許玉林《績效考核與績效管理》課程圓滿結(jié)束

許玉林，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師
中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授
美國加州伯克利大學(xué)高級(jí)訪問學(xué)者
博士生導(dǎo)師
AACTP認(rèn)證講師
著名戰(zhàn)略人力資源專家
中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟--高級(jí)培訓(xùn)師
人力資源管理咨詢領(lǐng)域的創(chuàng)始學(xué)者之一
中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與咨詢中心高級(jí)咨詢顧問

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：
 現(xiàn)任中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟--高級(jí)培訓(xùn)師、中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與咨詢中心高級(jí)咨詢顧問。許玉林教授同時(shí)兼任中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、北京理工大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、武漢大學(xué)、中央黨校、國際行政學(xué)院等高校商學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院的MBA、EMBA客座教授。

作為中國人民大學(xué)的品牌教授，具備雄厚的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加之良好的個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)，造就了許玉林教授幽默、自信的講課風(fēng)格。課堂上，他通過故事，深受企業(yè)人士和學(xué)生的歡迎。
 

研究方向：人力資源師，企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)，組織行為學(xué)，人力資源管理，組織設(shè)計(jì)與管理

主要著作：
    許玉林曾出版和發(fā)表《組織設(shè)計(jì)與管理》《中國式人力資源管理》《人力資源管理引的八條圣經(jīng)》等涉及人力資源管理、組織行為學(xué)、管理技能培訓(xùn)與開發(fā)等方面的專著、工具書、論文、光盤視頻數(shù)十部（篇）。
    同時(shí)出版和發(fā)表涉及人力資源管理、組織行為學(xué)、組織設(shè)計(jì)與管理、管理技能培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核等方面的專著、工具書和論文數(shù)十部（篇）。　
    以許玉林教授為核心的專家組研發(fā)和設(shè)計(jì)了具有國家獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大型人力資源管理技術(shù)軟件《人力資源經(jīng)理的工具箱》，填補(bǔ)了我國人力資源管理領(lǐng)域的一項(xiàng)空白。
 

許玉林主講課題

許玉林曾服務(wù)的客戶