《思想決定決策 文化鑄就成就-- 企業(yè)文化從優(yōu)秀到卓越》

《思想決定決策 文化鑄就成就-- 企業(yè)文化從優(yōu)秀到卓越》

課程大綱

大綱：

一、重新認知企業(yè)文化

1.      對企業(yè)文化理解容易出現(xiàn)的誤區(qū)：

v  注重形式，忽略內(nèi)涵

v  認為企業(yè)文化就是老板的喜好

v  “拿來主義”，東施效顰

v  忽視企業(yè)文化的創(chuàng)新與個性

v  中國企業(yè)大都不太重視企業(yè)文化，沒弄清楚什么是企業(yè)文化

2.      究竟什么是企業(yè)文化

v  定義和本質(zhì)

v  內(nèi)容和特征

v  知名企業(yè)的企業(yè)文化分享

v  基業(yè)長青的秘訣

二、“無形”文化創(chuàng)造有形價值

1.      有利于塑造良好的企業(yè)形象

2.      有利于增強員工的向心力和凝聚力

3.      文化管理是制度管理的補充和延伸

4.      文化是形成核心競爭力的重要環(huán)節(jié)

5.      文化是創(chuàng)造力的源泉和變革的基礎(chǔ)

三、企業(yè)文化體系建設(shè)

1.      企業(yè)文化體系，從低到高、由淺入深，包括四部分內(nèi)容： 

2.      如何進行企業(yè)文化體系建設(shè)

v  歸納、提煉出企業(yè)自身的獨有文化（包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)口號等）

v  設(shè)計企業(yè)價值觀和行為規(guī)范（依據(jù)已提煉出的理念和企業(yè)實際需求，設(shè)計員工的價值導(dǎo)向、行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、生產(chǎn)規(guī)范、危機處理規(guī)范等)

v  長期、大量的文化建設(shè)和宣傳活動（管理層的溝通和言傳身教、通過各種公開場合宣導(dǎo)典型案例、表彰優(yōu)秀代表人物、組織開展各種文化建設(shè)專項活動，以量變求質(zhì)變，逐漸讓企業(yè)文化深入人心，使之對內(nèi)真正成為員工奉行的準則和日常行為習(xí)慣，對外則成為客戶和消費者心目中的固定品牌形象）

v  企業(yè)文化的再定位（某些情況下，為適應(yīng)時代發(fā)展，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊能夠與時俱進、勇于變革，懂得適時調(diào)整企業(yè)文化，使之在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、核心能力營造、留住人才方面始終發(fā)揮積極的作用）

四、全員參與企業(yè)文化建設(shè)

1.      員工才是企業(yè)文化建設(shè)的主體（只有把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思考、主導(dǎo)作用與廣大員

工的積極參與相結(jié)合，才能真正創(chuàng)造出有生命力的企業(yè)文化，才能真正使企業(yè)文化成為領(lǐng)導(dǎo)者和員工共有的精神家園。）

2.      讓全員參與文化建設(shè)的4R路徑

    3.      力克“兩張皮”和“一陣風(fēng)”現(xiàn)象

v  宣貫企業(yè)文化要把員工的崗位行為規(guī)范作為切入點和突破口

v  企業(yè)文化要致力于幫助員工解決每天到會遇到的實際問題

v  規(guī)范成習(xí)慣，習(xí)慣成自然，自然成文化

v  領(lǐng)導(dǎo)帶頭，身體力行，做好表率

五、企業(yè)文化的鞏固和持續(xù)落地

1.      加強宣傳力度，增強對文化的認同感 —— 是落地的前提

2.      營造積極的氛圍，強化文化的感召力 —— 是落地的有利條件

3.      服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略，看準文化的著陸點 —— 是落地的前景方向

4.      貫穿于企業(yè)管理之中，增強企業(yè)文化的存在感 —— 是文化改進完善的動力

5.      構(gòu)建與文化相匹配的企業(yè)管理流程和制度體系 ——  有效檢驗文化是否落地

六、品牌文化對企業(yè)文化建設(shè)的重要性

1.      企業(yè)文化與品牌文化在內(nèi)涵上是一致的（都是服務(wù)于公司和產(chǎn)品和經(jīng)營）

2.      企業(yè)文化與品牌的良性互動：

v  以企業(yè)文化推動品牌培育，以品牌培育促進企業(yè)文化建設(shè)，兩者相輔相成

v  企業(yè)文化強調(diào)內(nèi)部效應(yīng)，屬于管理范疇，品牌屬于外部效應(yīng)，屬于營銷范疇。內(nèi)部效應(yīng)外部化，外部效應(yīng)內(nèi)部化，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢

v  品牌文化在構(gòu)建過程中對企業(yè)文化產(chǎn)生了深刻影響（通過品牌，將消費者偏好的文化引入企業(yè)內(nèi)部，使企業(yè)文化不斷與消費者的文化協(xié)調(diào)一致，也就增強了對市場發(fā)展的駕馭能力)

v  企業(yè)文化實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越

企業(yè)管理咨詢顧問與管理培訓(xùn)師

 安徽大學(xué)管理學(xué)院 公共管理系 特聘教授

中國管理科學(xué)研究院 企業(yè)管理創(chuàng)新研究所  副所長（兼職）

 中國人民大學(xué)、長春工業(yè)大學(xué)、泰山管理研修學(xué)院、蘇州工藝美院、浙大、安大、西交大、西南財經(jīng)、黃山書畫院、江西財智管理學(xué)院、新安書畫院 等  特聘教授   

管理暢銷書作家 （十六年已出版管理學(xué)、藝術(shù)類等著作七本）

國際CMC認證管理咨詢師、國家級美術(shù)師、專業(yè)資深企業(yè)管理咨詢顧問

中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會委員、安徽省管理咨詢委員會理事

個人經(jīng)典案例：為華潤集團雪花啤酒產(chǎn)品“雪花純生”，題寫書法“純生”二字沿用至今已18年；為解放軍5720廠親自撰寫全版“企業(yè)文化”手冊，沿用已12年至今；為口子窖酒業(yè)做咨詢并創(chuàng)作廣告語“真藏實窖、誠待天下”已沿用19年至今，為老村長酒業(yè)策劃戰(zhàn)略定位“做中國低檔白酒絕對領(lǐng)先品牌”并完成至今已經(jīng)19年

齊魯晚報 壹點商學(xué)院專家團 特聘專家

  獲評新華日報報業(yè)集團《培訓(xùn)雜志》首屆（2009年度）“全國百佳管理培訓(xùn)師”

 浙江大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國美術(shù)學(xué)院、中國人民大學(xué)、廈門大學(xué)、泰山管理學(xué)院、中國科技大學(xué)、時代光華、西安交大、上海復(fù)旦、西南財經(jīng)、武漢大學(xué)、中山大學(xué)、江西財智管理學(xué)院、量子大學(xué)、山東華夏基石、安徽省企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會、安徽大學(xué)、廣州博研教育等總裁班、經(jīng)理人班、公開課、內(nèi)訓(xùn)班等常任特聘教授和特約講師

中國書法家協(xié)會會員、中國美術(shù)家協(xié)會會員、中國篆刻藝術(shù)研究會理事、中國市場營銷協(xié)會理事、收藏家協(xié)會會員、咨詢業(yè)協(xié)會會員、攝影家協(xié)會會員、“銷售與市場”顧問

 先后出版7本管理學(xué)、藝術(shù)類著作，其中4本是管理類暢銷書

 2015年出版的《管理就是帶團隊》，成為2016、2017、2018、2019年度當當網(wǎng)（管理類前100位），2020年多次銷售售罄斷貨，全國數(shù)十家大中型機場和高鐵站管理類最暢銷圖書之一（已出五版、銷售已超76萬多本）

中國管理培訓(xùn)聯(lián)盟A類講師

中國（高校）EDP聯(lián)盟簽約講師

2011年為中國人民大學(xué)錄制商學(xué)院課程《精細化管理》和《經(jīng)銷商管理與營銷思維》

2019年和2020年為浙江大學(xué)、量子大學(xué)、泰山管理學(xué)院錄制《變革管理》《創(chuàng)新營銷》《領(lǐng)導(dǎo)力》《創(chuàng)新管理》等線上熱門課程

 老村長酒業(yè)、口子窖集團、金彩山酒業(yè)、隆平高科、豐樂種業(yè)、上海諾丹舜浦、解放軍5720工廠、謝裕大茶葉、運漕酒業(yè)、永新股份、同慶樓餐飲集團等企業(yè)常年管理顧問

 另任多家白酒、家電、農(nóng)業(yè)（種藥肥）、煙草、銀行、汽車、通信、房地產(chǎn)、商貿(mào)、醫(yī)藥銷售、工程機械、食品、鋼結(jié)構(gòu)等特大和大中型企業(yè)常年管理咨詢顧問和培訓(xùn)講師

十幾年來在合作過的百多家培訓(xùn)機構(gòu)和高?？偛冒嗉敖?jīng)理人班中廣被好評、深受歡迎

〖職業(yè)經(jīng)歷〗 

    政府文化部門（合肥） 公務(wù)員 宣傳干部

海爾集團（青島，跨國公司，制造業(yè)、十四年）

大名實業(yè)集團（合肥，汽車、摩托車、自行車、零配件、房地產(chǎn)業(yè)）

金鵑國際廣告公司（合肥 上海  北京，隸屬于安徽衛(wèi)視，廣告營銷咨詢業(yè)4A公司）

先后在上述企業(yè)、公司中任職基層、中層、中高層、高層和總經(jīng)理、董事合伙人等崗位