《社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題研討與典型案例評(píng)析》

社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題研討與典型案例評(píng)析

課程背景：

自2011年7月1日子《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障部針對(duì)該法的內(nèi)容出臺(tái)了一系列的配套法規(guī)，其中包括《實(shí)施（中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法）若干規(guī)定》、《在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知 》等，這些政策經(jīng)過(guò)一年多實(shí)施在實(shí)踐中引發(fā)了諸多問(wèn)題，一些企業(yè)的不規(guī)范做法也受到了勞動(dòng)監(jiān)察與社?；说奶幜P。在社保政策規(guī)范化的情形下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何理解社會(huì)保險(xiǎn)政策，如何通過(guò)用工方式的調(diào)整、工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整來(lái)依法降低企業(yè)的繳費(fèi)成本，是諸多企業(yè)面臨的問(wèn)題，為此我們推出上述課程。

課程大綱：

一、社會(huì)保險(xiǎn)配套法律法規(guī)政策解讀

1.      五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)是否允許對(duì)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行有選擇的繳費(fèi)？

2.      外籍人士在我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)有何特殊性？

3.      進(jìn)城務(wù)工人員在農(nóng)村參加了新農(nóng)保，是否可以不用為其繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？

4.      未達(dá)到法定退休年齡，但無(wú)法開(kāi)具社保賬戶(hù)的職工，其養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷問(wèn)題如何解決？

5.     新入職員工入職當(dāng)月，沒(méi)來(lái)得及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，出現(xiàn)工傷或患病的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)后，工傷責(zé)任與患病責(zé)任可否由保險(xiǎn)基金來(lái)支付？

6.      因單位原因未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，員工主張社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行賠償？養(yǎng)老、7、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與依據(jù)是什么？

7.      未達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)不足五年的員工，完全喪失勞動(dòng)能力可否辦理病退手續(xù)？

8.      社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)是否受仲裁時(shí)效的限制，離職員工離開(kāi)多長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有權(quán)利再向企業(yè)提出社保追償。

二、社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)操作與案例分析

1.      用人單位可否以勞動(dòng)合同中約定的工資作為其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的基數(shù)？而非每月的應(yīng)發(fā)工資？

2.      如何區(qū)分企業(yè)工資總額的范疇，什么不屬于工資？

3.      企業(yè)雇傭在校學(xué)生、退休返聘人員是否應(yīng)當(dāng)為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，若沒(méi)有繳納出現(xiàn)患病與工傷事故應(yīng)當(dāng)如何處理？

4.      員工上下班途中受到交通事故或工作過(guò)程中受到他人的人身傷害，第三人侵權(quán)而發(fā)生工傷的，第三人對(duì)職工進(jìn)行了賠償，單位還需要承擔(dān)哪些責(zé)任？職工能否同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)和民事侵權(quán)雙重賠償？

5.      職工被借調(diào)、派遣期間受到工傷事故傷害的，由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？停薪留職、內(nèi)退、下崗待崗、放長(zhǎng)假人員在新的用人單位發(fā)生工傷的如何處理？由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？

6.      工會(huì)業(yè)余時(shí)間組織員工進(jìn)行文體活動(dòng)，受傷后是否可以認(rèn)定工傷？

7.      員工離職多年，但人事檔案未轉(zhuǎn)出的，員工可否要求企業(yè)補(bǔ)繳檔案保管期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？

8.      什么樣的用工方式組合，能夠依法降低企業(yè)的工資總額，從而降低企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)成本？

白延慶 公文寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家

（中國(guó)作家協(xié)會(huì)會(huì)員，國(guó)家一級(jí)作家）。

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院客座教授。

對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)與美國(guó)西雅圖城市大學(xué)MBA項(xiàng)目客座教授

2007年被評(píng)為對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)最受學(xué)生喜愛(ài)的十佳教師第一名。

2009年被評(píng)師網(wǎng)評(píng)為211大學(xué)課最受學(xué)生喜愛(ài)的十大教授第五名。

主講《全球領(lǐng)袖》課程。2012年，

1982年畢業(yè)于北京師范學(xué)院中文系，1997年又畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)文藝學(xué)研究生班。1977年赴北京通縣大杜鄉(xiāng)插隊(duì)務(wù)農(nóng)，后歷任北京通縣成人教育局教師，中國(guó)金融學(xué)院（2000并入對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)）基礎(chǔ)部教師，國(guó)家一級(jí)作家，文學(xué)創(chuàng)作二級(jí)

1986年開(kāi)始發(fā)表作品。1995年加入中國(guó)作家協(xié)會(huì)。

編著了《公文寫(xiě)作》等大學(xué)語(yǔ)文教科書(shū)。

編著了《公文處理與寫(xiě)作》

1994年4月24日至今，在對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中文學(xué)院任副教授，教授大學(xué)現(xiàn)代語(yǔ)文、應(yīng)用文寫(xiě)作等中文課程，以其富有吸引力的講解、獨(dú)到犀利的觀點(diǎn)深受廣大學(xué)生喜愛(ài)，每學(xué)期選修其課程的人數(shù)都大大超過(guò)課程容量，其課堂更是節(jié)節(jié)爆滿(mǎn)。