力，可老板視若無睹

再努力也得不到賞識

匯報工作沒2分鐘就被打斷

爭取不到資源，還慘被質(zhì)疑

例會發(fā)言緊張結(jié)巴，說的云里霧里

還被吐槽真沒面子

千載難逢的晉升機會

一場失敗的匯報演講，泡湯了

你做了10分，領(lǐng)導(dǎo)只看到分錯誤的匯報方式，扼殺了你的前途

緊張結(jié)巴、不懂臨場應(yīng)變、關(guān)鍵時刻頭腦空白、無邏輯無重點、不分主次，事無巨細(xì)、自說自話、掌握不了領(lǐng)導(dǎo)的需求、吹噓張揚自己、指責(zé)抱怨。。。。。

想做馳騁職場的精良干將還是沒人問津的無名小卒？

無論是正式的匯報演講還是日?？陬^溝通和文書報告字里行間都是你能力展現(xiàn)的舞臺！

目錄如下：

先導(dǎo)課：你那么能干，上司知道嗎？——不會匯報，怎么敢拼職場？.mp4

第一模塊：融情認(rèn)同匯報術(shù)

工作匯報必備4大核心思路，何時何地贏得喝彩與賞識！

第一課：準(zhǔn)備工作：做好這些準(zhǔn)備工作的人，老板一萬個放心.mp4

匯報如何做準(zhǔn)備，才能寵辱不驚？

4目的+5步法+4原則，讓領(lǐng)導(dǎo)愛上聽你做匯報

第二課：向上管理-學(xué)會這1個職場絕招，什么性格上級都挺你.mp4

面對不同的領(lǐng)導(dǎo)，怎樣匯報更合適？

因人制宜匯報法，無論什么性格的上級都挺你

第三課：抓取重點-怎么抓住領(lǐng)導(dǎo)布置工作的重點并執(zhí)行？.mp4

干得辛苦，為啥不被認(rèn)可？

讀懂領(lǐng)導(dǎo)布置工作的重點并執(zhí)行，提升工作杠桿率

第四課：贏得支持-怎樣跟領(lǐng)導(dǎo)要人、要錢更容易？.mp4

怎樣匯報，讓你的項目獲得更多支持？

用好“資源爭取匯報法”跟領(lǐng)導(dǎo)要人、要錢都容易

第二模塊：效率倍增匯報術(shù)

無論口頭匯報還是文字報告，字里行間放大你的工作能力！

第五課：口頭匯報-只有2分鐘、10分鐘、30分鐘，該如何匯報？.mp4

如何口頭匯報，在有限時間hold住領(lǐng)導(dǎo)

2/10/30分鐘匯報法，面對面溝通讓領(lǐng)導(dǎo)舒心滿意

第六課：書面匯報-這樣發(fā)郵件、微信、PPT的人，不升職都難.mp4

書面匯報怎么設(shè)計，讓領(lǐng)導(dǎo)“一見鐘情”？

五大策略教你發(fā)郵吽件、微信、PPT，讓你不升職都難

第七課：進度匯報-立項、里程碑、等進度怎么匯報最有利？.mp4

工作進度如何匯報，才增加你的“印象分”？

日報月報季報立項項目里程碑，這樣匯報更受器重

第八課：項目進展不順利，如何有效扭轉(zhuǎn)負(fù)面局面？.mp4

有風(fēng)險的場合做報，如叵免留下不良印象？

三步法+四不態(tài)度，工作進展不順也能扭轉(zhuǎn)負(fù)局面

第三模塊：關(guān)鍵進階匯報術(shù)

把握關(guān)鍵節(jié)骨眼的工作匯報，從此升級加薪不再是困難事！

第九課：計劃總結(jié)-年終年末，怎么匯報總結(jié)計劃業(yè)績好又靠譜？.mp4

總結(jié)計劃怎么寫，讓你成為“發(fā)光的金子”？

把握住這四點，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定你業(yè)績好又靠譜

第十課：高層匯報-面對大老板們，有哪些細(xì)思極恐的匯報要點？.mp4

怎樣向高層倓匯報，被認(rèn)定為“協(xié)作伙伴”？

面對“大老板們”做匯報，掌握這3種套路就夠了

第十一課：關(guān)鍵匯報-如何成為公司最不可或缺的關(guān)鍵員工？.mp4

如何通過匯報，成為關(guān)鍵員工？

給你三大樣板，成為公司不可或缺的關(guān)鍵員工

第十二課：如何通過匯報，拿到升職加薪的機會？.mp4

競聘升職怎么說，讓你輕松脫穎而出？

競聘演講五步法，幫你順利拿到升職加薪的機會

如果你每次匯報時都緊張到胃抽筋；

如果你在匯報時，老板總是漫不經(jīng)心；

如果你想在風(fēng)險場合做匯報，但不留下不良印象；

如果你想在競聘升職的道路中，輕松脫穎而出。

賀嘉老師曾說：“現(xiàn)在是表達(dá)的紅利，你不說，難道機會會掉到你頭上嗎？”

是的！學(xué)會抓住機會！