薪酬績效專家 王金亮
【專業(yè)資質(zhì)】
?經(jīng)營管理系統(tǒng)創(chuàng)始人
?國家高級(jí)人力資源管理師
?薪酬績效系統(tǒng)建設(shè)專家
?咨詢費(fèi)單筆超過 1000 萬的項(xiàng)目主交付老師
?行業(yè)研究深度咨詢倡導(dǎo)者和踐行者
?曾就職于 500 強(qiáng)企業(yè)富士康、中興通訊人力資源管理職位
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
● 王金亮老師曾就職于 500 強(qiáng)企業(yè)富士康、中興通訊人力資源管理職位，后具有一線咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。近年來親自輔導(dǎo)的薪酬績效落地企業(yè)達(dá)到上百家，王老師把世界 500 強(qiáng)的先進(jìn)企業(yè)管理方法論，結(jié)合民營企業(yè)聽得懂的語言，為中小民營企業(yè)能落地的結(jié)果買單。
● 王金亮老師擁有20年以上經(jīng)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 他把在實(shí)踐中驗(yàn)證的知識(shí)，形成了經(jīng)營管理系統(tǒng)，包括《企業(yè)目標(biāo)規(guī)劃》、《組織架構(gòu)設(shè)計(jì)》、《崗位職責(zé)梳理》、《招聘流程設(shè)計(jì)》、《薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)》、《績效考核設(shè)計(jì)》、《年終分紅設(shè)計(jì)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》，現(xiàn)擔(dān)任國內(nèi)多家企業(yè)管理顧問。
【主講課程】
《全面績效管理實(shí)戰(zhàn)》
《解密薪酬，業(yè)績不愁》
《薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建》
《高效運(yùn)作的組織架構(gòu)》
《量化清晰的崗位說明書》
《戰(zhàn)略目標(biāo)分解》
【授課風(fēng)格】
言語犀利
談吐幽默
條理清晰
舉止儒雅
為人謙遜
知識(shí)廣博