企業(yè)戰(zhàn)略
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海爾人單合一對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的啟示
海爾人單合一對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的啟示內(nèi)訓(xùn)基本信息:
王文琭
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 商業(yè)模式 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
海爾人單合一對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的啟示
課程背景:
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),帶來(lái)了很多的不確定性,各種巨頭不斷倒閉,手機(jī)巨頭諾基亞,照相巨頭柯達(dá),零售巨頭大潤(rùn)發(fā),都因?yàn)闆](méi)有適應(yīng)了時(shí)代的變遷,而退出了歷史舞臺(tái)。
作為行業(yè)巨頭,擁有領(lǐng)先的技術(shù),雄厚的資金,完善的管理,優(yōu)秀的人才,卻消失在歷史長(zhǎng)河中,原來(lái)的輝煌消失殆盡。
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,讓傳媒方式發(fā)生了巨大改變,原來(lái)的中心化媒體,如電視、雜志、報(bào)刊等被去中心化的自媒體取代,人人都是自媒體,每個(gè)人都是一個(gè)信息源,企業(yè)對(duì)用戶的了解,對(duì)需求的把控,對(duì)信息的把控,越來(lái)越弱;
90后,00后成為企業(yè)主力員工,如何管理更加個(gè)性,更加張揚(yáng)自我的他們,成為企業(yè)的重要課題;
原來(lái)的科層制管理方式越來(lái)越受到挑戰(zhàn),很多原生的數(shù)字化企業(yè),如阿里、騰訊、今日頭條、谷歌等都獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展,取得了矚目的成就。
海爾作為傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)秀代表,經(jīng)歷了從傳統(tǒng)的制造型企業(yè)向平臺(tái)型企業(yè)轉(zhuǎn)變,向智造轉(zhuǎn)變的艱苦歷程,并鳳凰涅槃,獲得數(shù)字化重生。海爾在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織轉(zhuǎn)型和管理理念的升級(jí)迭代,獲得國(guó)際上的高度贊譽(yù),哈佛商學(xué)院、MIT等國(guó)外知名商學(xué)院把海爾的“人單合一”模式在國(guó)外做大量解讀和分享,獲得國(guó)外頂級(jí)教授的認(rèn)可。
作為傳統(tǒng)企業(yè)的海爾,經(jīng)過(guò)自己15年的艱苦探索,首創(chuàng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理模式---“人單合一模式”,并成功在日本三洋、新加坡斐雪派克、美國(guó)GEA等企業(yè)落地,有效推動(dòng)企業(yè)的業(yè)績(jī)提升,海爾通過(guò)“人單合一模式”找到了組織成長(zhǎng)的密碼,海爾的轉(zhuǎn)型歷程對(duì)國(guó)內(nèi)其他傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型具有哪些積極的借鑒意義和啟示?
課程收益:
● 了解海爾人單合一的內(nèi)涵;
● 了解人單合一在海爾集團(tuán)6大戰(zhàn)略階段的發(fā)展脈絡(luò);
● 了解海爾小微創(chuàng)客模式的運(yùn)行基礎(chǔ)
● 掌握人單合一的激勵(lì)方法;
課程時(shí)間:1.5小時(shí)
課程對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高層管理者;企業(yè)老板等創(chuàng)業(yè)者。
課程特色:詳細(xì)的案例講解,干貨呈現(xiàn),實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),原汁原味的海爾實(shí)操理論和案例解讀;采用老師講授+案例分析 +分組討論的形式呈現(xiàn)課程內(nèi)容;
課程大綱
前言:為什么要學(xué)海爾?
案例:雷神案例分享
第一講:如何認(rèn)識(shí)一個(gè)真實(shí)的海爾?
1. 海爾六大戰(zhàn)略階段解讀
2. 海爾對(duì)物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理解
第二講: 傳統(tǒng)管理遇到的挑戰(zhàn)
1.傳統(tǒng)管理遇到巨大挑戰(zhàn):
2.個(gè)體價(jià)值凸顯,管理職能發(fā)生改變
3.傳統(tǒng)科層制管理的5大弊端
第三講:為什么“人單合一”模式代表了未來(lái)企業(yè)的管理模式
1. 當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的兩性特點(diǎn)
2. 社會(huì)進(jìn)入VUCA時(shí)代
3. 海爾人單合一管理模式的理論模型分析
4. 人單合一的底層邏輯
1)人是目的
2)激活員工
案例:社區(qū)洗案例
第四講:海爾人單合一模式如何在企業(yè)落地
5. 海爾生態(tài)品牌的“三化”轉(zhuǎn)型
1)企業(yè)平臺(tái)化
2)用戶個(gè)性化
3)員工創(chuàng)客化
案例:智能化生產(chǎn)的創(chuàng)客平臺(tái)--COSMOPlat
6. 人單合一的三自驅(qū)動(dòng)、三權(quán)下放;
7. 人單合一的落地方法
8. 人單合一的落地工具:三表;
9. 戰(zhàn)略創(chuàng)新:平臺(tái)化戰(zhàn)略詳解
案例:少海匯的誕生
第五講:底層思維篇 人單合一的底層思維是什么?
1、 人單合一與量子管理
2、 量子力學(xué)的幾個(gè)現(xiàn)象;
3、 量子管理思維的特點(diǎn)
4、 牛頓思維與量子思維的對(duì)比
案例:
第六講:?jiǎn)l(fā)篇
1、 人單合一給傳統(tǒng)企業(yè)帶來(lái)的啟發(fā)
2、 其他企業(yè)如何在組織內(nèi)落地人單合一模式
第七講:總結(jié)篇
尾聲
王文琭 老師(青島)
——傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化營(yíng)銷及數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)專家
? 青島大學(xué)商學(xué)院MBA教育中心校外導(dǎo)師
? 阿里巴巴數(shù)字化轉(zhuǎn)型特聘講師
? 國(guó)資委 國(guó)企智庫(kù)(青島中心)專家
? 北大博雅智庫(kù)專家 北大元培商學(xué)院客座教授
? 海爾集團(tuán)大數(shù)據(jù)營(yíng)銷總監(jiān),海爾大學(xué)資深培訓(xùn)師
? 海爾集團(tuán)人單合一模式研究專家
? 北京大學(xué)、青島大學(xué)、青島理工大學(xué)MBA/EMBA特聘講師
? 世界數(shù)字經(jīng)濟(jì)論壇(浙江)組委會(huì)專家組成員
? 北大縱橫項(xiàng)目合伙人
【個(gè)人定位】
? 傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化營(yíng)銷及數(shù)字化轉(zhuǎn)型顧問(wèn)/教練
? 海爾人單合一模式研究專家
? 量子營(yíng)銷范式倡導(dǎo)者
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
王老師20年的企業(yè)數(shù)字化營(yíng)銷和數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)操和研究經(jīng)驗(yàn),有10多年海爾港股上市公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)操經(jīng)驗(yàn),歷任海爾電商總監(jiān)和大數(shù)據(jù)營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù),操盤(pán)海爾商城、日日順商城、日日順樂(lè)家商城等多個(gè)千萬(wàn)級(jí)B2C商城項(xiàng)目和集團(tuán)級(jí)用戶大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營(yíng)銷項(xiàng)目,通過(guò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)連通四網(wǎng),整合線上電商平臺(tái)和線下4萬(wàn)家社區(qū)店,推進(jìn)海爾集團(tuán)的新零售轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,有效支持海爾集團(tuán)由傳統(tǒng)企業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
實(shí)現(xiàn)日日順樂(lè)家商城在一年內(nèi)由0到6000萬(wàn)的銷售額提升,并成功促成與英國(guó)第一大零售商argos的戰(zhàn)略合作;
實(shí)現(xiàn)海爾商城在3年內(nèi)由年銷售額800萬(wàn)到年30億的銷售額提升。
實(shí)現(xiàn)某社區(qū)醫(yī)療連鎖企業(yè),由原來(lái)的8個(gè)店擴(kuò)展到24個(gè)店,在快速擴(kuò)展的同時(shí),實(shí)現(xiàn)一年內(nèi)營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)了80%。
作為某30年歷史的大牌箱包代工制造型企業(yè)(山東省內(nèi)行業(yè)前三)的常年顧問(wèn),用6個(gè)月的時(shí)間,推動(dòng)該企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,使企業(yè)自有品牌營(yíng)業(yè)額實(shí)現(xiàn)了2.5倍的增長(zhǎng)。
幫助某家電類電商企業(yè)(垂直細(xì)分家電全國(guó)行業(yè)前三),搭建了新零售體系,實(shí)現(xiàn)了線上及線下的融合,為用戶提升了良好的購(gòu)物體驗(yàn)。
作為某知名食品企業(yè)(山東省內(nèi)行業(yè)前三)的常年顧問(wèn),幫助企業(yè)在疫情期間順利實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)企業(yè)到數(shù)字化企業(yè)的轉(zhuǎn)型,從員工思維、數(shù)字化戰(zhàn)略、組織流程、營(yíng)銷體系建設(shè)等多方面為企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型運(yùn)營(yíng)及落地路徑的咨詢服務(wù)。
王老師輔導(dǎo)多家實(shí)體企業(yè)和線上電商公司進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和新零售的升級(jí),包括社區(qū)醫(yī)療公司、食品公司、家電公司、公寓服務(wù)公司、旅游公司、化妝品生產(chǎn)企業(yè)等,從公司管理結(jié)構(gòu)入手,搭建完成線上線下融合的管理體系,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增和管理效率提升!
王老師依據(jù)20年的傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字化營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),研究了阿里、海爾、小米、盒馬鮮生、每日優(yōu)鮮、胖東來(lái)、林清軒等優(yōu)秀企業(yè),基于對(duì)海爾集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人單合一管理模型有長(zhǎng)年的親身體驗(yàn)和多年的管理經(jīng)驗(yàn),以及對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)在新形勢(shì)下的升級(jí)轉(zhuǎn)型進(jìn)行的深入研究的基礎(chǔ)上,總結(jié)出了一套傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和升級(jí)的使用操作體系和方法論,提出了傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“數(shù)字化解決方案”,獲得眾多商學(xué)院、企業(yè)協(xié)會(huì)及政府機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)同并用于實(shí)戰(zhàn),取得良好的效果。
王老師現(xiàn)全身心投入致力于推進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)事業(yè),幫助中國(guó)企業(yè)和企業(yè)家通過(guò)數(shù)字化實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)新和可持續(xù)成長(zhǎng)!
【授課風(fēng)格】
? 專家型講師,數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)和數(shù)字化案例極為豐富,條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),論證嚴(yán)密,案例和理論緊密結(jié)合;
? 課堂互動(dòng)多,課堂氛圍好,控場(chǎng)能力強(qiáng),能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員積極參與;
? 課程案例剖析深刻,觀點(diǎn)獨(dú)特,直達(dá)問(wèn)題本質(zhì),內(nèi)容有既有高度也有深度,啟發(fā)學(xué)員思考;
? 講授形式多樣化,案例剖析 +情景模擬+分組討論,可操作性和落地性強(qiáng);
【主講課程】
- 《傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功之道》
- 《國(guó)企央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功之道》
- 《銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功之道》
- 《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型-思維、戰(zhàn)略和組織》
- 《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型1-趨勢(shì)與認(rèn)知》
- 《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型2-思維和戰(zhàn)略》
- 《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型3-重塑組織》
- 《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型4-數(shù)字化工具》
- 《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型5-數(shù)字化生態(tài)》
- 《數(shù)字化營(yíng)銷創(chuàng)新與管理變革》
- 《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型八大核心成長(zhǎng)思維》
- 《傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化時(shí)代的組織能力轉(zhuǎn)型升級(jí)》
- 《傳統(tǒng)企業(yè)新零售轉(zhuǎn)型升級(jí)及實(shí)施地圖》
- 《數(shù)字化生態(tài)思維與賦能》
- 《數(shù)字化生態(tài)思維及賦能(制造業(yè))》
- 《數(shù)字化生態(tài)思維及賦能(銀行業(yè))》
- 《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代營(yíng)銷范式升級(jí)-量子營(yíng)銷》
- 《海爾物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)創(chuàng)新模式-人單合一》
- 《人人成為自己的CEO--海爾人單合一和小微創(chuàng)客轉(zhuǎn)型解密》
- 《沒(méi)有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè)—海爾管理變革與創(chuàng)新》
- 《海爾大數(shù)據(jù)營(yíng)銷》
- 《海爾管理創(chuàng)新及營(yíng)銷變遷》
- 《銀行大數(shù)據(jù)營(yíng)銷應(yīng)用培訓(xùn)》
- 《數(shù)字化時(shí)代新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用》
- 《大數(shù)據(jù)時(shí)代下的營(yíng)銷戰(zhàn)略創(chuàng)新及應(yīng)用案例》
- 《用戶大數(shù)據(jù)及精準(zhǔn)營(yíng)銷應(yīng)用》
- 《未來(lái)管理及組織創(chuàng)新探索—敏捷組織與賦能》
【培訓(xùn)服務(wù)企業(yè)】
國(guó)企類:上海煙草、山西汾酒、中國(guó)民航管理干部學(xué)院、上柴動(dòng)力、上海久事、中廣核、海發(fā)集團(tuán)、強(qiáng)生集團(tuán)、衛(wèi)崗乳業(yè)、
銀行類:交通銀行、青島銀行、濰坊銀行
家電類:海爾、長(zhǎng)虹美菱、少海匯、日日順、順逛、詩(shī)凱麥
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng):卡奧斯
總裁班:青島大學(xué)MBA班、青島理工大學(xué)、文泰商學(xué)院、北大元培商學(xué)院、國(guó)家開(kāi)放大學(xué)、博石教育、優(yōu)藍(lán)咨詢
【部分咨詢企業(yè)】
海發(fā)集團(tuán)(地方國(guó)企)---傳統(tǒng)國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型;
萬(wàn)達(dá)旅游(區(qū)域龍頭)---旅游行業(yè)的數(shù)字化營(yíng)銷和新零售模式構(gòu)建
EP品牌(行業(yè)龍頭)---30年18個(gè)世界大牌皮包代工企業(yè)的自主品牌構(gòu)建
詩(shī)凱麥(跨過(guò)品牌)---垂直嵌入式家電數(shù)字化新零售模式的構(gòu)建
中仁健康(區(qū)域龍頭)---零售業(yè)的數(shù)字化營(yíng)銷轉(zhuǎn)型
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
王老師對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻的理解和專業(yè)的實(shí)操,是一個(gè)實(shí)戰(zhàn)型專家,上王老師的課,讓我對(duì)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型有了全面而深刻的理解和認(rèn)知,課程非常有幫助。
----- 海爾集團(tuán)DTS信息化總監(jiān) 劉常亮
王老師不愧是大企業(yè)管理過(guò)來(lái)的,課程內(nèi)容有深度,思維有高度,案例有鮮度,分享有溫度。王老師的課值得好好學(xué)。
----- 歌爾集團(tuán)智能設(shè)備項(xiàng)目經(jīng)理 周麗娟
王老師的課程邏輯嚴(yán)謹(jǐn),有理論高度,有實(shí)操案例,有問(wèn)題分析,有解決辦法,王老師的課程內(nèi)容很豐富,對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型理解很深刻,分析很到位,對(duì)我?guī)椭艽蟆?/span>
----海信集團(tuán)全球事業(yè)部總裁助理 張欣欣
王老師的課讓我對(duì)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型有了全面的認(rèn)識(shí),從戰(zhàn)略到團(tuán)隊(duì)到執(zhí)行,內(nèi)容分豐滿,課程很有用。
----- 中翔集團(tuán)信息化總監(jiān) 李鵬飛
王老師的數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維和工作指導(dǎo)對(duì)我們旅游企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型非常有幫助,我們集團(tuán)在王老師的數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路指導(dǎo)下,抗住了疫情的影響,集團(tuán)現(xiàn)在正走在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上,未來(lái)可期。
----雙星鞋業(yè) 總經(jīng)理 李總
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