【專業(yè)資質】
?中國管理科學研究院 研究員
?云南大學“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師”
?多年大型企業(yè)管理咨詢經驗
?AACTP國際注冊培訓師
?DISC國際認證講師
?Youcore授權認證講師
?全國培訓師推優(yōu)大賽全國總決賽獲“最佳課程呈現(xiàn)獎”
【實戰(zhàn)經驗】
l 世界500強伊利集團西南區(qū)經理
主要負責多家商超的渠道維護，管理下屬團隊多人，多家超市銷量半年內提升30%，人員流失率從25%降低到15%，年度整體銷量大幅提升。
l 前九機科技（西南區(qū)領先的電子零售商）首席培訓師
云南九機科技有限公司（西南區(qū)地區(qū)最大的電子零售商，門店超300家，員工2000余人），任九機商學院專職講師，主要負責體系搭建、案例萃取、課程開發(fā)及講授、內訓師篩選及培養(yǎng)。
體系搭建：逐步開展前后端階段性培訓及評估，實施方式為建立優(yōu)秀員工檔案、建立儲備資源池，對應開展前端新員工培訓班，前端儲備主管培訓班，前端儲備店長培訓班。以及后端新員工培訓班，后端儲備主管培訓班，后端儲備經理培訓班。聯(lián)動各部門做好人員評估及課程開發(fā)。
案例萃?。和ㄟ^篩選、訪談、走訪、沉淀、檢驗、推廣的流程幫助優(yōu)秀經驗的傳播和運用。讓優(yōu)秀經驗形成內部閱讀材料、政策及課程。過程中具備較為完善的訪談技巧及課程開發(fā)技能。
【授課風格】
扎實的業(yè)務，經驗能讓課程內容更加落地，真正做到培訓助力業(yè)務發(fā)展。
深度學習和實戰(zhàn)，掌握系統(tǒng)的課程開發(fā)及講授方法，有效結合認知行為學、自然學習設計等教學理論讓培訓更加科學，讓學員能真正融入培訓中，在最短的時間內取得最大的進步。
【主講課程】
《思維力：用框架解決問題》-（版權授權課） 《五維領導力》
《DISC與有效溝通》（版權授權課） 《職場進階之三足鼎立》
《新員工培訓-職場四力模型》 《管理者角色認知》
《關鍵對話》 《情緒壓力管理》
《提高人際敏感度—DISC淺析》 《公眾演講-表達力也是生產力》
【授課特點】
l 寓教于樂：課程內容設計深入淺出，善于結合學員的行業(yè)、崗位和學習需求，個性化設計教學內容和教學活動，真正實現(xiàn)學得懂、學得會、學后用的培訓效果；
l 引導思考：本著“授人以魚不如授人以漁”的原則，課堂中不僅是知識的傳遞，利用教練技術讓學員能在獲取知識的同時進行發(fā)散思考，做到培訓促進業(yè)績改善；
l 高效互動：堅持“以學員為中心”的原則，在講授的同時通過引導技術，鼓勵學員發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，再結合培訓中的方法解答問題，使學員帶著疑問來，拿著解決方案走；
l 啟發(fā)行動：踐行“做到才是學到”的原則，在課堂中深度演練，真正發(fā)現(xiàn)和解決問題，讓學員邁出行動和改變的第一步。