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學(xué)DISC行為風(fēng)格讓溝通無障礙
學(xué)DISC行為風(fēng)格讓溝通無障礙內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
學(xué)DISC行為風(fēng)格讓溝通無障礙
課程大綱(1天)
一、課程背景:
1. 為什么跟有些同事溝通很順暢,而有些同事是溝通就不順?
2. 為什么我明明說的很清楚,聽者總是挑毛病?
3. 為什么我和他的溝通風(fēng)格永遠(yuǎn)不在一個(gè)頻道?
4. 為什么我總是對(duì)他的溝通方式不舒服?
5. 為什么我已經(jīng)做到極致,他還在挑刺?
6. 為什么他永遠(yuǎn)都是溫開水的樣子,你不知道他在想什么?
7. 為什么他一直嘻嘻哈哈,沒個(gè)正形的樣子,靠的住嗎?
二、課程目標(biāo)
1. 課程首先幫助學(xué)員認(rèn)知自己的行為風(fēng)格,認(rèn)知DISC工具!
2. 讓學(xué)員深刻領(lǐng)會(huì):溝通的核心是同理心,以對(duì)方的風(fēng)格為主;
3. 快速學(xué)會(huì)和DISC的不同風(fēng)格的溝通的要點(diǎn)及技巧;
三、授課特點(diǎn):
1. “實(shí)戰(zhàn)、接地氣、解決問題”是課程的最大特色,也是本課程的不懈追求;
2. 1天內(nèi)完成四大議題,6個(gè)案例分析題;通過分組討論,案例教學(xué),互動(dòng)式研討,現(xiàn)場(chǎng)PK來幫助學(xué)員理解知識(shí),將解決問題和實(shí)戰(zhàn)融入培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)并做自我的反省
3. 課程目標(biāo)聚焦在能否幫助解決原先工作中的溝通問題,并且熟練使用DISC工具;
4. 幫助學(xué)員快速識(shí)別他人的DISC行為風(fēng)格,并且能立即應(yīng)用;
四、課程大綱:
一、溝通的概念和核心—理解溝通,抓住核心
1. 溝通的概念
2. 溝通三步曲
3. 溝通的三個(gè)階段
4. 溝通的核心:同理心或者共情
二、使用DISC工具,識(shí)別自我和他人—理解他人,才能更好的與之溝通
1. DISC的起源和歷史
2. DISC的定義:不是性格、價(jià)值觀、智商,而是行為風(fēng)格
3. DISC的分類以及原則
風(fēng)格分主動(dòng)和被動(dòng)之分
風(fēng)格也分關(guān)注人和關(guān)注事兩個(gè)維度
行為風(fēng)格的自然風(fēng)格和適應(yīng)風(fēng)格的區(qū)別
自然風(fēng)格和適應(yīng)風(fēng)格的區(qū)別
本我和他我的定義
三、DISC的不同特質(zhì)的人的特點(diǎn)與溝通
1. 測(cè)試:不同特質(zhì)的人的測(cè)評(píng)
2. 確定自己的主型和負(fù)型
負(fù)型也會(huì)影響你的行為風(fēng)格
3. D類的人的特點(diǎn)
D類人的典型特征
演練:如何和D類的人溝通
總結(jié):D類人的核心需求是什么?
4. I類的人的特點(diǎn)
I類人的典型特征
演練:如何和I類的人溝通
總結(jié):I類人的核心需求是什么?
5. S類的人的特點(diǎn)
S類人的典型特征
演練:如何和S類的人溝通
總結(jié):S類人的核心需求是什么?
6. C類的人的特點(diǎn)
C類人的典型特征
演練:如何和C類的人溝通
總結(jié):C類人的核心需求是什么?
7. 不同風(fēng)格的人之間的溝通
D與不同人員的溝通:
D如何和D、I、S、C 溝通
I 如何和D、I、S、C 溝通
S如何和D、I、S、C 溝通
C如何和D、I、S、C 溝通
8. 演練:如何快速準(zhǔn)確的判斷對(duì)方是何種風(fēng)格的人?
練習(xí)題:以下這些行為是哪種風(fēng)格的人?
課程大綱(1天)
一、課程背景:
1. 為什么跟有些同事溝通很順暢,而有些同事是溝通就不順?
2. 為什么我明明說的很清楚,聽者總是挑毛病?
3. 為什么我和他的溝通風(fēng)格永遠(yuǎn)不在一個(gè)頻道?
4. 為什么我總是對(duì)他的溝通方式不舒服?
5. 為什么我已經(jīng)做到極致,他還在挑刺?
6. 為什么他永遠(yuǎn)都是溫開水的樣子,你不知道他在想什么?
7. 為什么他一直嘻嘻哈哈,沒個(gè)正形的樣子,靠的住嗎?
二、課程目標(biāo)
1. 課程首先幫助學(xué)員認(rèn)知自己的行為風(fēng)格,認(rèn)知DISC工具!
2. 讓學(xué)員深刻領(lǐng)會(huì):溝通的核心是同理心,以對(duì)方的風(fēng)格為主;
3. 快速學(xué)會(huì)和DISC的不同風(fēng)格的溝通的要點(diǎn)及技巧;
三、授課特點(diǎn):
1. “實(shí)戰(zhàn)、接地氣、解決問題”是課程的最大特色,也是本課程的不懈追求;
2. 1天內(nèi)完成四大議題,6個(gè)案例分析題;通過分組討論,案例教學(xué),互動(dòng)式研討,現(xiàn)場(chǎng)PK來幫助學(xué)員理解知識(shí),將解決問題和實(shí)戰(zhàn)融入培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)并做自我的反省
3. 課程目標(biāo)聚焦在能否幫助解決原先工作中的溝通問題,并且熟練使用DISC工具;
4. 幫助學(xué)員快速識(shí)別他人的DISC行為風(fēng)格,并且能立即應(yīng)用;
四、課程大綱:
一、溝通的概念和核心—理解溝通,抓住核心
1. 溝通的概念
2. 溝通三步曲
3. 溝通的三個(gè)階段
4. 溝通的核心:同理心或者共情
二、使用DISC工具,識(shí)別自我和他人—理解他人,才能更好的與之溝通
1. DISC的起源和歷史
2. DISC的定義:不是性格、價(jià)值觀、智商,而是行為風(fēng)格
3. DISC的分類以及原則
風(fēng)格分主動(dòng)和被動(dòng)之分
風(fēng)格也分關(guān)注人和關(guān)注事兩個(gè)維度
行為風(fēng)格的自然風(fēng)格和適應(yīng)風(fēng)格的區(qū)別
自然風(fēng)格和適應(yīng)風(fēng)格的區(qū)別
本我和他我的定義
三、DISC的不同特質(zhì)的人的特點(diǎn)與溝通
1. 測(cè)試:不同特質(zhì)的人的測(cè)評(píng)
2. 確定自己的主型和負(fù)型
負(fù)型也會(huì)影響你的行為風(fēng)格
3. D類的人的特點(diǎn)
D類人的典型特征
演練:如何和D類的人溝通
總結(jié):D類人的核心需求是什么?
4. I類的人的特點(diǎn)
I類人的典型特征
演練:如何和I類的人溝通
總結(jié):I類人的核心需求是什么?
5. S類的人的特點(diǎn)
S類人的典型特征
演練:如何和S類的人溝通
總結(jié):S類人的核心需求是什么?
6. C類的人的特點(diǎn)
C類人的典型特征
演練:如何和C類的人溝通
總結(jié):C類人的核心需求是什么?
7. 不同風(fēng)格的人之間的溝通
D與不同人員的溝通:
D如何和D、I、S、C 溝通
I 如何和D、I、S、C 溝通
S如何和D、I、S、C 溝通
C如何和D、I、S、C 溝通
8. 演練:如何快速準(zhǔn)確的判斷對(duì)方是何種風(fēng)格的人?
練習(xí)題:以下這些行為是哪種風(fēng)格的人?
講師 張書豪 介紹
張書豪:---客戶重復(fù)采購率最高的實(shí)戰(zhàn)派老師之一
工商管理博士
25年工作經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)先后供職于美國都樂、法國百吉福、美資納斯達(dá)克上市公司及等;
17年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任人力資源公司副總、大中華區(qū)人力資源總監(jiān)、總裁助理等高管職位;
自2007年起,擔(dān)任超過8家公司的兼職企業(yè)管理和人力資源顧問;
DISC行為風(fēng)格認(rèn)證分析師;
《五維領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師》
美國NCDA認(rèn)證職業(yè)生涯發(fā)展師;
12年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)客戶超過300家;重復(fù)邀請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)客戶50家以上
常駐地:上海
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