管理心理學
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《心理學在人力資源管理中的應(yīng)用》
《心理學在人力資源管理中的應(yīng)用》內(nèi)訓基本信息:
《心理學在人力資源管理中的應(yīng)用》
張礫勻
【課程目標】
從現(xiàn)代人力資源的觀點出發(fā),圍繞著人力資源的管理和開發(fā)的八項基本職能展開,結(jié)合日常的工作實踐或企業(yè)案例,使學員深刻理解和靈活運用一些行為科學特別是心理學的概念、原理及方法,實現(xiàn)輕松快樂的管理氛圍。
【授課形式】理論、體驗、分析、現(xiàn)場咨詢結(jié)合式授課
【授課時長】3-6個小時
【器材要求】投影儀
【課程大綱】
第一部分 人力資源管理與心理學
(0.5小時)
人力資源的管理和開發(fā)的八項基本職能及心理學相關(guān)概念、原理的對應(yīng)關(guān)系
第二部分 人類心理活動的普遍規(guī)律
(1-1.5小時)
1 人類有哪些普遍的心理活動規(guī)律
2 HR人員如何結(jié)合心理學的研究觀點來了解人的心理
3 中國文化背景中人的心理活動特點
第三部分 如何主動發(fā)現(xiàn)和識別員工的心理
(1-2小時)
1 如何在招聘中識別應(yīng)聘者的心理
2 如何主動發(fā)現(xiàn)和識別員工的心理困惑
第四部分 幫助員工提高良好的職業(yè)心理素質(zhì)的實用技巧
(1-2小時)
1 職業(yè)規(guī)劃
2 EQ模式處理員工的情緒
3 內(nèi)感官的配合的溝通技巧
4 心理咨詢室
5 戶外主題活動
6 集體放松訓練
7 心理分析與團體輔導
張 礫 勻 老師(北京)
——資深心理成長輔導專家
? 北京醫(yī)師協(xié)會(全國首家醫(yī)師組成的行業(yè)性組織)全科醫(yī)學專家委員會委員
? 中國社工聯(lián)合會(民政部直屬)心理健康工作委員會理事
? 國家健康產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程(國務(wù)院下屬)專家委員會委員
? 團中央-青年之聲心理服務(wù)聯(lián)盟專家、中央人民電臺-華夏之聲嘉賓
? 香港專業(yè)效能管理學院心理輔導師,北京城市學院特聘心理學教授,清華、北大總裁班特聘講師
? 中科院醫(yī)學心理與心理咨詢碩士
【個人簡介】
張老師是知名心理學專家,從事多年心理學研究,長期致力于研究心理學和個人、家庭、企業(yè)應(yīng)用的有機結(jié)合,曾參加過李中瑩老師的簡快身心積極療法,美國瑪吉菲利普博士的能量心理學培訓及家族系統(tǒng)排列治療培訓、心理教練培訓、歐文亞隆團體治療培訓,尼克的催眠治療培訓等。
張老師有豐富的企業(yè)EAP服務(wù)和培訓經(jīng)驗,為工商銀行不同分行、中國移動不同分公司、北京保安協(xié)會等提供EAP服務(wù)項目。多家合作伙伴公認的“實戰(zhàn)有效”的心理實戰(zhàn)專家,多家世界五百強企業(yè)EAP服務(wù)專家。
近年來,張老師致力于個體心理輔導,15年來超過10000個小時的個體心理咨詢;給參加重大的一萬多名保安人員出心理測評和篩選報告;曾主持和帶領(lǐng)200多場關(guān)于家庭關(guān)系,兩性關(guān)系,人際關(guān)系和女性自我成長的工作坊。張老師曾在中國駐赤道幾內(nèi)亞大使館擔任干事四年,負責管理當?shù)毓と?,進行心理輔導,積極參與傳播中國文化,得到大使和參贊等領(lǐng)導的高度評價。
經(jīng)過多年研究與實踐,張老師成功的將心理學和企業(yè)管理等做了一個有機的結(jié)合,讓心理學在各類實踐中得到充分的利用,總結(jié)出了一套適合心理成長的“自如人生”模型,幫助企業(yè)打造正能量員工。
使命:致力于促進個體心理成長,協(xié)助企業(yè)打造高效活力的團隊。
【授課風格】
張老師講理論和實際相結(jié)合,易于理解和接受,講課親和、生動、風趣,實用性強,幫助解決切實問題,滿意度很高,深受學員的一致好評。
【學員評價】
張老師的課程太棒了,對很多人都有用,特別是對正面臨婚姻問題的朋友,有很大的指導意義! ——新華保險 藍總
老師的課既有專業(yè)的理論部分,又有許多生動的案例;娓娓道來,溫和又有力量,帶我們探索內(nèi)心、直面自己,從內(nèi)心深處激發(fā)出更多力量。 ——明道健康學堂聯(lián)合創(chuàng)始人 沐熹
張老師極富親和力,深得學員好評;授課形式靈活多樣,保持高水準專業(yè)性,也易于理解接受內(nèi)化;課程理論結(jié)合實際,在現(xiàn)實生活中有非常強的應(yīng)用價值。 ——CBD工會主席
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