22年培訓領(lǐng)域經(jīng)驗；
20年講師培訓及培訓管理經(jīng)驗；
建立企業(yè)內(nèi)訓體系6套；
小班培育企業(yè)內(nèi)部講師超過3000人；
培訓人數(shù)萬余人。
? 服務(wù)企業(yè)22年：獨立培訓師（10年）
組織發(fā)展顧問（5年）
? 10年金融領(lǐng)域管理經(jīng)驗；
? 曾任知名互聯(lián)網(wǎng)教育集團培訓總監(jiān)；
? 掛帥世界500強企業(yè)商學院項目的創(chuàng)建與運營；
? 架構(gòu)多套企業(yè)內(nèi)訓體系，并親自指導(dǎo)實踐；
? 支持多家企業(yè)進行組織系統(tǒng)建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營，績效創(chuàng)新
? 具有超強烈的教育使命感，座右銘為“讓更多的人，因我而成就自己”；工作風格嚴謹公正又不失熱情；著眼大格局又能兼顧細節(jié)，無私分享又注重成長有過程
成長與夢想
從世界500強企業(yè)培訓專員的工作起跳，歷經(jīng)企業(yè)培訓職能的各個崗位，在課程體系建設(shè)、講師體系建設(shè)、培訓管理體系建設(shè)方面卓有成效。無論是培訓力量的組建還是組織知識體系沉淀，又或培訓文化與品牌的經(jīng)營都擁有著豐富的經(jīng)驗。負責企業(yè)商學院項目的創(chuàng)建運營，建立培訓SOP并復(fù)制傳承，一直致力于企業(yè)人才培育與企業(yè)文化推動。
踐行績效技術(shù)，曾獲得ISPI中國2018年度“績效改進顧問獎”提名并獲獎，打通了培訓與績效的壁壘，致力于組織績效改進，培育更多擁有績效思維，善用績效技術(shù)的組織管理者和內(nèi)訓師。
林琳老師最大的特點是目標導(dǎo)向，兼具以人為本，可以敏銳地抓住問題的核心，聚焦發(fā)展的目標與關(guān)鍵，同時以超強的行動力讓計劃落地出成效。講求大格局視野，同時堅持高度的專業(yè)性標準。對人坦誠簡單，樂于分享與支持他人成長。無論職場或是生活，總是積極正向的自我激勵，帶動他人充滿力量的，快樂的投入，有效的工作，邁向各自理想的人生狀態(tài)。
培訓風格
◇ 專業(yè)、職業(yè)、神采奕奕是她的形象寫照
◇ 言傳與身教并舉是她的工作原則
◇ 滿足并超越客戶需求是她的職業(yè)精神
◇ 一切為了人的成長是她的職業(yè)夙愿