傳統(tǒng)企業(yè)升級轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略制定與落地

《突破瓶頸、十倍價值》

傳統(tǒng)企業(yè)升級轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略制定與落地

主講：錢棟玉教授

【課程背景】

在十九大后新常態(tài)的場景下，隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展，企業(yè)家如何看清楚宏觀 大勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，找到新的發(fā)展機會、做大企業(yè)價值？

而民營企業(yè)在這一波大潮中，面臨的復雜情況、外部環(huán)境的變化速度以及挑戰(zhàn)可謂前所未有。 那么如何更好的認識時代的大勢、產(chǎn)業(yè)的變革方向以及如何辨識企業(yè)的核心能力、定位企業(yè)在未來產(chǎn)業(yè)價值鏈中的位置、找到企業(yè)新的定位，設計創(chuàng)新的模式、規(guī)劃自己的升級轉(zhuǎn)型的路線，從而明確目標、 制定戰(zhàn)略、整合資源，突破瓶頸，在這次浪潮中實現(xiàn)彎道超車，并使得企業(yè)和企業(yè)家價值最大化？就是我 們企業(yè)經(jīng)營者目前最重要的課題，也是本課程的內(nèi)容所在。

課程突破了很多轉(zhuǎn)型課程只講理論思想、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實商業(yè)環(huán)境中 一個個實際發(fā)生的案例，以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學員在企業(yè)升級轉(zhuǎn)型的過程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題，使學員學之解惑，學之能用，帶領企業(yè)踏上成功的升級轉(zhuǎn)型之路， 實現(xiàn)企業(yè)價值的十倍成長。

【課程收益】

?  了解新常態(tài)下宏觀經(jīng)濟走勢、各種商業(yè)模式創(chuàng)新背后的規(guī)律與本質(zhì)

?  了解科技發(fā)展導致的產(chǎn)業(yè)價值鏈的變化及消升級帶來的需求變化與機會

?  掌握辨識企業(yè)核心能力，進行產(chǎn)業(yè)價值鏈或商業(yè)模式創(chuàng)新的方法

?  掌握制定公司升級轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，并建設組織能力，確保實施落地的系統(tǒng)方法

?  掌握如何與資本市場對接，在資本層面實現(xiàn)企業(yè)價值

【課程特色】干貨，沒有廢話；科學，邏輯清晰；實戰(zhàn)，學之能用；投入，案例精彩

【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總等高管人員

【課程時間】12 小時

【課程大綱】

一、企業(yè)經(jīng)營要實現(xiàn)的價值是什么？

1、企業(yè)價值的定義及與老板身價的關系

2、優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展路徑與價值創(chuàng)新的關系

二、新常態(tài)下企業(yè)面臨的宏觀與中觀環(huán)境變化帶來了哪些機會與挑戰(zhàn)？

1、宏觀的新常態(tài)帶來的機會點

?  全球化2.0的新機會

?  資本過剩所帶來的利用資本發(fā)展的機會

?  供給側(cè)改革帶來的挑戰(zhàn)與機會

2、行業(yè)與商業(yè)環(huán)境的變化帶來了哪些機會點

?  消費升級帶來的挑戰(zhàn)與機會

?  技術發(fā)展所帶來的顛覆性的挑戰(zhàn)與超車機會

?  商業(yè)模式創(chuàng)新所帶來的挑戰(zhàn)與機會

案例：華為、金輪股份、E 袋洗、三只松鼠、小米等

三、指導企業(yè)升級轉(zhuǎn)型的實用方法論是什么？

1、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的規(guī)律

2、企業(yè)升級轉(zhuǎn)型模型（CTU-Model）的闡述

3、企業(yè)升級轉(zhuǎn)型實施的基本路徑（五大步驟，29 個知識點）

案例：蘇州 T 公司如何通過轉(zhuǎn)型升級模型的運用從小公司在三年內(nèi)成為行業(yè)龍頭，進入 IPO

四、如何通過系統(tǒng)洞察來進行存量市場的價值創(chuàng)新？

1、企業(yè)升級轉(zhuǎn)型要做的三大洞察與愿景厘清、核能分析

?  老板的愿景與格局、企業(yè)的核心能力如何影響企業(yè)的創(chuàng)新行為

2、大勢洞察：縱向看穿，橫向看透

?  縱向看穿：科技革命與國家政策的方向解讀

?  橫向看透：國際視野，橫向拷貝的案例

案例：蘇州綠的如何成為全球機器人行業(yè)的領導者

3、行業(yè)洞察：找準定位，抓住機會

?  如何對企業(yè)重新定位行業(yè)，找到新的發(fā)展空間

?  如何進行產(chǎn)業(yè)政策研究，找到新的機會

案例：從運營天貓?zhí)?1500 萬/年到一年賺 1.5 億

4、消費者洞察：用戶定位，產(chǎn)品創(chuàng)新

?  消費升級的方向與爆品打造的方法論

?  每個成功的消費升級的案例的背后的本質(zhì)是什么

案例：從 0 開始到一年 50 億只用了三年的奧秘

5、基于系統(tǒng)洞察的價值創(chuàng)新機會的選擇

?  如何通過六大途徑找到自己的價值創(chuàng)新點

案例：康平納、匯通達等

五、基于萬物互聯(lián)的商業(yè)模式設計怎么做？

1、企業(yè)定位對商業(yè)模式的影響

2、利益相關者的業(yè)務系統(tǒng)設計

案例：56 歲從零開始，如何用六年從 50 萬干到 1000 億

3、現(xiàn)金流、盈利模式設計

案例：剃刀-刀片的盈利模式設計

六、如何制定企業(yè)升級轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃？

1、戰(zhàn)略目標的設定方法

2、戰(zhàn)略規(guī)劃制定的步驟和方法

3、如何進行戰(zhàn)略解碼，形成執(zhí)行計劃

4、如何建立起戰(zhàn)略落地的管控體系

七、如何建立起保證戰(zhàn)略落地的組織能力？

1、風險管控機制與資本管理機制的建立

2、重塑企業(yè)文化：文化為企業(yè)發(fā)展目標服務

3、利益機制設計：如何用錢和股份來凝聚團隊

4、組織設計與勝任力：如何讓組織支持企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型

案例：E 袋洗的老青搭配，傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗結(jié)合的案例

5、人才招募與使用機制：如何找到那個最重要的人，以及如何用好招到的人

案例：老人做新事，新人做老事怎么設計？

6、績效管理機制：如何建立一套適用于本企業(yè)的績效管理辦法，提升組織績效

案例：如何通過績效系統(tǒng)的設計使得一個傳統(tǒng)企業(yè)的利潤一年半年翻五倍

7、成長機制：如何促進人才與組織成長的同步，找到最適合本階段的成長路徑

——企業(yè)升級模型（CTU-Model）創(chuàng)始人

?  原A股金輪股份（002722）   執(zhí)行總裁

?  原中國百強企業(yè)高管、搜布等互聯(lián)網(wǎng)百強公司  董事

?  獲A股2016年“金牛獎”，公司市值從17億增至127億

?  成功投資國聯(lián)股份（B輪，已上市，603613）、棉聯(lián)（天使輪，已被慧聰網(wǎng)收購）、搜布（A輪，已C輪）等項目

?  曾任英倫家紡Sanfond公司  董事總經(jīng)理 

?  北京大學 經(jīng)濟學院  特聘教授，西安交通大學  客座教授

?  美國管理協(xié)會（AMA）資深會員

【個人簡介】

錢老師曾帶領多家不同類型的企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級。創(chuàng)造過家紡面料企業(yè)Hoson連續(xù)三年經(jīng)營業(yè)績與利潤復合增長率51%以上，兩年從1.5億到4.5億，成為品類冠軍的行業(yè)神話；

帶領外資企業(yè)AT株式會社大中華區(qū)五年內(nèi)實現(xiàn)效益的十倍成長，從1000人發(fā)展至15000人，名列中國電子制造業(yè)百強；

幫助A股上市公司金輪股份（002722）實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，一年從4.5億到20億，并實現(xiàn)企業(yè)價值的十倍成長（市值從17億到127億）等！

錢老師總結(jié)了近二十年帶領企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、持續(xù)成長的經(jīng)驗，對于民營企業(yè)如何實現(xiàn)在新形勢下的升級轉(zhuǎn)型進行了深入的研究，總結(jié)出了一套關于民營企業(yè)升級與轉(zhuǎn)型的方法論，提出了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實戰(zhàn)系統(tǒng)模型（CTU-Model），獲得眾多企業(yè)家及政府機構的高度認同并用于實戰(zhàn)，取得良好的效果。

錢老師現(xiàn)全身心的致力于中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級事業(yè)，為幫助中國企業(yè)通過價值創(chuàng)新實現(xiàn)可持續(xù)成長，實現(xiàn)強企夢、強國夢而矢志奮斗！

【主講課程】

《從HR到CEO》

《績效突破：多贏績效體系建設》

《價值創(chuàng)新成長系統(tǒng) 4.0》

《超維組織力》

《新常態(tài)下的商業(yè)模式創(chuàng)新方法》

《互聯(lián)網(wǎng)＋與科技浪潮下民企升級轉(zhuǎn)型之路》

《民企轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略制定與落地》

《商業(yè)模式再造-智能時代的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級策略》

《新常態(tài)下的民企商業(yè)模式設計》

《新常態(tài)下民企轉(zhuǎn)型升級之路》

《傳統(tǒng)企業(yè)升級轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略制定與落地》

《打造企業(yè)“可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營管理系統(tǒng)”》

《萬物互聯(lián)時代傳統(tǒng)企業(yè)價值創(chuàng)新與商業(yè)模式設計》

《新常態(tài)下的企業(yè)價值創(chuàng)新、新模式設計與戰(zhàn)略落地》

【學員評價】

錢老師的課程非常系統(tǒng)，從戰(zhàn)略機會的尋找到價值創(chuàng)新和商業(yè)模式設計，以及如何系統(tǒng)的進行戰(zhàn)略落地和組織能力建設，全面而落地，學員受益匪淺?！勐斁W(wǎng)高級副總裁 蔡衛(wèi)華

課程理論和實踐都非常豐富，條理清晰，具備很強的實戰(zhàn)性！  ——金誠立達基金 高文浩

錢老師的課程非常實戰(zhàn)，理論的系統(tǒng)性也很強，具備很強的前瞻性，給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指明了道路。        ——西藏拉薩政協(xié)常委、自治區(qū)總商會副會長、工商聯(lián)副主席 陳建瑤

錢老師的課程深入淺出，通過案例不斷給人啟發(fā)，收益很大。

——河北工商聯(lián)副主席、企業(yè)家協(xié)會副會長、河北暢達集團董事長 王貴玉

講得非常好！有抱負有情懷，有理論有實戰(zhàn)有水平！大贊！——山東安全消防協(xié)會 許培紅

這兩天聽課受益匪淺，如有錢老師的幫助，三年上創(chuàng)業(yè)板大有希望！

——河南 繼元股份 董事長 張自雨