《降本增效：共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊》【報(bào)名詳情】費(fèi)用：4980/元人（學(xué)費(fèi)包含：導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費(fèi)、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個(gè)人費(fèi)用）【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)，獲得了指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，然而更多企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果卻差強(qiáng)人意，與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時(shí)的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局，員工怨聲載道，管理進(jìn)退兩難。如果您：1、看了很多書(shū)，但對(duì)OKR是

《基于“風(fēng)控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu)化方案設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》【報(bào)名詳情】場(chǎng)次： 2024年費(fèi)用： 4980元/ 人（差旅費(fèi)用請(qǐng)自理）【課程背景】雖然人員安置及優(yōu)化是企業(yè)應(yīng)對(duì)困局或變局的一種選擇，但是，在設(shè)計(jì)及執(zhí)行方案的過(guò)程中，不僅僅要考慮自身的風(fēng)控、降本、輿情防控，更需要站在社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展、勞資和諧、攜手共進(jìn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、依法保障和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益及維護(hù)自身生存發(fā)展并重的角度去思考。如何合法合規(guī)的

《OD實(shí)戰(zhàn)：成為組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)高手》【報(bào)名詳情】場(chǎng)次：2024年上海、北京、深圳費(fèi)用：5980/元人（差旅費(fèi)用請(qǐng)自理）【課程背景】“未來(lái)的一批長(zhǎng)久成功的大企業(yè)，將不再由技術(shù)或產(chǎn)品的設(shè)計(jì)師建立，而是由社會(huì)的設(shè)計(jì)師建立的。這些設(shè)計(jì)師將企業(yè)組織以及企業(yè)組織的運(yùn)作視為他們核心的、完整的發(fā)明創(chuàng)造，他們?cè)O(shè)計(jì)了全新的組織人力資源和發(fā)揮創(chuàng)造力的方式?！薄珐q柯林斯組織結(jié)構(gòu)是承接企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵載體，伴隨環(huán)境的