并購(gòu)與重組
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《并購(gòu)后管理》
《并購(gòu)后管理》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
唐潮
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《并購(gòu)后管理》唐潮
課程簡(jiǎn)介
完成了各項(xiàng)交割,并購(gòu)交易就完成了。那么,是不是交割完成,就意味著并購(gòu)結(jié)束了呢? 絕對(duì)不是。交割后還有更重要的工作,那就是并購(gòu)后的整合--投后管理。如何保證并購(gòu)后達(dá)成預(yù)期目標(biāo)?如何進(jìn)行有效地開(kāi)展內(nèi)控管理?如何將所有的資源進(jìn)行重新整合?這些都是投后管理要做的工作。
本課程,唐潮老師結(jié)合實(shí)戰(zhàn)案例重點(diǎn)講解了并購(gòu)后公司治理及四項(xiàng)整合工作:人力資源整合、銷(xiāo)售資源整合、財(cái)務(wù)資源整合及其他資源整合。學(xué)習(xí)了本課程,你會(huì)認(rèn)識(shí)到投后管理的重要意義,對(duì)如何高效地整合標(biāo)的企業(yè)的各項(xiàng)資源,會(huì)有一個(gè)充分的理解和初步的把握。
課程收益
理解投后管理工作的重要性
掌握并購(gòu)后公司治理
掌握資源注入的方法和技巧
掌握四個(gè)條線(xiàn)資源的整合方法
課程大綱
投后管理的重要性:落實(shí)期望值的實(shí)現(xiàn)
內(nèi)控及合規(guī)性管理:標(biāo)的企業(yè)的規(guī)范化
—常見(jiàn)的需要規(guī)范化的問(wèn)題
資源注入:協(xié)同效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)
—上游資源
—下游資源
—其他資源
各條線(xiàn)資源整合:4項(xiàng)整合工作
—人力資源整合
—銷(xiāo)售資源整合
—財(cái)務(wù)資源整合
—其他資源整合
唐潮介紹:哈佛訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者,中國(guó)APEC發(fā)展理事會(huì)主席顧問(wèn),中國(guó)財(cái)富管理研究院院長(zhǎng),先后受教育于上海海事大學(xué)法學(xué)碩士,美國(guó)杜蘭大學(xué)法律博士。2004年至2006年在哈佛大學(xué)法學(xué)院和商學(xué)院訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習(xí)二年。歐美同學(xué)會(huì)會(huì)員。新加坡中華總商會(huì)管理學(xué)院,國(guó)家發(fā)改委,北京大學(xué),清華大學(xué),上海交大,浙大,中山大學(xué)等總裁研修班特聘教授。
唐潮教授擅長(zhǎng)投融資運(yùn)作,股權(quán)激勵(lì),改制上市,私募并購(gòu)及基金業(yè)務(wù),擔(dān)任數(shù)十家知名企業(yè)的常年顧問(wèn),并任數(shù)家公司獨(dú)立董事。 先后為國(guó)務(wù)院參事室基金會(huì),共發(fā)國(guó)際(柬埔寨)投資集團(tuán),思埠集團(tuán),南通三建,江蘇匯名天燃?xì)饧瘓F(tuán),第一視頻集團(tuán)(HK00082),中國(guó)手游娛樂(lè)集團(tuán)(NSADAQ:CMGE),中國(guó)兵器集團(tuán), 核工業(yè)總公司,易寶支付(08086),深圳建升科技,高斯貝爾(002848), 中喜生態(tài)(831439),湘電股份(600416),泰勝風(fēng)能(300129), 山東黃金(600547), 中國(guó)遠(yuǎn)洋(601919),浙富股份(002266),岳陽(yáng)林紙(600963), 湘電股份(600416),上海大眾汽車(chē),,中國(guó)電信,中國(guó)船空工業(yè)集團(tuán),新加坡社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局,新加坡中華總商會(huì),新加坡億中集團(tuán),中央電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道等知名企業(yè)提供法律及管理咨詢(xún)及培訓(xùn)服務(wù)。
主講課程 唐潮教授主講的課程包括《資本運(yùn)作與企業(yè)并購(gòu)》,《中小企業(yè)如何對(duì)接多層次資本市場(chǎng)》,《資本運(yùn)營(yíng)與投融資決策》,《公司治理與股權(quán)激勵(lì)》,《企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理》,《財(cái)富管理與傳承之頂層設(shè)計(jì)》等
唐潮擅長(zhǎng)改制上市,私募并購(gòu),公司治理,風(fēng)險(xiǎn)防范,股權(quán)激勵(lì)業(yè)務(wù),擔(dān)任數(shù)十家知名企業(yè),和一些總裁協(xié)會(huì)的常年法律顧問(wèn),并任數(shù)家公司獨(dú)立董事。先后為中國(guó)電信(00728)中國(guó)遠(yuǎn)洋(601919),浙富股份(002266),岳陽(yáng)林紙(600963), 泰勝風(fēng)能(300129),沃爾瑪,上海大眾汽車(chē),中國(guó)商用飛機(jī),新加坡億中集團(tuán),亞旗集團(tuán),望家歡農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán),上海電氣集團(tuán),深圳中裝建設(shè)集團(tuán),深圳科源建設(shè)集團(tuán),帝豪裝飾等知名企業(yè)提供法律及管理咨詢(xún)服務(wù)。
培訓(xùn)特色
源于在哈佛大學(xué)學(xué)習(xí)多年,唐老師授課時(shí),更多是課堂提問(wèn)及討論,很多時(shí)候是學(xué)員企業(yè)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)把脈診斷,并討論提出解決方案,因此學(xué)員十分喜歡;基于在美國(guó)橫跨法學(xué)院和商學(xué)院的學(xué)習(xí),外加多年的司法訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),能更綜合全面地剖析公司運(yùn)作中的核心實(shí)踐問(wèn)題。具體表現(xiàn)為:
系統(tǒng)性--獨(dú)家提供從理論到實(shí)操、從知識(shí)到工具的股權(quán)激勵(lì)系統(tǒng)完整課程;
工具性--學(xué)習(xí)操作一套完整的股權(quán)激勵(lì)工具,從而在以后的企業(yè)操作中得到應(yīng)用;
針對(duì)性--針對(duì)性的課程開(kāi)發(fā),真正做到講你想聽(tīng)的,給你所想要的;
科學(xué)性--對(duì)標(biāo)桿企業(yè)案例研究深入,充分了解國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)模式和資訊;
實(shí)操性--精選案例深入講解,完全符合中國(guó)企業(yè)特色,極具參考性與可模仿性;
真實(shí)性--課程案例不講“故事”,只講唐潮博士成功操辦的經(jīng)典咨詢(xún)案例;
實(shí)用性--提供只有咨詢(xún)客戶(hù)才能享用的實(shí)用管理工具;
實(shí)戰(zhàn)性--設(shè)計(jì)針對(duì)性實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)來(lái)消化課程知識(shí);
趣味性--小班授課、分組研討、情景模擬、案例教學(xué)。
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