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《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》

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《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
張礫勻
張礫勻
(擅長:職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:2天

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內(nèi)訓(xùn)課程大綱

《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》

講師:張礫勻

 

我們的行為是由一個最根本的核心信念所支配的,對我而言,基于情商的領(lǐng)導(dǎo)力,是釋放員工能量,達成團隊共贏的絕招?!?/p>

——通用電器公司CEO 杰克·韋爾奇(Jack Welch)

 

就領(lǐng)導(dǎo)職位而言,那些杰出的管理者之所以區(qū)別于平庸的管理者,85%的原因是由于他們的情商(EQ)高人一等。21世紀的企業(yè)領(lǐng)袖,一定要成為高情商的富有遠見、智慧的領(lǐng)導(dǎo)人。

                  ——哈佛大學教授、心理學家,丹尼爾·戈曼(Daniel Goleman)

【課程目標】

?  覺察:認識管理者的情商,探索自己的核心情緒反應(yīng)模式,更好地認識自己的思想、情感、價值、需求,也學習如何看清別人的心。知己知彼,百戰(zhàn)不殆,敏銳的覺察力帶給自己的是力量和智慧;

?  溝通:一個企業(yè)的經(jīng)營狀況不佳,根本上在于企業(yè)的溝通品質(zhì)不佳。學習和練習以情感內(nèi)涵為基礎(chǔ)的團隊和個人溝通模式,提高管理者使用情商的溝通管理技巧,解決管理中的實際問題,打破人際隔閡的障礙,提升處理和應(yīng)對沖突的能力;

?  領(lǐng)導(dǎo)力:培養(yǎng)管理者情商,探索情商領(lǐng)導(dǎo)力形成的關(guān)鍵、提升的途徑以及對企業(yè)經(jīng)營的影響,提高具體情境下的沖突處理能力。


【適合學員】中高層管理者

 

【課程時間】1-2天

 

【課程提綱】

一、認識情商                                                                            

      1、情緒生產(chǎn)力---調(diào)動情緒就可以調(diào)動一切  

2、管理者的情商與領(lǐng)導(dǎo)力

3、高情商管理層的特質(zhì)

4、情商的五個內(nèi)涵

5、情商對管理績效的影響

 

二、了解自我

1、心理測試:了解自己

2、影響自我的五個因素

3、自我價值觀---信念系統(tǒng)

4、自我信念

5、情緒地圖

 

三、管理自我:激發(fā)積極情緒

1、“口”乃心之門戶

2、羅森塔爾效應(yīng)---接受自己技巧

3、重塑積極心態(tài)---借力技巧

4、受害者到責任者的轉(zhuǎn)換

5、理解六層次的運用

 

四、識別他人的情緒

1、認識他人情緒(辨識情緒表情)

2、負面情緒的正面動機

2、善于捕捉“弦外之音”---懂你的傾聽

3、情緒識別模式

      

五、影響他人:情商造就領(lǐng)導(dǎo)力  

1、影響力就是領(lǐng)導(dǎo)力

     影響人就是影響人的感覺

2、人際關(guān)系三要素:

相互認同

情感相容

行為相近

     3、同理心溝通技巧

  4、情商領(lǐng)導(dǎo)力在管理中處理沖突的作用

問題框架到結(jié)果框架

破壞性沖突到建設(shè)性沖突

一分為二技巧

EQ處理他人情緒技巧

       先跟后帶技巧

      六、引領(lǐng)組織

      引領(lǐng)團隊就是價值觀的管理

      模型:辨識,理解和管理

1、辨識:在了解別人價值觀之前先明確自我的價值觀

2、理解:明確價值觀規(guī)則,調(diào)整自我價值觀的誤區(qū)

               了解他人的價值觀和團隊的價值觀結(jié)合。

3、管理:把自己的價值觀和團隊的價值觀結(jié)合

               創(chuàng)造自己的行動計劃

4、運用:運用需要層次和期待引領(lǐng)員工的價值觀

 

七、情緒管理實用技巧

1、生理平衡法

2、中線療法

3、深呼吸法

 


講師 張礫勻 介紹

張 礫 勻 師(北京)

                       ——資深心理成長輔導(dǎo)專家

?  北京醫(yī)師協(xié)會(全國首家醫(yī)師組成的行業(yè)性組織)全科醫(yī)學專家委員會委員

?  中國社工聯(lián)合會(民政部直屬)心理健康工作委員會理事

?  國家健康產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程(國務(wù)院下屬)專家委員會委員

?  團中央-青年之聲心理服務(wù)聯(lián)盟專家、中央人民電臺-華夏之聲嘉賓

?  香港專業(yè)效能管理學院心理輔導(dǎo)師,北京城市學院特聘心理學教授,清華、北大總裁班特聘講師

?  中科院醫(yī)學心理與心理咨詢碩士

【個人簡介】

張老師是知名心理學專家,從事多年心理學研究,長期致力于研究心理學和個人、家庭、企業(yè)應(yīng)用的有機結(jié)合,曾參加過李中瑩老師的簡快身心積極療法,美國瑪吉菲利普博士的能量心理學培訓(xùn)及家族系統(tǒng)排列治療培訓(xùn)、心理教練培訓(xùn)、歐文亞隆團體治療培訓(xùn),尼克的催眠治療培訓(xùn)等。

張老師有豐富的企業(yè)EAP服務(wù)和培訓(xùn)經(jīng)驗,為工商銀行不同分行、中國移動不同分公司、北京保安協(xié)會等提供EAP服務(wù)項目。多家合作伙伴公認的“實戰(zhàn)有效”的心理實戰(zhàn)專家,多家世界五百強企業(yè)EAP服務(wù)專家。

近年來,張老師致力于個體心理輔導(dǎo),15年來超過10000個小時的個體心理咨詢;給參加重大的一萬多名保安人員出心理測評和篩選報告;曾主持和帶領(lǐng)200多場關(guān)于家庭關(guān)系,兩性關(guān)系,人際關(guān)系和女性自我成長的工作坊。張老師曾在中國駐赤道幾內(nèi)亞大使館擔任干事四年,負責管理當?shù)毓と?,進行心理輔導(dǎo),積極參與傳播中國文化,得到大使和參贊等領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

經(jīng)過多年研究與實踐,張老師成功的將心理學和企業(yè)管理等做了一個有機的結(jié)合,讓心理學在各類實踐中得到充分的利用,總結(jié)出了一套適合心理成長的“自如人生”模型,幫助企業(yè)打造正能量員工。

使命:致力于促進個體心理成長,協(xié)助企業(yè)打造高效活力的團隊。

【授課風格】

張老師講理論和實際相結(jié)合,易于理解和接受,講課親和、生動、風趣,實用性強,幫助解決切實問題,滿意度很高,深受學員的一致好評。

學員評價

張老師的課程太棒了,對很多人都有用,特別是對正面臨婚姻問題的朋友,有很大的指導(dǎo)意義!                                                          ——新華保險 藍總

老師的課既有專業(yè)的理論部分,又有許多生動的案例;娓娓道來,溫和又有力量,帶我們探索內(nèi)心、直面自己,從內(nèi)心深處激發(fā)出更多力量。    ——明道健康學堂聯(lián)合創(chuàng)始人 沐熹

張老師極富親和力,深得學員好評;授課形式靈活多樣,保持高水準專業(yè)性,也易于理解接受內(nèi)化;課程理論結(jié)合實際,在現(xiàn)實生活中有非常強的應(yīng)用價值。    ——CBD工會主席




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