融入敏捷的項(xiàng)目管理實(shí)踐——Project Management Practise With Agile Methodology

融入敏捷的項(xiàng)目管理實(shí)踐
                ——Project Management Practise ith Agile Methodology
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，越來(lái)越來(lái)的開發(fā)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，需要快速的的迭代和響應(yīng)客戶的需求，項(xiàng)目交付、響應(yīng)市場(chǎng)，什么是真正的需求？開發(fā)團(tuán)隊(duì)如何滿足業(yè)務(wù)？產(chǎn)品如何按期發(fā)布？我們項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)怎么更加有效，團(tuán)隊(duì)之前的合作還有沒(méi)有更加有效地新方法呢？
 
我們?cè)诨赑MI的PMBOK（項(xiàng)目管理知識(shí)體系）與最新的敏捷開發(fā)實(shí)踐方法，把我們的項(xiàng)目從開始立項(xiàng)到項(xiàng)目關(guān)閉的全過(guò)程，借鑒瀑布和敏捷的2種模式下涉及到的最佳實(shí)踐用于課堂的研討，從而探索出適用于XX公司項(xiàng)目交付的成功模式。
 
通過(guò)此次的研討交流，希冀達(dá)成如下的目標(biāo)：
1）         參訓(xùn)學(xué)員能夠了解項(xiàng)目管理的方法體系和全貌，了解一般項(xiàng)目管理的全過(guò)程；
2）         了解敏捷的核心價(jià)值觀和方法，并且掌握部分的敏捷工具；
3）         更好的厘清業(yè)務(wù)和開發(fā)需求，建立公司的需求管理的一套方法；
4）         通過(guò)一套工具、方法，更好的監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，更快的滿足業(yè)務(wù)；
5）         項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)之間的分工與合作，更高效的協(xié)同推進(jìn)工作開展；
6）         ……
 
基于以上的學(xué)習(xí)提升目標(biāo)，為此設(shè)計(jì)的課程：
 
Day 1
 
（一）企業(yè)遇到的挑戰(zhàn)
   企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分解——運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目；
   繪制商業(yè)模式（Business Model）畫布；
   項(xiàng)目管理全球現(xiàn)狀——Standish的項(xiàng)目管理報(bào)告給我們的啟示；
 
（二）項(xiàng)目管理與敏捷
   項(xiàng)目與項(xiàng)目管理；
   項(xiàng)目生命周期與IPECC過(guò)程；
   項(xiàng)目群、項(xiàng)目組合及項(xiàng)目管理辦公室(PMO)介紹；
   互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)的困境與挑戰(zhàn)
   傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理方法與敏捷；
   敏捷宣言、核心價(jià)值觀；
   常見的幾種敏捷實(shí)踐方法；
 
（三）項(xiàng)目立項(xiàng)與啟動(dòng)
   任命項(xiàng)目經(jīng)理
-    任職資格與要求
   項(xiàng)目的干系人管理
-    小組討論：我們擬定案例項(xiàng)目的利害關(guān)系人分析
   項(xiàng)目章程的編制；
   敏捷項(xiàng)目的立項(xiàng)、構(gòu)建產(chǎn)品待辦列表
   項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)的召開
（四）需求識(shí)別與管理
   客戶的需求識(shí)別
-    Kano模型
   價(jià)值驅(qū)動(dòng)交付；
   用戶畫像與用戶故事；
   建立用戶故事地圖；
-    有效識(shí)別客戶的隱形需求與顯性需求？
（五）項(xiàng)目的計(jì)劃與控制管理
5.1、項(xiàng)目計(jì)劃編制（上）
   項(xiàng)目的范圍管理
-    工作分解結(jié)構(gòu)（BS）原則
-    案例演練：編制項(xiàng)目的BS分解圖
   利用不同網(wǎng)絡(luò)圖技術(shù)分析項(xiàng)目進(jìn)度的技巧
-    前導(dǎo)圖/箭線圖/條件圖；
-    甘特圖/網(wǎng)絡(luò)圖/里程牌圖
-    明確活動(dòng)依賴關(guān)系(四種邏輯關(guān)系)，善用松動(dòng)時(shí)間
   活動(dòng)工期估計(jì)，如何做PERT分析
-    關(guān)鍵路徑法
-    快速跟蹤與趕工/時(shí)間-成本平衡法
   網(wǎng)絡(luò)圖與關(guān)鍵路徑分析
-    小組討論：編制案例項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)及進(jìn)度表
-    工具：微軟的Project軟件編制項(xiàng)目進(jìn)度表
Day 2
5.1、   項(xiàng)目計(jì)劃編制（下）
   以SCRUM方法依據(jù)
-    故事點(diǎn)數(shù)與團(tuán)隊(duì)速度
-    單次發(fā)布、發(fā)布循環(huán)
-    規(guī)劃撲克
-    優(yōu)先級(jí)排序技術(shù)
5.2、項(xiàng)目的人員計(jì)劃與成本管理
   組織結(jié)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目的利與弊；
   項(xiàng)目的人力資源投入計(jì)劃；
   成本構(gòu)成與成本曲線；
5.3、項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
   項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的概念及管理過(guò)程
   風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及其評(píng)估和量化
   風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略及監(jiān)控    
-    小組討論：案例項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)對(duì)規(guī)劃
（六）項(xiàng)目的執(zhí)行與監(jiān)控管理
6.1、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的關(guān)鍵報(bào)告；
   進(jìn)度/成本報(bào)告；
-    掙值管理（Earned Value）技術(shù)；
-    基于任務(wù)墻的項(xiàng)目報(bào)告與控制
   問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；
   會(huì)議與報(bào)告——站立開會(huì)、引導(dǎo)技術(shù)、會(huì)議空間
   Kanban方法；
   燃盡圖（Burn-Don Chart）
6.2、干系人的在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的期望管理；
   客戶與最終用戶的期望管理；
   關(guān)鍵干系人的支持與參與；
6.3、項(xiàng)目的需求變更管理與控制；
   變更控制流程；
   價(jià)值驅(qū)動(dòng)交付
6.4、項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)管理與溝通技巧；
   模擬演練：ABC游戲
   團(tuán)隊(duì)的發(fā)展的4大階段；
   敏捷團(tuán)隊(duì)的組成與分工
-    敏捷教練
-    自組織
-    仆人式領(lǐng)導(dǎo)
   基于DISC行為風(fēng)格的溝通策略；
（七）項(xiàng)目的關(guān)閉與收尾
1、項(xiàng)目的關(guān)閉與知識(shí)管理、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
2、迭代審查和敏捷回顧

主要資格
美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證的項(xiàng)目管理師（PMP）
精益六西格瑪黑帶(Lean SixSigma BB)
國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格認(rèn)證（二級(jí)）
以色列Clarizen在線項(xiàng)目管理平臺(tái) 系統(tǒng)顧問(wèn)

個(gè)人背景
    2003~2006年在國(guó)內(nèi)協(xié)同商務(wù)軟件系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)廠商泛微軟件公司華南地區(qū)擔(dān)任實(shí)施顧問(wèn)和項(xiàng)目經(jīng)理，在珠江電源、美的集團(tuán)、恒旭國(guó)際、廣州工商局、太平保險(xiǎn)等大型企事業(yè)集團(tuán)協(xié)同辦公信息化建設(shè)項(xiàng)目擔(dān)任實(shí)施顧問(wèn)和項(xiàng)目工程師,通過(guò)IT系統(tǒng)的導(dǎo)入實(shí)施,為大型企業(yè)集團(tuán)梳理流程,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)管控。
    2006~2009年，在上海知名項(xiàng)目管理顧問(wèn)公司先后擔(dān)任培訓(xùn)顧問(wèn)、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，事業(yè)部總監(jiān)，統(tǒng)括上?？偛?，北京分公司，江蘇分公司的籌備及管理，人才發(fā)展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，大客戶的年度培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施和管理，以及公司的日常運(yùn)營(yíng)。在工作期間接受了國(guó)內(nèi)外眾多知名專家的現(xiàn)代管理咨詢的知識(shí)和方法的系統(tǒng)培訓(xùn)。長(zhǎng)期擔(dān)任數(shù)個(gè)大型企業(yè)實(shí)施顧問(wèn)，為多個(gè)企業(yè)導(dǎo)入項(xiàng)目管理體系和項(xiàng)目管理信息化的規(guī)劃部署服務(wù)。
    2009年中，加入全球知名卓越績(jī)效提升咨詢公司美國(guó)BMGI，擔(dān)任精益六西格瑪管理咨詢項(xiàng)目系統(tǒng)顧問(wèn)，主要分管華東地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展和項(xiàng)目實(shí)施管理，在為多個(gè)跨國(guó)和本土大型集團(tuán)公司導(dǎo)入精益六西格瑪管理體系，打造持續(xù)改進(jìn)文化,實(shí)現(xiàn)全面卓越績(jī)效全面提升項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。2011~2012，擔(dān)任美國(guó)BMGI公司事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理，分管精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)咨詢業(yè)務(wù)在中國(guó)地區(qū)的推廣工作，為數(shù)個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益轉(zhuǎn)型項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，并多次去日本名古屋豐田公司為代表的先進(jìn)制造業(yè)進(jìn)行研修。
    2012~至今 作為國(guó)內(nèi)新生代項(xiàng)目管理專業(yè)顧問(wèn)，講授專業(yè)的項(xiàng)目管理系列課程，并為企業(yè)提供項(xiàng)目管理體系建設(shè)咨詢和信息化系統(tǒng)導(dǎo)入的部署實(shí)施服務(wù)。