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電力發(fā)展趨勢(shì)和深化改革問(wèn)題

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電力發(fā)展趨勢(shì)和深化改革問(wèn)題內(nèi)訓(xùn)基本信息:
鐘巖
鐘巖
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) )

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內(nèi)訓(xùn)課程大綱
電力發(fā)展趨勢(shì)和深化改革問(wèn)題
 
第一講、當(dāng)前我國(guó)電力行業(yè)現(xiàn)狀和新能源發(fā)展趨勢(shì)
一、裝機(jī)增長(zhǎng)較大但電力需求偏弱
二、電源結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化
三、非化石能源發(fā)電量持續(xù)快速增長(zhǎng)
四、電力生產(chǎn)運(yùn)行安全可靠
五、電力裝備和科技水平進(jìn)一步提升
六、節(jié)能減排成效顯著
七、新一輪電力改革拉開(kāi)序幕
八、積極發(fā)揮電價(jià)調(diào)控作用
九、行業(yè)管理與服務(wù)不斷創(chuàng)新
十、電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不穩(wěn)定
十一、國(guó)際合作取得新進(jìn)展
 
第二講、深化國(guó)企改革的路徑分析
一、國(guó)有經(jīng)濟(jì)存在的理論依據(jù)
二、國(guó)企存在的問(wèn)題
三、國(guó)企改革回顧
 
第三講、電力行業(yè)改革
一、近年來(lái)的深化改革文件
二、電力能源部門(mén)改革問(wèn)題
三、電力改革的突破點(diǎn)
四、電力改革后的售電格局
五、涵養(yǎng)電力市場(chǎng)的基本路徑
 
第四講、電力改革與供給側(cè)改革
一、供給側(cè)改革政策
二、我國(guó)供給側(cè)改革的重點(diǎn)方向
三、中央的新對(duì)策

講師 鐘巖 介紹
碩士研究生,高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn),高級(jí)培訓(xùn)師;
北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、南昌大學(xué)、青島大學(xué)等全國(guó)知名大學(xué)EMBA客座教授;
曾任新疆畜牧廳秘書(shū),世界銀行塔里木河開(kāi)發(fā)項(xiàng)目官員,WFP世界糧食計(jì)劃署第2817號(hào)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)官員,青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委研究室研究員,現(xiàn)任青島理工大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院教授,經(jīng)濟(jì)教學(xué)部主任,主要研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)理論,特別是品牌經(jīng)濟(jì)學(xué),理論經(jīng)濟(jì)學(xué),房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)和執(zhí)政理論有較深造詣。
 
【授課特點(diǎn)】
廣泛地研究并總結(jié)了國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)管理的理論,擁有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):擅長(zhǎng)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究與咨詢(xún);研究考察過(guò)青島六大名牌企業(yè)的管理模式和品牌戰(zhàn)略;在企業(yè)戰(zhàn)略管理領(lǐng)域有相當(dāng)研究,在房地產(chǎn)領(lǐng)域也有專(zhuān)門(mén)研究,在全國(guó)各地經(jīng)常講授課程,鐘老師長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)理論與企業(yè)管理的教學(xué)和實(shí)踐活動(dòng),本人也曾親歷企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理工作,善于將現(xiàn)代企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐相結(jié)合,專(zhuān)長(zhǎng)于理論聯(lián)系實(shí)際,授課“深入淺出,幽默風(fēng)趣,揮灑自如,既有理論深度,又有知識(shí)的廣度”,他的授課深受歡迎。他是一位資深的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論專(zhuān)家,在授課中能根據(jù)企業(yè)和行業(yè)的特點(diǎn),創(chuàng)造性地運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的理念和方法解決實(shí)際問(wèn)題,使企業(yè)家從宏觀(guān)上把握方向,從微觀(guān)上入手,改變高級(jí)管理人員思維模式,提升管理技能,為企業(yè)突破瓶頸提供有效的服務(wù)和支持。

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