張蕭

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常駐地:山東省>青島市 擅長領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 人力資源 管理技能

主打行業(yè)通信 電力 商貿(mào)
助理聯(lián)系方式13521368763
工作經(jīng)歷
從業(yè)年份2000年
常駐地山東省>青島市
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張蕭講師介紹
現(xiàn)任:海爾集團(tuán)、山東電力集團(tuán)、山東煙草等企業(yè)專職管理顧問。兼任海爾大學(xué)培訓(xùn)總監(jiān),首席培訓(xùn)師。中國企業(yè)教育百強(qiáng)講師團(tuán)核心講師,人力資源領(lǐng)域首席講師。多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師。澳門大學(xué)MBA,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理博士。曾供職于政府經(jīng)濟(jì)研究部門、大型企業(yè)集團(tuán)。融合二十二年政府與企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。被業(yè)界譽(yù)為“政企兩棲實(shí)戰(zhàn)派綜合培訓(xùn)教練 ”。

兼職:北京國大教育中心客座教授、博士生導(dǎo)師,英國劍橋注冊(cè)培訓(xùn)師導(dǎo)師,國家工信委“人才強(qiáng)商”工程專職培訓(xùn)師,國家“銀河培訓(xùn)工程”專職培訓(xùn)師,清華大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國海洋大學(xué)、山東大學(xué)、中國石油大學(xué)EMBA特聘教授。國家職業(yè)核心能力專家委員會(huì)專家、國家人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)人力資源管理師資格認(rèn)證資深專家評(píng)委,國家人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證資深專家評(píng)委,“世界咨詢業(yè)聯(lián)合會(huì)”常務(wù)理事。

資質(zhì):美國領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會(huì)、國際經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)授權(quán)講師;ICF國際教練協(xié)會(huì)中國大陸首批認(rèn)證培訓(xùn)師;CMC國際注冊(cè)管理咨詢師,資深海爾模式實(shí)戰(zhàn)推廣專家。

榮譽(yù):
2009年獲得“引領(lǐng)中國管理咨詢業(yè)十大杰出企業(yè)家”稱號(hào);
2009年獲得“山東省十大杰出培訓(xùn)師”稱號(hào)。
2006—2010連續(xù)6年榮獲“中國企業(yè)教育培訓(xùn)師百強(qiáng)”稱號(hào);
2008年度榮獲“中國最具影響力的50強(qiáng)培訓(xùn)師”稱號(hào);
2007年入選 “亞洲咨詢培訓(xùn)師百強(qiáng)”名錄。

從業(yè)經(jīng)驗(yàn):從1994年開始,致力于企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)與研究工作,專注于企業(yè)大學(xué)設(shè)計(jì)與咨詢、人才開發(fā)與管理以及領(lǐng)導(dǎo)力研究。為海爾等100多家著名企業(yè)做過咨詢并總結(jié)提煉了管理模式。其中比較著名的有海爾《OEC管理法》(1994年)、《以“市場(chǎng)鏈”為紐帶的業(yè)務(wù)流程再造》(1998年)、《人單合一戰(zhàn)略與T管理模式》(2006年)、《海爾標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系》(2006年);《海爾看單管理》(2007年);《海爾產(chǎn)品生命周期管理(PLM)》(2007年);《海爾集團(tuán)人力資源管理轉(zhuǎn)型》(2007-2009);《天潤集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》(2009);中國網(wǎng)通的《以提升客戶價(jià)值的大客戶管理》(2000年);青島啤酒《以名牌帶動(dòng)資產(chǎn)重組的管理整合》、《青島啤酒集團(tuán)組織變革管理》(1999年)、蒙牛集團(tuán)《蒙牛集團(tuán)企業(yè)商學(xué)院構(gòu)建》(2003)、煙臺(tái)冰輪集團(tuán)《精確管理》(2005)、山東電力工程咨詢?cè)骸吨R(shí)型企業(yè)多元長效的員工激勵(lì)體系文化建設(shè)》(2007) ;華電青島發(fā)電有限公《城市發(fā)電企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系的構(gòu)建與實(shí)施》(2008) ;國電菏澤發(fā)電有限公司《實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的人文管理》(2008) ;莒縣供電公司《供電企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的生態(tài)文化建設(shè)》(2009);西王集團(tuán)《員工勝任能力模型設(shè)計(jì)》(2010)等。 曾為海爾、中國社會(huì)科學(xué)院、國家工信委等單位研創(chuàng)《杰出主管五維技能修煉》、《創(chuàng)新思維Ⅰ》、《目標(biāo)管理》、《團(tuán)隊(duì)動(dòng)能》、《有效溝通》、《創(chuàng)新思維Ⅱ》、《高績效員工塑造》、《沖突管理》、《向上管理》等20多門課程。 這些課程目前除海爾外,已被眾多企業(yè)定為企業(yè)主管人員的必修課程。 培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)“快樂參與,即學(xué)即用”。風(fēng)格以理論嚴(yán)謹(jǐn)、貼近實(shí)戰(zhàn)見長。具有很強(qiáng)的感染力,被業(yè)界稱之為“談笑中傳授知識(shí),輕松中解決問題”的激情派培訓(xùn)師。
張蕭曾服務(wù)的客戶
家電行業(yè):海爾集團(tuán)、美的集團(tuán)、海信集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、小天鵝、九陽電器

電力行業(yè):大唐集團(tuán)、山東電力、山東電力工程咨詢?cè)?、安徽供變電工程公司、華電青島發(fā)電有限公司、國電黃島發(fā)電廠、國電菏澤發(fā)電廠、莒縣供電公司、濰坊供電、濟(jì)南熱電、日照焦電、齊魯石化熱電、青島熱電、新疆特變電工、青變集團(tuán)

乳制品行業(yè):蒙牛集團(tuán)、伊利集團(tuán)、光明乳業(yè)、新希望通信與電子行業(yè):朗訊科技、中國聯(lián)通、東方電子、乾程科技、中國電信、中國網(wǎng)通

飲料與酒業(yè):可口可樂、張?jiān)<瘓F(tuán)、青島啤酒、惠泉啤酒、燕京啤酒、重慶啤酒、生力源集團(tuán)、國人啤酒、雪津啤酒、華東葡萄酒、嶗山礦泉水、嘉海葡萄酒、藍(lán)寶石酒業(yè)、瑯琊臺(tái)酒業(yè)、洋河酒廠、泰山啤酒

煤礦業(yè):邯鄲礦業(yè)、兗州礦業(yè)、晉城礦業(yè)、新汶礦業(yè)、太西煤、神木集團(tuán)

銀行保險(xiǎn)業(yè):建設(shè)銀行、天安保險(xiǎn)、泰康人壽、內(nèi)蒙古農(nóng)信社、青島銀行

冶金與機(jī)械:馬士基集裝箱、寶鋼集團(tuán)、上海汽車、東風(fēng)日產(chǎn)、天津冶金集團(tuán)、南京晨光集團(tuán)、天潤曲軸、冰輪集團(tuán)、江淮汽車、延鋒偉世通、基珀密封

化工行業(yè):安利(中國)、天獅集團(tuán)、齊魯石化、上海誠美、黃海橡膠、泰山玻纖集團(tuán)、東岳集團(tuán)、中鹽集團(tuán)

商業(yè)企業(yè):維客集團(tuán)、日照百貨、濰坊中百、北方國貿(mào)、客來喜悅、商海大廈

政府機(jī)關(guān):廣西國資委、遼寧省中小企業(yè)廳、山東省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南省委組織部、溫州市委組織部、常德市人民政府、株州市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、湖南澧縣人民政府、津市市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、廣西北海市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、德陽市人民政府、寧陽市委組織部、成武縣人民政府、青島國稅、濰坊國稅、德州國稅、臨沂國稅、聊城國稅、棗莊國稅

行業(yè)協(xié)會(huì):湖北省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、湖北省企業(yè)家協(xié)會(huì)、遼寧省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、四川省企業(yè)家協(xié)會(huì)、浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、江西省企業(yè)家協(xié)會(huì)、青海省企業(yè)家協(xié)會(huì)、廣州市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、益陽市企業(yè)家協(xié)會(huì)、淄博市企業(yè)家協(xié)會(huì)

其 他:哈藥集團(tuán)、蘇泊爾、南航集團(tuán)、東方航空、山東煙草、青建置業(yè)、高密水業(yè)、西王集團(tuán)、勝利股份、廈門福日集團(tuán)、迪生集團(tuán)、青島直升機(jī)航空等。
張蕭的內(nèi)訓(xùn)大綱
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