《新時代工會組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用》

  《新時代工會組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用》

課程背景：

      市場經(jīng)濟的發(fā)展和日漸完善的各項法律法規(guī), 隨著黨的十六屆六中全會明確提出:“發(fā)展和諧勞動關(guān)系”。國家、社會、企業(yè)各層面都以各自的方式強化落實“和諧勞動關(guān)系”的理念，企業(yè)的管理方式也隨之默默的發(fā)生了變化！而隨著企業(yè)各項硬性指標任務(wù)的分配、合規(guī)體系的建立、管理制度的落實，利弊成果也很凸顯：在不斷提升企業(yè)管理水平、提高企業(yè)效益效率的同時,也讓員工的工作節(jié)奏不斷加快，壓力感責(zé)任感陡增。如何讓員工感受到企業(yè)的溫度,提高企業(yè)的凝聚力和向心力,成為企業(yè)管理中的新挑戰(zhàn)。構(gòu)筑起引導(dǎo)和推動和諧員工關(guān)系發(fā)展的觀念體系和勞動用工管理合規(guī)體系就顯得的十分重要和必要。?讓企業(yè)合規(guī)管理的同時，既有規(guī)則性，又有溫度性。努力創(chuàng)造企業(yè)與員工之間相互成就、共同成長的趨勢，堅定實現(xiàn)社會、行業(yè)、企業(yè)、人才共贏的新格局。

授課風(fēng)格：               

李丹老師通過常年的法務(wù)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗，總結(jié)出：法律 制度 管理 三位一體的新思維理念，將法治理念融入企業(yè)管理，提高“法律進企業(yè)”的實效性！獨樹一幟的提出，經(jīng)營管理過程中法律風(fēng)險防范必備的兩個知識和三種技能。“以終為始”逆向風(fēng)險防范思維，從最終的結(jié)果出發(fā)，反向分析過程或原因，尋找風(fēng)險防范的關(guān)鍵因素或?qū)Σ?，采取相?yīng)策略，從而達成理想結(jié)果或切實解決問題的能力在實踐中廣受認可！在快樂中學(xué)習(xí)法律是李老師一直堅持倡導(dǎo)的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術(shù)語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學(xué)方式，鼓勵啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上風(fēng)險預(yù)判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學(xué)員推崇。

被學(xué)員評價：“原來法律培訓(xùn)還能這么有意思”。

課程對象：

企業(yè)高層、中層管理者；與工會管理工作相關(guān)的工作人員；與人力資源管理工作相關(guān)的工作人員；各級儲備干部

授課建議時長：2-3h（半天）

課程大綱：

一、新時代下工會工作發(fā)展及創(chuàng)新思考

（一）新時代下工會工作發(fā)展中面臨的問題和挑戰(zhàn)

（二）工會工作的管理及其功能

  1、企業(yè)工會管理的理解

  2、企業(yè)工會管理的功能

  （1）協(xié)調(diào)功能

  （2）法制化功能

  （3）創(chuàng)效功能

  （4）凝聚功能

 （三）工會管理是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分

 （四）以工會組織為載體，抓好企業(yè)管理工作，真正發(fā)揮工會的作用。

   1、工會是實施企業(yè)文化建設(shè)的組織者

   2、建立健全工會管理機制,是實行企業(yè)管理的制度保障。

 （五）新時代下工會工作發(fā)展及創(chuàng)新思考

 二、工會在“依法治企、合規(guī)管理”中的重大作用

  （一）情理法中“理”和“法”的建立需要有明確的制度管理

   1、建立一個有效的激勵機制

   2、實行目標管理

   3、合理分配員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)

  （二）根據(jù)現(xiàn)實需求，工會適時選擇“情理法”或者“法理情”

  （三）了解法律本身對一些特殊人群的特殊保護的“法”

  （四）工會在經(jīng)營管理參與“情”和“理”應(yīng)用中的作用

  （五）新時代工會組織在企業(yè)發(fā)展中的作用

    1、工會組織在國有企業(yè)中的作用

    2、企業(yè)工會組織現(xiàn)存的主要問題

    3、工會組織在企業(yè)發(fā)展中的要求

    4、工會有作為，企業(yè)有溫度

【老師簡介】

 北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士 中國政法大學(xué)法學(xué)碩士

澳門大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院政府與行政學(xué)系特聘教授

澳門大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)客座教授

粵港澳人才發(fā)展規(guī)劃（北京區(qū)域）研究專家組成員

中國戰(zhàn)略發(fā)展人才研究中心專家委員會企業(yè)法務(wù)專委會主任

澳門工會聯(lián)合總會 顧問委員（內(nèi)地）

中國企業(yè)勞動與社會保障法研究中心 顧問

寧夏回族自治區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心專家?guī)斐蓡T

北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京師范大學(xué)、勞動關(guān)系保障學(xué)院等多家大學(xué)MBA、總裁班、教學(xué)研討特約客座教授

【授課風(fēng)格】

   語言親民化：李丹老師在快樂中學(xué)習(xí)法律的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術(shù)語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學(xué)方式，鼓勵啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上法律風(fēng)險預(yù)判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學(xué)員推崇。

   專業(yè)專注：擁有專業(yè)的法律知識和豐富的工作經(jīng)驗，熟知各項法律法規(guī)政策；具備夯實的法律功底，嚴謹?shù)姆赏评怼⒊錾倪壿嬚撟C水平，嫻熟的管理能力。

   思維的獨特性：獨樹一幟的“以終為始”反向風(fēng)險防范思維，從最終的結(jié)果出發(fā)，逆向分析過程或原因，尋找風(fēng)險防范的關(guān)鍵因素或?qū)Σ?，采取相?yīng)策略，從而達成結(jié)果或解決問題。

   實戰(zhàn)性強：以真實常見實踐中的案例為導(dǎo)向，將多年的訴訟處理經(jīng)驗和在企業(yè)中豐富的法務(wù)管理和風(fēng)險防范經(jīng)驗，與企業(yè)培訓(xùn)相糅合，提出了法律 制度 管理 三維培訓(xùn)理念，將法治理念融入企業(yè)管理，提高“法律進企業(yè)”的實效性！幫助學(xué)員解決在現(xiàn)實工作中遇到的問題，使學(xué)員受益匪淺，活學(xué)活用。讓學(xué)員整體學(xué)習(xí)過程中覺得與工作非常接近，從而學(xué)習(xí)過程不會感覺到枯燥。

  培訓(xùn)經(jīng)驗豐富：授課范圍涵蓋全國，過千場的企業(yè)培訓(xùn)和講座，被譽為

企業(yè)法律培訓(xùn)中企業(yè)最實用，學(xué)員最喜歡，滿意度最高、最受歡迎的老師。

    被學(xué)員評價：“原來法律培訓(xùn)還能這么有意思”