王德超 老師
——數(shù)字化人力資源管理的踐行者
? 曾任愛施德股份（002416）集團(tuán)人力行政總監(jiān)、企劃總監(jiān)
? 曾任神州通集團(tuán)（愛施德控股股東）人力部長(zhǎng)
? 曾任天音控股（000829）人力行政負(fù)責(zé)人
? 曾任華聯(lián)股份（000882）人力資源總監(jiān)
? 曾就職于政府機(jī)構(gòu)和大型國(guó)有企業(yè)
? “華夏基石e洞察年度大師文選”編委
? 北京大學(xué)EMBA，鄭州航院人力資源專業(yè)
《拍蒼蠅引發(fā)的HR管理災(zāi)難》等文章，十多年來被知名管理平臺(tái)“e洞察”和新浪、搜狐等公眾平臺(tái)作為優(yōu)秀論文反復(fù)引用發(fā)表。
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
王老師擁有二十多年人力資源管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理架構(gòu)搭建和轉(zhuǎn)型升級(jí)經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)多家不同類型的企業(yè)搭建和快速成長(zhǎng)。
? 2003年起，幫助愛施德股份連續(xù)十年復(fù)合增長(zhǎng)率30%以上，業(yè)務(wù)規(guī)模從20多億到近500億，組織規(guī)模曾有十倍成長(zhǎng)；榮獲“中國(guó)企業(yè)信息化500強(qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)”。
十多年時(shí)間，愛施德成為集分銷、蘋果零售、通信、金融、新零售、延保服務(wù)、合伙人于一體的“產(chǎn)+融”結(jié)合的最具價(jià)值供應(yīng)鏈服務(wù)集團(tuán)公司。
曾用半年時(shí)間，把連續(xù)多年全國(guó)排名后三名的某落后省份業(yè)績(jī)改善進(jìn)入前十名；用不足兩年時(shí)間，把業(yè)績(jī)處于末位的大區(qū)綜合績(jī)效做到第一名。
推動(dòng)建立企業(yè)人力管理系統(tǒng)（HRMS），并實(shí)現(xiàn)從1.0到3. 0迭代；推動(dòng)公司終端管理系統(tǒng)、SAP項(xiàng)目等落地。
? 梳理完善天音控股基礎(chǔ)人力行政管理規(guī)范，梳理公司管理授權(quán)等工作，為該公司人力資源和行政管理制度建設(shè)做了從1到10的工作；參與信息化建設(shè)升級(jí)工作，促進(jìn)了組織變革和“人人關(guān)系”重構(gòu)；拓展成立山西、內(nèi)蒙、東北三省等新分支機(jī)構(gòu)。
? 1999年，創(chuàng)立中國(guó)最早期、北京首家的人力資源代理服務(wù)機(jī)構(gòu)，組建了中國(guó)較早的人力資源咨詢代理服務(wù)業(yè)務(wù)，涵蓋咨詢、代理、勞務(wù)派遣等方向。
? 從零建立華聯(lián)股份最早兩個(gè)單店，直至各種業(yè)態(tài)具備的集團(tuán)公司，組織規(guī)模從1000余人到20000多人；期間直接面試過各類人員超6萬人。
? 主持有20000員工的大型國(guó)有企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)用工制度轉(zhuǎn)型，落地現(xiàn)代企業(yè)管理制度；曾自行開發(fā)了全功能的單機(jī)版人力資源管理（HRMS）系統(tǒng)。
王老師挖掘了二十多年帶領(lǐng)各類型企業(yè)落實(shí)績(jī)效導(dǎo)向的人力資源管理、推動(dòng)企業(yè)快速成長(zhǎng)的沉淀，尤其近幾年數(shù)字化建設(shè)對(duì)人力資源管理的變革驅(qū)動(dòng)，并總結(jié)出當(dāng)前最適合企業(yè)的數(shù)字化人力資源升級(jí)路徑，勇于創(chuàng)新，樂于分享，擅于發(fā)現(xiàn)解決問題，秉承“用我的跋山涉水，幫助你平步青云”的助力精神，企業(yè)和個(gè)人從優(yōu)秀到卓越！
【授課風(fēng)格】
? 實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師，亦正亦諧、一針見血、化繁為簡(jiǎn)、茅塞頓開。
? 學(xué)以致用：王老師的課緊扣企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，將深?yuàn)W的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以幽默、詼諧、頓悟、點(diǎn)化的方式傳授給學(xué)員，道術(shù)結(jié)合，實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)能致用。
? 能力培養(yǎng)：王老師的講授充滿激情，又似一縷清風(fēng)吹過，注重內(nèi)心的激發(fā)，在傳授學(xué)員知識(shí)和技能的同時(shí)幫助學(xué)員培育自己的邏輯思維和管理思維。
? 簡(jiǎn)單而又真誠(chéng)，博大而不貪婪；有料、有道、簡(jiǎn)單、有效！
【主講課程】
? 《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》
? 《不一樣的績(jī)效管理》
? 《如何做好一線指揮官》
? 《中長(zhǎng)期激勵(lì)與股權(quán)設(shè)計(jì)》
? 《校園招聘》
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
王老師身上有一種“鐵人精神”，以前都是聽到的“王進(jìn)喜”，見到他你就見到了“王進(jìn)喜”。
——某上市公司董事長(zhǎng)
直面問題，娓娓道來。不知道他哪里來的自信？無論做培訓(xùn)還是解決人力問題，從來沒有見他緊張過。
——某上市公司 CEO
王老師是人資方面的資深專家，講課風(fēng)趣幽默，談笑間是對(duì)人心的洞察與人性的理解，把企業(yè)人才管理上的難題和疑惑如庖丁解牛一樣從事物底層邏輯化開。
——摩可集團(tuán) 董事長(zhǎng)
當(dāng)前，企業(yè)生存艱難、各種誘惑層出不窮，每次聽王老師的課總能感覺到縷縷清風(fēng)。
—— 某區(qū)域零售連鎖集團(tuán) 總經(jīng)理
王老師的課，善于用日常工作中各種真實(shí)的案例，把一個(gè)個(gè)復(fù)雜的難題抽絲剝繭，既循循善誘又通俗易懂，其妙趣橫生的語言又讓你不覺得乏味，讓聽課成為一種享受。
——著名自媒體人 西樓
人力資源方面的問題，找王老師一定都有答案。
——北京市人才中心 副主任
王老師授課案例生動(dòng)、啟發(fā)性強(qiáng)，內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)、工具實(shí)用，建議企業(yè)高層必修《數(shù)字化在人力資源管理中的應(yīng)用》和《績(jī)效導(dǎo)向的人力資源管理》。
——中培委 副秘書長(zhǎng)