時勘講師個人主頁
常駐地：北京市>北京市 擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 管理技能
時勘講師介紹
時勘博士先后承擔(dān)了多項(xiàng)國家自然科學(xué)基金、國家科技部和國家教育部等國家級研究項(xiàng)目，目前正在主持國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目《非常規(guī)突發(fā)事件的應(yīng)急管理》的培育項(xiàng)目（90924007），并主持國家973重大項(xiàng)目《混合網(wǎng)絡(luò)下社會集群行為感知與規(guī)律研究》（2010CB731406）的子項(xiàng)目。已正式發(fā)表學(xué)術(shù)論文250余篇，獲得多項(xiàng)國家部委級和中國人民解放軍科技進(jìn)步獎。近年來，時勘博士提出的在企業(yè)建設(shè)“健康型組織”的思想得到國內(nèi)外學(xué)術(shù)界、企業(yè)、政府的高度重視，其理論和方法在解決重大非常規(guī)突發(fā)事件和改善組織的危機(jī)管理方面發(fā)揮了重要作用。
時勘博士是中國科學(xué)院培養(yǎng)的第一位心理學(xué)博士，他所領(lǐng)導(dǎo)的課題組具有一個從碩士生、博士生到博士后的高素質(zhì)的研究開發(fā)隊(duì)伍。課題組愿意與國內(nèi)企事業(yè)單位合作，共同探索適合我國國情的人力資源管理與開發(fā)模式。
時勘曾服務(wù)的客戶
時勘的內(nèi)訓(xùn)大綱
變革、融合與心理學(xué)
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物的領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)
內(nèi)訓(xùn)時長：3天
合作型團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
基于勝任特征模型的人力資源開發(fā)
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力與心理調(diào)適
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
企業(yè)班組管理能力
內(nèi)訓(xùn)時長：2天
心理學(xué)及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用
內(nèi)訓(xùn)時長：1天
時勘的管理文章