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《吉塔行星》沙盤

內訓講師:吳昊 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
《吉塔行星》沙盤內訓基本信息:
吳昊
吳昊
(擅長:)

內訓時長:1天

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內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內訓課程大綱

《吉塔行星》沙盤介紹

 

課程背景:

一艘宇宙飛船在吉塔行星上墜毀,幸運的是我們都還活著,我們有 21 天的時間來尋找無人基地的位置,只有到達哪里我們才能生存下去,在路上我們還要尋找水源和貴重金屬。每個人都掌握著重要的信息,沒有人能夠只救自己,大家生死與共,我們是否能夠在有限的時間內找到基地生存下來,還是“迷失”在荒涼的吉塔行星?

聽起來像一部科幻片,實際上這事一門別開生面的培訓課程《吉塔行星》,(該項目援引自美國密歇根大學商學院)。

這是檢討和提升團隊特別是領導者系統(tǒng)思考、分析決策、溝通能力和情商強度的專業(yè)情景模擬項目。游戲開始了,大家進入緊張冒險的情境中,無從得知星球全貌和基地的位置,手里只有一張降落點的地圖,每天只能做一次決定,選擇東、西、南、北中的一個方向前進,一旦圈定,就能得到另一張地圖,在此過程中,還要隨時注意水喝礦物質的補給。非常重要的一點是:關于吉塔星球和基地,每個成員得到的信息都不完整,有的甚至是不正確的,必須充分討論和分享,才能找到正確路線。

“賭一把,往南吧,說不定就找到基地了”

“好的,我支持,試試看,誰讓我們是一個團隊呢”

這是游戲過程中很多團隊都會出現(xiàn)的經(jīng)典對話,“冒險型”和“好好先生型”的決策方式結果往往是賭輸了,團隊不得不開始反思并改變決策思路。在一次次錯誤選擇的基礎上,接近基地的正確路線越來越清晰,成員也越來越投入,每個人在團隊協(xié)作和領導方式上的固有習慣以及與他人溝通、施加影響的技能也展現(xiàn)無遺。

 

課程收益:

1、  對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)沙盤課程;

2、  通過游戲的體驗引導,發(fā)掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,理解管理決策過程和決策的方法;

3、  使學員意識到團隊溝通協(xié)作對于目標達成的重要性。

 

第一部分:課程簡述&團隊導入

沙盤課程認知、團隊組建

體驗式培訓和傳統(tǒng)式培訓的區(qū)別

高效團隊概念及分析

團隊建設的重要性

團隊與個人的關系

體驗游戲:分組建立團隊 展示團隊

 

第二部分:高效溝通

溝通認知

學會傾聽

團隊中決策溝通方法

四種不同的決策風格

如何避免決策失誤

學會控制情緒,塑造陽光心態(tài)

體驗游戲:21天星球行動決策

 

第三部分:合作機制建立

團隊沖突的定義和過程

團隊沖突的五種解決模式

樹立共同的目標

資源的分配與運用

 

體驗:盡最大的能力去贏

此項目模擬了學員之間分組合作,不同的組之間項目競爭,獲取最大利益的情境。該項目讓學員能夠理解合作的價值,而不是競爭的價值,理解建立互信關系的關鍵因素。使成員了解團隊內部和外部關系中競爭與協(xié)作的優(yōu)點。

 

課程體驗點:

透析團隊合作的主要障礙、困難、沖突起源及根本原因;

掌握自己的溝通現(xiàn)狀,了解溝通過程模式及溝通的障礙;

了解團隊溝通協(xié)作的不敗法則,掌握成功溝通的必備技巧;

學習有效處理部門間沖突的技巧,透過理解與服務達到雙贏,從而全面提升企業(yè)工作績效。

 

 


講師 吳昊 介紹

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