《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》

九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力

【課程本質(zhì)】

課程本質(zhì)是圍繞九型人格開展團隊人才配置設(shè)計、人才的識別與評價、人格培育、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、溝通與激勵。

【客戶可能面臨的問題】

內(nèi)訓(xùn)：面對中高層管理者，大家發(fā)現(xiàn)一些常規(guī)的培訓(xùn)或者管理方法不足于提升管理者的能力，由此引發(fā)需求。

公開課：略，還適用于總監(jiān)班、總裁班、MBA班等。

【業(yè)界講師分析】

    九型人格進入中國市場10余年的時間，因該工具的有效性較高，貌似容易學(xué)習(xí)，于是有不少老師能講授九型人格的課程。講授該課程的老師，要注意以下問題：

第一，  對九型人格理解和運用不深刻，對他人的判斷能力稍弱。

第二，  只能講九型人格，講不透識人用人的問題，或者只能“點到即止”，講師缺少大量的實踐。

【課程領(lǐng)域?qū)嵺`】

梅老師師承國際九型人格鼻祖“海倫”派別，是中國最早運用九型人格在識人用人領(lǐng)域的實戰(zhàn)型專家，從2004年至今已有10余年的經(jīng)驗沉淀。九型人格在領(lǐng)導(dǎo)力中的實踐包括：手機企業(yè)HR團隊和銷售團隊招聘與組建、環(huán)保工程企業(yè)項目部核心成員招聘與選拔、通信企業(yè)團隊溝通與激勵、醫(yī)藥企業(yè)九型人格的綜合運用……

【講師經(jīng)歷曾涉及的行業(yè)】

IT類：延伸為IT、通信、電子、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、游戲

醫(yī)藥類：延伸為醫(yī)藥、保健品、滋補品、奢侈品、快消品

工程類：延伸為軌道交通、土建、房建

礦產(chǎn)類：延伸為開采、加工、銷售

環(huán)保類：延伸為環(huán)保工程、環(huán)保技術(shù)

梅博，國際工商管理碩士（MBA），曾于世界500強華為公司從事技術(shù)與人力資源管理工作。歷任研發(fā)培訓(xùn)經(jīng)理、青海春天藥用科技HRD、中興通訊國代商營銷總監(jiān)及中國區(qū)總經(jīng)理……。  出版物：《華為人才發(fā)展之道》 、《向咨詢師學(xué)習(xí)職業(yè)生涯管理》 。

“四棲” 管理實戰(zhàn)專家（技術(shù)+人力+業(yè)務(wù)+運營），跨職能和跨行業(yè)的工作背景促進了對企業(yè)需求的深刻把握以及解決方案的針對實施。在ICT/環(huán)保/工程/礦業(yè)/醫(yī)藥等行業(yè)具備豐富的從業(yè)或咨詢經(jīng)驗。 

業(yè)務(wù)管理實踐：華為技術(shù)華北地區(qū)通信工程建設(shè)與管理、生態(tài)工程技術(shù)中國區(qū)市場推廣、

研發(fā)EPG（組織過程改進組）核心成員、中興通訊消費電子中國區(qū)渠道建設(shè)與管理……。

講師運用人力資源和業(yè)務(wù)管理的復(fù)合背景，結(jié)合標桿實踐及咨詢經(jīng)驗，專注管理者的“管理能力開發(fā)”領(lǐng)域為客戶創(chuàng)造價值并獲得了高度評價。至今，累計授課學(xué)員10000余人、超百余場次、輔導(dǎo)人才發(fā)展100余人。

人力資源開發(fā)專家

技術(shù)人才管理專家

北大領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員