商務(wù)談判
培訓搜索引擎
合同簽訂和履行的風險與防范
合同簽訂和履行的風險與防范內(nèi)訓基本信息:
內(nèi)訓課程大綱
授課對象:法務(wù)人員、企業(yè)管理人員
內(nèi)容介紹:
一、合同的基本原理
1、合同的概念
——當事人之間為明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系依法達成的協(xié)議。
2、基本原則:平等自愿,等價有償,意思自治,誠實信用,符合法律和社會公共利益
3、其他:如合同法的法規(guī)體系、合同法的適用等等
二、合同簽訂的風險與防范
(一)簽訂的要求:全面、準確、符合程序要求
(二)簽訂的常見問題及風險
1、過于簡略,不全面
2、語言不準確,含混不清
3、相互矛盾
4、忽視必要的程序
5、其他
三、方的資格和能力的審查等等
(三)防范措施
1、認真起草或?qū)彶楹贤?br /> 2、 認真核對和保管有關(guān)資料
3、 作好程序工作,不要遺漏
4、了解國家法律和政策,以免無效
四、 合同履行的風險與防范
1、履行的基本要求:
——全面。要求按照合同逐條履行
——及時。不能拖延時間,無論故意還是過失
——合法。必須符合法律和法規(guī)的要求
2、履行的常見風險與防范
(1)忽略履行時間,造成違約。故此,必須加強守時觀念。
(2)忽視必要手續(xù)(如交接),使自己沒有或缺乏證據(jù)。故此,一定要加強各環(huán)節(jié)的必要手續(xù)。
(3)對于收貨沒有及時檢驗和提出異議,放棄了自己的權(quán)利。故此,必須加強督促,以免錯過時機。
內(nèi)容介紹:
一、合同的基本原理
1、合同的概念
——當事人之間為明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系依法達成的協(xié)議。
2、基本原則:平等自愿,等價有償,意思自治,誠實信用,符合法律和社會公共利益
3、其他:如合同法的法規(guī)體系、合同法的適用等等
二、合同簽訂的風險與防范
(一)簽訂的要求:全面、準確、符合程序要求
(二)簽訂的常見問題及風險
1、過于簡略,不全面
2、語言不準確,含混不清
3、相互矛盾
4、忽視必要的程序
5、其他
三、方的資格和能力的審查等等
(三)防范措施
1、認真起草或?qū)彶楹贤?br /> 2、 認真核對和保管有關(guān)資料
3、 作好程序工作,不要遺漏
4、了解國家法律和政策,以免無效
四、 合同履行的風險與防范
1、履行的基本要求:
——全面。要求按照合同逐條履行
——及時。不能拖延時間,無論故意還是過失
——合法。必須符合法律和法規(guī)的要求
2、履行的常見風險與防范
(1)忽略履行時間,造成違約。故此,必須加強守時觀念。
(2)忽視必要手續(xù)(如交接),使自己沒有或缺乏證據(jù)。故此,一定要加強各環(huán)節(jié)的必要手續(xù)。
(3)對于收貨沒有及時檢驗和提出異議,放棄了自己的權(quán)利。故此,必須加強督促,以免錯過時機。
講師 徐成響 介紹
中華企管培訓網(wǎng)特聘講師,人力資源專家,中華英才網(wǎng)勞動法顧問,北京市勞動局勞動法特聘講師,北京市崇文區(qū)勞動局政府HR顧問,北京市門頭溝區(qū)人事局目標管理顧問,首鋼工學院HR專業(yè)指導(dǎo)委員會委員,中國上市公司獨立董事。
任職經(jīng)歷:
曾任大學教師、律師、外企高管、政府官員等職;國家人力資源管理師職業(yè)資格專家委員會委員;國家創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)資格專家委員會 委員;國家企業(yè)培訓師評審委員會 委員。
專著領(lǐng)域:人力資源
學術(shù)論文:
在北京市一級社會期刊發(fā)表《淺議民營企業(yè)的人力資源管理》、《淺議高新技術(shù)企業(yè)人力資源的特點及獲取》等多篇專業(yè)論文
主編國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考試復(fù)習指南,參編211大學人力資源管理教材
任職經(jīng)歷:
曾任大學教師、律師、外企高管、政府官員等職;國家人力資源管理師職業(yè)資格專家委員會委員;國家創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)資格專家委員會 委員;國家企業(yè)培訓師評審委員會 委員。
專著領(lǐng)域:人力資源
學術(shù)論文:
在北京市一級社會期刊發(fā)表《淺議民營企業(yè)的人力資源管理》、《淺議高新技術(shù)企業(yè)人力資源的特點及獲取》等多篇專業(yè)論文
主編國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考試復(fù)習指南,參編211大學人力資源管理教材
上一篇:高級經(jīng)理的職業(yè)談判技巧與實戰(zhàn)訓練
下一篇:現(xiàn)代商務(wù)談判技巧
培訓現(xiàn)場
講師培訓公告