商業(yè)秘密保護(hù)與救濟(jì)

商業(yè)秘密保護(hù)與救濟(jì)
主講：李令秀律師
一、【課程背景】
商業(yè)秘密是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)生存的關(guān)鍵，是企業(yè)的“心臟”，也是企業(yè)的智慧財(cái)產(chǎn)。近年隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈發(fā)激烈，跳槽員工帶走商業(yè)秘密、骨干人員另立門戶、內(nèi)部職員外賣商業(yè)秘密、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不擇手段竊取商業(yè)秘密的案件大量涌現(xiàn)，侵犯商業(yè)秘密案件會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重大影響，商業(yè)秘密的重要性也愈發(fā)凸顯。如何保護(hù)商業(yè)秘密和采取怎樣的合法有效保護(hù)措施避免企業(yè)重創(chuàng)？越來越多企業(yè)家認(rèn)識(shí)到保護(hù)商業(yè)秘密的必要性和重要性。保護(hù)商業(yè)秘密，既是每一位企業(yè)家的職責(zé)，也是每一位員工的義務(wù)。
二、【授課時(shí)長(zhǎng)】
可根據(jù)企業(yè)需求選擇內(nèi)容和案例，定制一天或兩天課程。
三、【課程收益】
通過案例對(duì)我國(guó)企業(yè)商業(yè)秘密現(xiàn)狀、存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，如何保護(hù)商業(yè)秘密、違反商業(yè)秘密和竟業(yè)限制如何處罰等四大板塊。具體通過商業(yè)秘密的概念、范圍、構(gòu)成要件、法律風(fēng)險(xiǎn)防控及保密措施的實(shí)施等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，規(guī)范勞動(dòng)用工制度，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，為企業(yè)家和員工敲響了保護(hù)商業(yè)秘密的警鐘。合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，避免企業(yè)訴累和遭受重大損失，也避免員工因一時(shí)貪念走上犯罪道路。
四、【授課對(duì)象】
企業(yè)股東、高管、技術(shù)人員等負(fù)責(zé)人或相關(guān)崗位工作人員。
五、【課程特色】
1、其他老師無法比擬的專業(yè)優(yōu)勢(shì)：李老師系資深專業(yè)律師，法律功底深厚、辦案實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，法律培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)操性強(qiáng)，內(nèi)容均為辦案實(shí)例，來自日常生活，以案說法，具有獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。
2、其他律師無法比擬的講課技能和風(fēng)格：李老師對(duì)課件及案例進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，邏輯嚴(yán)密，構(gòu)思巧妙，把法律知識(shí)融入到生活社會(huì)現(xiàn)象；講課風(fēng)格生動(dòng)風(fēng)趣，寓教于樂；講解法律深入淺出、通俗易懂，讓學(xué)員聽得懂、愿意聽；綜合運(yùn)用文字、圖片、影音、互動(dòng)等方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極參與互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)理解感悟，課堂氣氛輕松活潑，擺脫了純講理論的刻板模式，取得了較好的效果。
3、正向激勵(lì)的培訓(xùn)流程體系：李老師深諳培訓(xùn)流程和激勵(lì)之道，能夠與單位培訓(xùn)主管人員配合，從培訓(xùn)環(huán)境設(shè)施、組織管理、正向激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)精神、榮譽(yù)表彰等方面創(chuàng)新模式，提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性和榮耀感，進(jìn)而提升學(xué)習(xí)效果。
【前言】案例：老干媽泄密事件
1、對(duì)企業(yè)的影響：經(jīng)濟(jì)受損，企業(yè)重創(chuàng)。
2、對(duì)泄密員工的影響：刑事犯罪、經(jīng)濟(jì)賠償、事業(yè)前途、名聲掃地、家人影響。
案件風(fēng)險(xiǎn)提示：
（1）保護(hù)商業(yè)秘密勢(shì)在必行—企業(yè)
（2）機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存—員工
一、我國(guó)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的現(xiàn)狀（通過案例講解案例分析、短片觀看、圖片觀看、頭腦風(fēng)暴）
    1、侵犯商業(yè)秘密案件頻發(fā)的六大原因.
2、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的八大誤區(qū)
3、保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密是每位員工的職責(zé)
二、商業(yè)秘密風(fēng)險(xiǎn)及策略（通過案例講解案例分析、短片觀看、圖片觀看、頭腦風(fēng)暴）
   （一）商業(yè)秘密概念及認(rèn)定
1、商業(yè)秘密概念
2、商業(yè)秘密特征：
（1）不為公眾所知悉
（2）必須具備獨(dú)特性或新穎性
（3）能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益。
（4）采取了保密措施
3、具體表現(xiàn)為：三性、兩信息
（1）秘密性：概念，秘密性喪失。
（2）價(jià)值性：定義與作用
（3）保密措施：
A、保密措施定義及如何采取保密措施
B、我國(guó)法律對(duì)商業(yè)秘密的規(guī)定
（4）商業(yè)秘密種類
4、侵犯商業(yè)秘密的行為方式
     （1）　違法的四種行為方式:
     （2）　合法的六種行為方式
     5、如何認(rèn)定侵犯商業(yè)秘密？
（二）、企業(yè)存在商業(yè)秘密風(fēng)險(xiǎn)在哪里？（通過案例講解案例分析、短片觀看、圖片觀看、頭腦風(fēng)暴）
    1、商業(yè)秘密六大風(fēng)險(xiǎn)
    2、企業(yè)如何應(yīng)對(duì)？
A、企業(yè)與有關(guān)人員或單位訂立保密合同。
B、加強(qiáng)內(nèi)部管理制度。
C、將保密津貼納入工資收入當(dāng)中。
D、保密措施明顯化。
E、.營(yíng)造商業(yè)秘密保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。
F.企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密的合法權(quán)益受到侵害，要及時(shí)通過行政或司法途徑予以解決。
　G、另外要注重法律顧問的重要性。
（三）企業(yè)如何如何建立商業(yè)秘密保護(hù)體系（通過案例講解案例分析、短片觀看、圖片觀看、頭腦風(fēng)暴）
   1、公司保密體系包括：公司規(guī)章制度、保密資料范圍、保密資料密級(jí)設(shè)定、保密措施、保密場(chǎng)所、保密協(xié)議、保密費(fèi)、責(zé)任的追究等完整的體系。
（1）深化認(rèn)識(shí)企業(yè)商業(yè)秘密價(jià)值與其地位。
（2）建立健全企業(yè)商業(yè)秘密管理制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)。
（3）加強(qiáng)員工商業(yè)秘密法律教育和提升商業(yè)秘密保護(hù)意識(shí)。
   如何簽訂竟業(yè)限制協(xié)議？如何補(bǔ)償？期限等制度。
    A、如何簽訂保密協(xié)議有法律效力？主體、內(nèi)容、對(duì)象和范圍等。
B簽訂保密協(xié)議法律合法要件：
（4）合理的商業(yè)秘密管理軟硬件的投入
  （5）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外商業(yè)秘密合同和條款管理。
（四）法律對(duì)侵犯商業(yè)秘密保護(hù)措施（通過案例講解案例分析、短片觀看、圖片觀看、頭腦風(fēng)暴）
  （1）《刑法》“侵犯商業(yè)秘密罪”
（2）《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》“侵犯商業(yè)秘密”行為
（3）、《合同法》、《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》“勞動(dòng)者的保密義務(wù)”
  （五）、商業(yè)秘密保護(hù)的方法：
（1）刑事保護(hù)：造成損害要求侵權(quán)者負(fù)刑事責(zé)任并承擔(dān)最高可判賠償民事賠償責(zé)任。
  （2）民事責(zé)任：提起民事訴訟，要求法院做出禁令。
（3）行政責(zé)任：向工商行政部門請(qǐng)求保護(hù)，對(duì)侵權(quán)責(zé)任單位和個(gè)人行政處罰。
三、商業(yè)秘密與竟業(yè)限制（通過案例講解案例分析、短片觀看、圖片觀看、頭腦風(fēng)暴）
   （一）商業(yè)秘密保護(hù)條款與法律風(fēng)險(xiǎn)：
1、風(fēng)險(xiǎn)：
（1）商業(yè)秘密缺乏保護(hù)措施
（2）導(dǎo)致不被認(rèn)定為商業(yè)秘密被保護(hù)
（3）保密條款不完整的法律風(fēng)險(xiǎn)、
（4）保密條款簽訂范圍過廣的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2、企業(yè)實(shí)務(wù)操作：
（1）建立商業(yè)秘密保護(hù)制度、
（2）與員工簽訂職務(wù)成果條款、
（3）在對(duì)外交往中的合同保密約定、
（4）在勞動(dòng)合同中設(shè)定員工保密條款、
（5）設(shè)置脫密期約定。
（二）竟業(yè)限制的含義
（1）竟業(yè)限制的主體：高管、技術(shù)研發(fā)人員、高級(jí)營(yíng)銷人員、重要管理崗位人員、秘書
（2）竟業(yè)限制的客體：合法商業(yè)利益、其他可保護(hù)利益
（3）不屬于竟業(yè)限制的情形
（4）竟業(yè)限制的地域和范圍
（5）竟業(yè)限制的期限及補(bǔ)償數(shù)額
（6）焦點(diǎn)問題：
A、未約定補(bǔ)償金的竟業(yè)限制協(xié)議以及未支付補(bǔ)償費(fèi)用的竟業(yè)限制條款是否有拘束力？
B、竟業(yè)限制期限超過法定期限是否有法律效力？
C、勞動(dòng)者違反竟業(yè)約定，用人單位能否起訴？
D、竟業(yè)限制對(duì)任職期間的勞動(dòng)者是否有法律約束力？
（三）保密協(xié)議與竟業(yè)限制的關(guān)系
1、二者的不同點(diǎn)：
（1）性質(zhì)不同
（2）內(nèi)容不同
（3）類型不同
（4）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不同
（5）期限不同
（6）未支付費(fèi)用的后果不同
（7）違反協(xié)議的責(zé)任不同等
2、二者關(guān)系：
（1）保密義務(wù)是竟業(yè)限制的基礎(chǔ)
（2）竟業(yè)限制是保密義務(wù)的延伸。竟業(yè)限制協(xié)議，保護(hù)商業(yè)秘密防患于未然。
（3）竟業(yè)限制協(xié)議對(duì)保護(hù)商業(yè)秘密有啟動(dòng)快、取證容易、勝訴率高等特點(diǎn)。
3、焦點(diǎn)問題：
（1）、沒有商業(yè)秘密，能否也得竟業(yè)限制？
(2)、有竟業(yè)限制的約定，是否視為采取保密措施？
(3)、有商業(yè)秘密，沒有竟業(yè)限制約定，能否實(shí)現(xiàn)有竟業(yè)限制的目的？
(4)、侵犯商業(yè)秘密責(zé)任和竟業(yè)限制違約責(zé)任能否竟合？
( 5)、明知或應(yīng)知竟業(yè)限制義務(wù)，雇傭員工是否是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)？
(6)、互相約定不招募對(duì)方的離職員工是否可行？
四、侵犯商業(yè)秘密犯罪和侵權(quán)案件的要點(diǎn)及策略（通過案例講解案例分析、短片觀看、圖片觀看、頭腦風(fēng)暴）
   (一)2018年1月1日，《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的修訂對(duì)商業(yè)秘密的相關(guān)內(nèi)容重點(diǎn)做了三處調(diào)整:
1、“侵權(quán)所獲得的利潤(rùn)”改為“侵權(quán)所獲得的利益”
2、“經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的合理費(fèi)用”改為“賠償數(shù)額還應(yīng)當(dāng)包括經(jīng)營(yíng)者為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支”
3、是明確將定額賠償?shù)淖罡呓痤~規(guī)定為300萬元。
從重點(diǎn)調(diào)整的內(nèi)容看，一方面擴(kuò)大了侵權(quán)責(zé)任，另一方面提高了賠償?shù)念~度。顯然，《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的修訂，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理將會(huì)產(chǎn)生直接影響。
（二）案例分析
    案例1：侵犯商業(yè)秘密被索賠5000萬元。
案例2、辭職員工帶走老東家技術(shù)秘密，被判罰賠償80萬元
案例3、員工攜密跳槽，新東家業(yè)要追責(zé)
案例4、侵犯商業(yè)秘密罪的案例
（1）如何認(rèn)定侵犯商業(yè)秘密罪？
（2）法律是如何處罰？
（3）侵犯商業(yè)秘密犯罪及附帶民事如何認(rèn)定
（4）如何認(rèn)定侵犯商業(yè)秘密罪中的經(jīng)營(yíng)信息與重大損失
（5）如何防范？
（6）警示：
通過對(duì)侵犯商業(yè)秘密罪犯罪構(gòu)成要件、量刑、管轄等分析，侵犯商業(yè)秘密罪，不但受刑事處罰，還要同時(shí)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，新法明確規(guī)定最高處罰300萬元。
結(jié)語：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的修訂，給如何避免勞動(dòng)者侵犯商業(yè)秘密糾紛帶來了新的規(guī)則，既要防范公司的商業(yè)秘密被泄露、竊取和惡意利用，又要防止公司陷入侵犯其他公司商業(yè)秘密的陷阱。具體而言，首先要從內(nèi)部解決根本問題，即培養(yǎng)員工的職業(yè)精神和契約精神，公司打消不勞而獲的“竊取”觀念；其次要從外部強(qiáng)化約束手段，即通過信用記錄加以限定員工，公司通過加強(qiáng)反向核實(shí)和專項(xiàng)約定規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。通過內(nèi)外兩種因素的結(jié)合，將能夠在避免勞動(dòng)者侵犯商業(yè)秘密糾紛的基礎(chǔ)上，促進(jìn)公司的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。
 
 

律師、全國(guó)首屆婚姻家庭咨詢師、心理咨詢師、企業(yè)培訓(xùn)師、FFA財(cái)富管理師
中國(guó)政法大學(xué)研究生
中國(guó)《民法典》婚姻法、繼承法參與修訂者
中國(guó)保險(xiǎn)法委員會(huì)委員
中國(guó)政法大學(xué)創(chuàng)新與金融研究會(huì)委員
沃晟法商學(xué)院講師
全球投資與移民律師理事
中國(guó)財(cái)富傳承管理聯(lián)盟理事
中國(guó)女創(chuàng)FEMBA行業(yè)院長(zhǎng)
全國(guó)IFA財(cái)富管理師講師團(tuán)講師
《領(lǐng)袖家族辦公室》創(chuàng)始人
山東康橋律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、金融部主任
《中國(guó)婦女》雜志和《祝您幸?！冯s志的特約撰稿人
山東省國(guó)資委入庫(kù)專家律師
山東省律師協(xié)會(huì)婚姻家事專門委員會(huì)主任
山東省婦聯(lián)齊魯巾幗志愿團(tuán)講師
濟(jì)南市婦聯(lián)婦女維權(quán)服務(wù)團(tuán)和反家庭暴力副團(tuán)長(zhǎng)
山東大學(xué)、山東女子學(xué)院、濟(jì)南大學(xué)等多家學(xué)員客座教授
曾任：山東某報(bào)社 記者/編輯（社會(huì)與法）
現(xiàn)任：山東康橋律師所 合伙人
至今為止累計(jì)授課200場(chǎng)，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)20000人，課程好評(píng)率從90%，所代理訴訟案近千起，勝訴率達(dá)85%以上，很多案件調(diào)解結(jié)案后，深受當(dāng)事人的信任和滿意。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：民法、金融保險(xiǎn)、融資擔(dān)保、合同和公司綜合業(yè)務(wù)、財(cái)富傳承與財(cái)富管理、破產(chǎn)重組、房地產(chǎn)與物業(yè)管理、婚姻與繼承。
 
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
李老師有著14年山東某報(bào)記者和11年律師執(zhí)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，身為法制編輯記者，對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)新聞時(shí)事法制熱點(diǎn)的撰寫直入人心，深受廣大讀者的喜愛，也為此扎下了深厚的法律功底，后成功轉(zhuǎn)型成為一名職業(yè)律師。
李老師轉(zhuǎn)型后，為中國(guó)銀行山東省分行、山東電力發(fā)展公司、濟(jì)南市人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份公司、華夏保險(xiǎn)公司、山東省人壽保險(xiǎn)股份有限公司、新華人壽保險(xiǎn)公司（濟(jì)南分公司）、鑫山保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司山東分公司、山東電力等二十幾家企事業(yè)單位做常年法律顧問，從而積累了豐富的訴訟與非訴經(jīng)驗(yàn)，老師在圈內(nèi)也十分知名，被多家普法欄目組邀約成為專家律師，曾作為山東新聞廣播電臺(tái)《周末說法》、齊魯電視臺(tái)《律政俏佳人》、濟(jì)南教育電視臺(tái)《周末家長(zhǎng)會(huì)》及濟(jì)南新聞廣播電臺(tái)《愛情1+1》的專家律師，能針對(duì)當(dāng)代的法制法規(guī)給予獨(dú)特的見解，并且所代理的多個(gè)案例均被拍成普法欄目劇，廣受大眾喜愛?！吨袊?guó)婦女》雜志和《祝您幸?！冯s志的特約撰稿人，其中《中國(guó)婦女》雜志于2014年開篇人物專訪李律師撰寫的《如何經(jīng)營(yíng)好婚姻》在全國(guó)引起廣泛好評(píng)，山東各大媒體都采訪報(bào)道過李律師。
山東新聞廣播電臺(tái)《周末說法》、濟(jì)南教育電視臺(tái)《周末家長(zhǎng)會(huì)》特約專家嘉賓、濟(jì)南新聞廣播電臺(tái)《愛情1+1》欄目組專家、 齊魯電視臺(tái)《律政俏佳人》等普法欄目組專家律師，自己代理的多個(gè)案例經(jīng)過整理被拍成普法欄目劇，其中《姻謀》、《丈夫的背叛》、《兒戲婚姻》、《孽債》、《再婚之殤》等深受好評(píng)?！度绾谓?jīng)營(yíng)好婚姻》作為2014年《中國(guó)婦女雜志》開篇人物專訪。采訪的《跟隨數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)離婚背后的故事》在社會(huì)引起反響。曾為山東省婦聯(lián)《祝您幸福》雜志撰稿。山東新聞廣播電臺(tái)《周末說法》“名律師”說法欄目特邀律師。曾在《山東經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)》的“房產(chǎn)監(jiān)督臺(tái)”欄目做嘉賓律師；濟(jì)南多家媒體采訪和報(bào)道過本人，并應(yīng)邀做法律、婚姻和情感方面的點(diǎn)評(píng)嘉賓。其中，《都市女報(bào)》采訪的《一聲呼吁 反家暴從反抗第一拳開始》、《戀愛兩年四個(gè)月結(jié)婚最合適，愛情長(zhǎng)跑者婚后離婚出軌率大》、《生活日?qǐng)?bào)》采訪《離婚變奏曲》和《解讀婚姻法解釋三》、《齊魯晚報(bào)》采訪的《門當(dāng)戶對(duì)》等在社會(huì)引起廣泛反響?！稙楹挝野炎约旱幕橐雠獊G了》在濟(jì)南經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)播出。應(yīng)邀在《濟(jì)南時(shí)報(bào)》做一年的婚姻家庭情感和法律的公益咨詢，并寫成案例。2018年，李律師撰寫的《定紛止訴，律師的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)》選登在《正義網(wǎng)》和《山東省律協(xié)雜志》
多次獲得山東省和濟(jì)南市律師論文獎(jiǎng)，其中《論第三者介入婚姻家庭的相關(guān)法律問題》獲得山東省律師論文三等獎(jiǎng)。在部級(jí)和省級(jí)刊物發(fā)表很多文章，山東省各家報(bào)社都采訪和報(bào)道本人。
 
同時(shí)李老師還有扎實(shí)厚重的法律理論功底，所發(fā)表的企業(yè)法律論文多次獲得山東省和濟(jì)南市的律師論文獎(jiǎng)，并且在部級(jí)和省級(jí)刊物發(fā)表文章超50多篇，積累了豐富的企業(yè)法律訴訟經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)提出規(guī)避意見和合理合法的建議，提升企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
▲山東省律協(xié)律師論文一等獎(jiǎng)： 《股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛案法律問題探析》、《股權(quán)代持的利弊分析》、《論企業(yè)合同合規(guī)性審查的法律風(fēng)險(xiǎn)控制》、《淺析招標(biāo)文件中否決投標(biāo)情形的設(shè)計(jì)與法律風(fēng)險(xiǎn)》、《論第三者介入婚姻家庭的相關(guān)法律問題》等。
▲山東省律協(xié)律師論文二等獎(jiǎng)：《勞動(dòng)合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)防范》、《論家族企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)》、《銀行融資擔(dān)保的法律風(fēng)險(xiǎn)分析與控制》等
▲在《正義網(wǎng)》和《山東律師》所刊登的《定分止訴，律師的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)》，閱讀量達(dá)到了100萬，點(diǎn)擊量達(dá)到500萬，得到了廣大讀者的喜愛與共鳴。
 
成功代表案例：
01-曾為國(guó)有電廠講授《企業(yè)合同審查與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》課程，課程結(jié)束后，幫助且輔導(dǎo)了該企業(yè)一名參訓(xùn)學(xué)員，對(duì)于合同簽約的風(fēng)險(xiǎn)和陷阱防范，成功幫助該學(xué)員挽回了一份上千萬元的合同訂單。
02-曾為某投資公司講授《合同的合規(guī)性審查與策略》課程，課程結(jié)束后，該投資公司老師輔導(dǎo)之下，進(jìn)行了某大型投融資項(xiàng)目合同的重新審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)用合同履行的不安抗辯權(quán)，避免6000萬項(xiàng)目被詐騙損失。
03-曾為中國(guó)路橋建設(shè)公司講授《防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》課程，課程結(jié)束后，幫助并輔導(dǎo)該企業(yè)的人力資源部與近200人建筑工人簽訂勞動(dòng)合同，提升了該企業(yè)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，避免該企業(yè)出現(xiàn)工傷造成的巨大損失。
04-曾在上海為全國(guó)的保險(xiǎn)公司及銀行大客戶經(jīng)理講授《家族財(cái)富的股權(quán)及大額保單操作實(shí)務(wù)》課程，通過對(duì)財(cái)富傳承的股權(quán)、大額保單的實(shí)務(wù)操作的授課，后續(xù)有三位學(xué)員已成功簽下了超過300萬的大額保單。
05-曾為某國(guó)科技公司講授《公司治理法律策略》課程，通過講股東瑕疵出資的法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，公司負(fù)責(zé)人意識(shí)到該公司正與某公司洽談投資入股事宜，根據(jù)我講到的風(fēng)險(xiǎn)馬上派人去調(diào)查核實(shí)對(duì)方出資情況，發(fā)現(xiàn)對(duì)方出資實(shí)物出資被抵押擔(dān)保，解除合同，避免1800萬元的損失。
06-曾為某大型國(guó)有企業(yè)講授《公司治理法律策略》課程，講到公司資產(chǎn)的并購(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，公司一位負(fù)責(zé)人根據(jù)我講到的內(nèi)容，又重新派人到準(zhǔn)備并購(gòu)的企業(yè)盡職調(diào)查，發(fā)現(xiàn)公司賬目造假，及時(shí)解除合同，避免2億元的損失。
07-曾為某房地產(chǎn)公司講授《招投標(biāo)管理與策略》課程，公司負(fù)責(zé)招投標(biāo)的人員都參加聽課，通過講授如何避免廢標(biāo)的技巧時(shí)，學(xué)員們紛紛表示十分受用，課程結(jié)束后，學(xué)員根據(jù)我講授的要點(diǎn)，由原來的50%中標(biāo)率提高到到80%，獲得企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可！
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通過自己代理過的大量的實(shí)際案例，生動(dòng)有趣的呈現(xiàn)出來，分為“以案釋法、解決策略、法律法規(guī)、深度思考、案例感悟”幾個(gè)板塊，以點(diǎn)帶面，深入淺出解讀案例，最后，用打油詩(shī)啟發(fā)人們思考，指導(dǎo)生活，避免損失；讓學(xué)員在寓教于樂中學(xué)習(xí)法律知識(shí)。