音視頻課：三步找到好工作

《三步找到好工作》，是一塊學跟世界500強資深人力資源高管Cathy老師聯(lián)合錄制的專門針對應屆大學畢業(yè)生求職的系列微課。

今年就業(yè)形勢確實嚴峻，這是從宏觀角度來說的！

第一、疫情的直接影響。

1、整個出入境幾乎中斷，旅游和出國就業(yè)等全部暫停！影響的不僅僅是旅游業(yè)和餐飲業(yè)。整個供應鏈和銷售通道都受到影響。

2、國外疫情嚴重，除抗疫物資和生活必備物資外，對外貿(mào)易嚴重受損！

直接導致國內(nèi)生產(chǎn)廠家和外貿(mào)企業(yè)無單可做。

3、還有培訓、餐飲、娛樂等等封閉和人口聚齊的業(yè)態(tài)在逐步恢復。但是2-4個月的停工，導致很多企業(yè)資金鏈斷裂！

第二、原有就業(yè)群體和創(chuàng)業(yè)群體失業(yè)或破產(chǎn)，導致大量存量就業(yè)壓力。

第三、874萬應屆大學畢業(yè)生，數(shù)十萬退伍軍人，原有房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的建筑和裝修工人，還有中職初中畢業(yè)的龐大新就業(yè)群體。就業(yè)絕對值是客觀存在的。

但是，微觀層面，用人單位確實也是招人難。

第一、知名企業(yè)招聘高級人才難，我們最近參與獵頭服務，全球?qū)ぴL博士高端人才，不是萬里挑一，是一將難求！

第二、服務業(yè)和保險業(yè)大量招聘應屆畢業(yè)生，但是，響應者并不強烈。

第三、求職者對職業(yè)規(guī)劃欠缺，對職業(yè)發(fā)展和行業(yè)規(guī)律缺乏深入了解和準確判斷，有點盲目或等靠要。

第四、教育和人力資源主管部門無法直接接觸用人單位和求職者，信息還是不對稱，很多就業(yè)政策和機會無法有效落地。

實際上所謂客觀的、宏觀的就業(yè)壓力，一直都存在。唯有需要求職者要轉變就業(yè)和擇業(yè)觀念，放低入職工資待遇和崗位期望值，把重點放到入職后，如何快速入行，快速升職和加薪上。這樣才會形成良性循環(huán)！

主講嘉賓：Cathy老師

       曾就職于多家500強公司，包括宜家，康寧，陶氏化學(羅門哈斯)，巴斯夫(汽巴精化)等，擁有十余年企業(yè)管理及授課經(jīng)驗，熟悉管理原理在本土企業(yè)的落地應用，擅長咨詢輔導。獲AMA美國管理公會認證高級講師資格，并先后在新加坡贏維思拓集團（Investigate Group)，頌景企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司擔任資深顧問講師。Cathy授課風格生動幽默，內(nèi)容務實，獲得客戶公司和學員的一致好評。

Cathy的國際認證資質(zhì)有：

貝爾賓團隊角色分析師 （國內(nèi)唯一在中國、新加坡兩地獲“優(yōu)秀”認證的顧問）

職業(yè)性格傾向分析師（OPQ test by SHL）

AMA認證高級講師

企業(yè)勝任能力模型規(guī)劃師

Cathy畢業(yè)于復旦大學，獲工商管理學碩士學位。