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職場表達提升

內(nèi)訓講師:秦超 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
職場表達提升內(nèi)訓基本信息:
秦超
秦超
(擅長:市場營銷 管理技能 )

內(nèi)訓時長:1天

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內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓課程大綱

職場表達提升

 

【課程背景】

職場是人與人復(fù)雜關(guān)系的交織,溝通與表達是職場重要且無法回避的重要工具。高效率,有價值的職場溝通不僅可以潤滑團隊關(guān)系,提升問題處理的效率,還極大的降低時間成本,助力提升企業(yè)的總績效。因此,作為基礎(chǔ)且重要的基本職場技能之一,表達與溝通應(yīng)是職場人所必備且精通的技能。但是在實際中,由于社會背景和生活方式的不斷變化,人與人溝通的能力,特別是職場中溝通的能力受到了明顯的影響。如何更好的掌握基本職場技能,既利己也利人更利團隊,是當下需要提升的重要方向。

本課程注重場景化的學習,將職場表達與溝通的場景進行歸類整理,通過“話由心生”的基本原理,幫助學員提升表達與溝通的核心能力,通過本課程,學員可以學會梳理表達的核心思維,全面系統(tǒng)的提的表達與呈現(xiàn)的能力,掌握四大場景表達公式,強化實際工作中的表達欲溝通方法。            

【課程對象】

1.經(jīng)常需要進行公眾發(fā)言或進行工作總結(jié)匯報的職場人士;

2.想要提升職場表達優(yōu)化團隊關(guān)系氛圍的職場人士。

【課程收益】

1.掌握表達的核心三大要素及基本表達技巧

2.掌握表達的核心思維與邏輯結(jié)構(gòu),心有所想才能言之有物;

3.職場四大場景高價值表達公式,輕松應(yīng)對表達,助力職場無憂

【課程特色】從思維到技能,以核心入手解決表達難題;場景化表達公式,直接助力更高效的職場表達與溝通;實戰(zhàn)訓練,學為用,直接落位實戰(zhàn)效果。

【課程時間】1天(約6小時)

【課程大綱】

一、我是誰?

1.自我推薦(限時自我介紹)

2.活動與點評

 

二、表達是什么?

1、什么是表達?

2、表達的三要素

(1)呈現(xiàn);

(2)結(jié)構(gòu);

(3)內(nèi)容;

案例:優(yōu)秀的演講

3、基礎(chǔ)的表達技巧

(1)合時宜的外在形象;

(2)配合得當?shù)男误w語言;

(3)聲音的力量;

(4)因人而異,表達對象的分析與處理

案例演練:約會成功

 

三、我要說些什么?--表達的核心思維

1.表達效果的關(guān)鍵

2.結(jié)構(gòu)化思維的原理

3.結(jié)構(gòu)化思維構(gòu)建方式

?  核心—順序—要素

4.結(jié)構(gòu)化思維的高效輔助工具—思維導(dǎo)圖

案例:你會怎么說?

 

四、不同職場場景下該如何更好的做表達?

1、  四大職場表達場景分析

?  工作匯報:效率、重點、資源

?  工作溝通:感受、建議、行動

?  即興講話:氛圍、感謝、號召

?  路演(宣講):邏輯、引導(dǎo)、激發(fā)

2、四大場景下表達公式的運用

?  工作匯報:“一三三”公式

?  工作溝通:“起承合”公式

?  即興講話:“感謝—感受—愿景”公式

?  路演(宣講):“一四一”公式

 

五、實戰(zhàn)工坊

1、  學以致用--工作坊

(1)目標課題

(2)工作實景演練

2、  交流與答疑


講師 秦超 介紹

秦超

——實戰(zhàn)派銷售、管理培訓專家

?  曾任世界500強中國移動重慶公司市場片區(qū)經(jīng)理(片區(qū)業(yè)績規(guī)模10億級)、金牌內(nèi)訓師

?  曾任民生保險培訓主任、全國課程研發(fā)組成員、首屆金牌講師

?  曾任重慶協(xié)信天驕愛生活集團培訓經(jīng)理

?  曾任成都三千旅居商學院執(zhí)行院長、新業(yè)務(wù)事業(yè)部總監(jiān)

?  擁有通訊、保險、地產(chǎn)、服務(wù)、教育行業(yè)16年培訓、市場營銷及管理經(jīng)驗

?  國家人力資源管理師(人社部)

?  打造兩所企業(yè)商學院

?  開創(chuàng)基于社群的O2O的業(yè)務(wù)模式

 

擅長領(lǐng)域:銷售實務(wù),中基層管理建設(shè),高效溝通與演講表達

 

【個人簡介】

     秦超老師擁有世界500強企業(yè)市場營銷管理及人才體系建、商學院建設(shè)的豐富經(jīng)驗,從一線著力,從業(yè)務(wù)觸點入手,逐步總結(jié)出一套行之有效的經(jīng)營管理模式。之后經(jīng)過系統(tǒng)學習,轉(zhuǎn)型成為一名培訓人,對基于戰(zhàn)略目標的人才培養(yǎng)、發(fā)展的各環(huán)節(jié),各節(jié)點均有具備較高價值的研究或課題。特別是在營銷模式與實戰(zhàn)方法、中基層骨干管理人員培養(yǎng)、高效溝通與演講表達內(nèi)部講師培養(yǎng)方等方面具有經(jīng)過實戰(zhàn)、實訓檢驗的優(yōu)秀課程。

秦超老師在培訓生涯中,為服務(wù)企業(yè)內(nèi)部培訓超過600場次,外部商業(yè)課程超過200場次,服務(wù)學員超過15000人次。其中,中長期系列培訓項目近100場次,服務(wù)學員2000人次。整體培訓滿意度達96%以上。

秦超老師在中國移動任職期間,作為片區(qū)經(jīng)理,帶領(lǐng)團隊負責10億級營收平臺片區(qū)的市場工作,包括行業(yè)客戶和一般市場渠道,都在區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)了壓倒性競爭優(yōu)勢。秦超老師在保險行業(yè)期間,作為項目負責人所負責的精英訓練營,業(yè)績指標在全國排名前三,增長速度全國第一。在三千旅居兼任業(yè)務(wù)事業(yè)部總監(jiān),探索新業(yè)務(wù)發(fā)展方向與模式,落位業(yè)務(wù)發(fā)展,所帶領(lǐng)團隊從0開始,半年期間即實現(xiàn)千萬級收入規(guī)模。同時將業(yè)務(wù)實際與培訓相結(jié)合:形成“理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)—業(yè)務(wù)反饋理論迭代—迭代內(nèi)容業(yè)務(wù)實操驗證”的完美閉環(huán)。

秦超老師在通訊行業(yè)和金融行業(yè)期間,多次獲得“金牌講師”和“優(yōu)秀培訓師”稱號,參與所在企業(yè)全國制式課程開發(fā),并親自完成其中5門課程的全程研發(fā),1部系列視頻課程的主編及主演。課程在全國范圍內(nèi)使用、播放超過萬次。

秦超老師以商學院負責人的身份分別建設(shè)了兩所企業(yè)商學院,培養(yǎng)內(nèi)部講師50余人,主持開發(fā)課程約200余門,自主開發(fā)課程30余門,組織運作大型培訓項目11項,并獲得過“全國培訓大賽項目設(shè)計銀獎”;編制案例手冊2部共計300余個高價值案例,操作指南18項,為企業(yè)經(jīng)營提供了強有力的人才和運營支持。

部分課程:

?  為三千旅居定制開發(fā)的并實施的“營銷前線實兵強訓”系列飛行培訓,以兩輪、14天、 10個項目,約300人次的培訓工作量,實現(xiàn)了短期業(yè)績提升60%(7日內(nèi)銷售額)和中期業(yè)績提升25%(60日內(nèi)銷售額)的顯著成績。

?  秦超老師以特聘顧問的身份,為民生保險四川公司社群營銷新業(yè)務(wù)進行了定制式開發(fā)培訓。會同管理層共同研發(fā)社群營銷模式及運作管控流程,開展“S計劃--贏在新營銷”系列培訓,開展培訓8場次,培訓社群營銷人員1500人次,社群營銷實施第二個月即突破百萬業(yè)績,4個月達成千萬業(yè)績。

?  為重慶交運集團東盟物流園實施的“中層管理人員”診斷式培養(yǎng)項目,以前近20天的前期調(diào)研、訪談進行深度挖掘,并針對性開展“管理者認知升維與技術(shù)強化”培訓項目,參訓20名中層管理人員,年終評考核合格率100%,優(yōu)良率85%,運轉(zhuǎn)效率得到明顯提升,得到企業(yè)管理層的高度認可。

?  為萬達集團內(nèi)江公司開展的“萬里挑一-公眾演講與溝通”培訓,結(jié)合公司業(yè)務(wù)實際和培訓組織方的需求,進行了實戰(zhàn)化二次開發(fā),以“道-術(shù)-眾”的獨特模式為核心骨干人員及銷售骨干人員開展培訓,訓后滿意度100%,其中2人參加萬達集團演講比賽后獲得優(yōu)異成績,得到公司領(lǐng)導(dǎo)多的專門感謝。

?  十余年的業(yè)務(wù)與培訓工作生涯,鍛造了一切以實效為目標的培訓理念,特別重視參訓學員在工作中的改進與效率提升,特別重視客戶通過培訓帶來的收益與價值。

 

【授課風格】

基礎(chǔ)扎實:憑借在國內(nèi)外學習的先進理念,在營銷系統(tǒng)理念、中基層管理理論、溝通表達的核心原則、講師培養(yǎng)的關(guān)鍵操作等方面有扎實的積累;

實戰(zhàn)實訓:憑借豐富的一線實戰(zhàn)工作經(jīng)驗和大量成功的業(yè)務(wù)與培訓相結(jié)合,不拘泥于理論,培訓直接對標實戰(zhàn)需要,探問題,找方法,重落地,。

氛圍熱烈:大量豐富的授課經(jīng)驗,發(fā)自內(nèi)心對培訓的熱愛,形成了一套高效帶動、促進學員學習的氛圍營造方法,學員關(guān)注度高、參與性強,學習氛圍熱烈濃厚。

激情幽默:每一堂課都全力以赴,充滿激情,感染力強,引導(dǎo)學員快速融入。同時善于運用幽默方式,生動活潑,通俗易懂,印象深刻。

 

【主講課程】

營銷實務(wù)系列

《B端客戶(大客戶)營銷實務(wù)》

《價值創(chuàng)造--大客戶開發(fā)與營銷》

《大客戶顧問式銷售技能提升》

《提升你的價值-B端市場銷售賦能訓練》

《一線銷售的認知、方法與技術(shù)》

《一線銷售管理實務(wù)》

《六步致勝--電銷溝通實戰(zhàn)技能提升》

《規(guī)劃你的業(yè)績--銷售計劃的制定》

《產(chǎn)品方案設(shè)計、呈現(xiàn)與講解》

通用管理

《管理者角色認知》

《一線團隊管理實務(wù)》

《職場表達能力提升》

 

【部分課程案例】

序號

客戶公司

培訓項目內(nèi)容

成果

1

新鷗鵬教育集團

(2017年)

1.巴川中學核心干部培訓項目

 

全國培訓大賽項目銀獎

2

成都三千旅居

(2018-2019年)

“營銷前線實兵強訓”系列飛行培訓:兩輪、14天、 10個項目,約300人次

短期業(yè)績提升60%7日銷售額)

中期業(yè)績提升25%60日銷售額)

3

重慶交運東盟物流園

(2019年)

“中層管理人員”診斷式培養(yǎng)項目

年終評考核合格率100%,優(yōu)良率85%并獲得下一年度續(xù)約計劃

4

民生保險四川公司

(2019-2021

“S計劃--贏在新營銷”系列培訓:會同管理層共同研發(fā)社群營銷模式及運作管控流程,開展培訓8場次,培訓社群營銷人員1500人次

社群營銷實施第二個月即突破百萬業(yè)績,4個月達成千萬業(yè)績

 

5

萬達內(nèi)江公司

(2021年)

“萬里挑一-公眾演講與溝通”培訓

訓后滿意度100%,其中2人參加萬達集團演講比賽后獲得優(yōu)異成績

 

【學員評價】

    秦超老師在培訓中以極為專業(yè)的前期調(diào)研和準備為基礎(chǔ),針對性極強的編制了培訓課程,課程中善于把握學員的學習狀態(tài),從實際工作入手和對標,效果非常明顯。

-----重慶交運東盟物流園總經(jīng)理 譙智毓

   秦超老師是一位實戰(zhàn)型的好老師。和我們一同研究營銷方案并設(shè)計培訓課程。在課程中,往往能把復(fù)雜的原理、方案給學員們講得通俗易懂、易于接受。特別是對于我們的團隊成員,能很快的接受秦老師,并對秦老師嗦講的內(nèi)容產(chǎn)生極大的興趣,這在以往是很少見的。

-----時任民生保險四川公司綜合部經(jīng)理 張樂

 以前對培訓師的印象更多是能說會道、理論豐富。但是秦超老師在我們“營銷前線實兵強訓”系列飛行培訓中給我的印象還有:實戰(zhàn)、盡責。一線銷售人員往往由于豐富的工作經(jīng)歷和極強的目標導(dǎo)向,而對理論培訓不太感冒,但是秦老師給予這些學員的恰恰就是最實戰(zhàn)的內(nèi)容:從流程、內(nèi)容、話術(shù)甚至管控追蹤工具,每一樣都是可以快速上手實踐的。而訓后的效果又非常驚喜。

-----三千旅居華南區(qū)副總汪洪、華東區(qū)域公司副總羅丹鳳

   秦超老師的培訓可操作性很強,不僅僅是讓學員知道,更多是讓學員掌握和能運用。我們的團隊通過秦老師《高效工作溝通》課程,很快就形成了工作溝通的新標準,效率大大提升。

-----美億華商負責人 彭曉玲

 

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