程鵬簡(jiǎn)介，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，
人力資源管理專(zhuān)家，管理咨詢(xún)實(shí)踐課程聯(lián)合創(chuàng)始人
上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院高管教育中心《戰(zhàn)略人力資源管理》EE課程教授
新華商智教育集團(tuán)中高管班課程《績(jī)效管理與業(yè)績(jī)提升》特聘講師
清華大學(xué)、青島大學(xué)培訓(xùn)中心、南京理工大學(xué)人力資源類(lèi)課程客座教授，并擔(dān)任全國(guó)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源研修班課程體系設(shè)計(jì)總顧問(wèn)
南通慧拓人力資源管理咨詢(xún)有限公司、上海鯤靈企業(yè)管理咨詢(xún)中心創(chuàng)始人
以人力資源咨詢(xún)（培訓(xùn)）為終身事業(yè)，凝聚15年心血推動(dòng)先進(jìn)人力資源方法得以落地
【職業(yè)經(jīng)歷】
管理出身，轉(zhuǎn)型咨詢(xún)：曾擔(dān)任大型集團(tuán)高管及知名咨詢(xún)機(jī)構(gòu)高級(jí)合伙人，現(xiàn)專(zhuān)職從事組織與人力資源領(lǐng)域的課程講授與管理咨詢(xún)工作，專(zhuān)注于戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行、組織與工作優(yōu)化、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系建立、關(guān)鍵流程優(yōu)化與管控、內(nèi)部管理體系建構(gòu)等領(lǐng)域的研究工作。
【課程特色】
實(shí)戰(zhàn)性——理論結(jié)合工具，給予訓(xùn)后實(shí)踐和延伸落地的使用方法。
系統(tǒng)性——幫助學(xué)生整體建構(gòu)思路，用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，形成系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
互動(dòng)性——現(xiàn)場(chǎng)模擬演練，分組研討，針對(duì)學(xué)員工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行答疑式輔導(dǎo)。
情景性——案例串聯(lián)觀(guān)點(diǎn)，豐富的咨詢(xún)案例讓學(xué)員在理論學(xué)習(xí)的過(guò)程中享受聽(tīng)課盛宴。
【培訓(xùn)風(fēng)格】
邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，抽絲剝繭——課程生動(dòng)易懂、案例分享透徹、理論系統(tǒng)實(shí)在、總結(jié)直指要點(diǎn)。
情境分析，深入淺出——擅長(zhǎng)課程引導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)式學(xué)習(xí)，課程結(jié)構(gòu)邏輯性強(qiáng)。
授之以魚(yú)，授之以漁——融入咨詢(xún)案例和方法，運(yùn)用多元式教學(xué)完成課程的全面講授。
結(jié)果導(dǎo)向，實(shí)操落地——啟發(fā)學(xué)員多角度思考，可直接應(yīng)用于工作實(shí)踐，提升工作能效。