【講師簡介】
企業(yè)管理碩士
萬達(dá)學(xué)院等多家企業(yè)大學(xué)特約講師
20年人力資源管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
多家行業(yè)龍頭企業(yè)人力資源核心高管管理經(jīng)歷
擁有央企、民企、外企豐富實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)
美國項(xiàng)目管理師協(xié)會PMP證書
高級經(jīng)濟(jì)師
人力資源管理師
TTT認(rèn)證培訓(xùn)師
國內(nèi)多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作講師
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
大連萬達(dá)集團(tuán) 人力資源中心副總經(jīng)理
1、參與萬達(dá)全產(chǎn)業(yè)鏈（商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)管理、酒店建設(shè)、酒店管理、電影院線、文化旅游、企業(yè)大學(xué)等多個(gè)系統(tǒng)）高管招聘及考核，招聘累計(jì)入職副總經(jīng)理以上級別高管近千人；
2、參與建立人力資源高管招聘、考核等人力資源核心業(yè)務(wù)體系、制度及標(biāo)準(zhǔn)化流程；
3、擔(dān)任萬達(dá)學(xué)院講師，參與集團(tuán)高管相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)及授課。
泰禾集團(tuán) 人力資源中心副總經(jīng)理
1、 負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、考核等核心業(yè)務(wù)工作；
2、 參與泰禾核心子集團(tuán)（地產(chǎn)、金融、醫(yī)療）核心高管團(tuán)隊(duì)組建及評估工作；
3、 參與創(chuàng)建泰禾集團(tuán)核心高管三級儲備機(jī)制（儲備在內(nèi)、在途儲備、儲備在外），累計(jì)招聘副總監(jiān)級以上近300人，全力保證核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展匹配集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展速度。
4、 組建泰禾集團(tuán)“禾苗”、“禾仕”、“禾芯”三級人才梯隊(duì)品牌及組織開展系列文化活動(dòng)；
6、 通過定期（每兩周一次）培訓(xùn)、復(fù)盤、周例會、月度總結(jié)會等多種方式，創(chuàng)建公司分享文化，帶出一支有思路、有方法、有熱情、有韌勁的多地域人力資源業(yè)務(wù)及管理團(tuán)隊(duì)
國旅投資集團(tuán) 總裁助理兼人力資源中心總經(jīng)理
作為中國最大的旅游央企，國旅投資以免稅業(yè)務(wù)為核心，延展上下游產(chǎn)業(yè)鏈，打造以免稅+有稅為獨(dú)特模式的綜合體、并建立融合地域特色文化的全域旅游目的地，成為具有國際視野、國內(nèi)領(lǐng)先的休閑旅游產(chǎn)業(yè)投資平臺運(yùn)營商。
主要業(yè)績：
1、通過人崗匹配、人盡其用、人才輩出、人心所向四方面打造國旅投資集團(tuán)人力資源頂層設(shè)計(jì)，建立及進(jìn)一步完善人力資源體系。
2、通過多家國際及國內(nèi)管理咨詢公司、項(xiàng)目的引入，建立一套適合央企規(guī)范性要求，同時(shí)兼具市場化精神的管理模式，進(jìn)一步提升國旅投資集團(tuán)視野和管理水準(zhǔn)，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。
3、在團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系，績效考核體系、選人用人體系等方面，創(chuàng)新設(shè)計(jì)，務(wù)實(shí)實(shí)踐，有效落地，進(jìn)一步提升人均效能，有效保障并促進(jìn)業(yè)務(wù)的倍速成長。
【授課風(fēng)格】
? 工作經(jīng)驗(yàn)豐富，行業(yè)龍頭企業(yè)管理經(jīng)歷扎實(shí)，一手案例新穎詳實(shí)且極具實(shí)操性，讓參訓(xùn)學(xué)員知其然更知其所以然。
培訓(xùn)形式多樣，互動(dòng)性強(qiáng)，以解決參訓(xùn)學(xué)員實(shí)際問題為己任，深入淺出，課程穿插參訓(xùn)學(xué)員現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)并現(xiàn)場梳理解決思路與行動(dòng)路徑
感染力強(qiáng)，充滿激情，懂得成人學(xué)習(xí)的痛點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)，課程定制設(shè)計(jì)，充實(shí)、緊湊、有趣、有用。