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帶隊伍與客戶談戀愛

內訓講師:汪羅 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
帶隊伍與客戶談戀愛內訓基本信息:
汪羅
汪羅
(擅長:市場營銷 )

內訓時長:2天

邀請汪羅 給汪羅留言

內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1.讓產品好賣
2.讓業(yè)務員會賣
3.讓客戶成愛人
4.業(yè)務員全都是戀愛高手
5.讓銷售沒有難題,讓領導成教練
6.讓銷售團隊成為銷售機器批量生產客戶


內訓課程大綱
授課對象:1.欲在國內開展大規(guī)模銷售的企業(yè)
                    2.銷售團隊負責人和帶領者
                    3.銷售團隊培訓師

培訓內容:
第一篇  我們總有困惑——團隊與銷售狀況不盡如人意
一、客戶怎么這么難纏
1. 與客戶談了無數(shù)次,一切似乎都很好,可是就是簽不下合同,怎么回事?
2. 采購員、使用人、沒完沒了的各級領導,到底要和客戶的多少人談?
3. 為什么客戶要我們報價和給資料之后,就如石沉大海沒有下文了?
4. 客戶為何總嫌我們“貴”,總會找理由或者干脆無理由要求降價?
5. 我們價格已經很低了,可客戶就是要把業(yè)務給我們的對手。
6. 為什么客戶非要選那些不怎么樣的供應商、產品和服務?
7. 客戶的業(yè)務沒有全都給我們,甚至不干了,為什么?
8. 客戶組織招標未必是真的,經常是暗箱操作。

二、這些業(yè)務員真無奈
1. 業(yè)務員很努力,天天在打電話,天天在和客戶談,就是不知何時能談下來。
2. 幫業(yè)務員談業(yè)務,可發(fā)現(xiàn)客戶什么都不知,業(yè)務員連基礎的介紹都沒做。
3. 業(yè)務員離職之后,沒有人知道他都和哪些客戶談到了什么程度。
4. 業(yè)務員找客戶總是東一下西一下什么客戶都做,可又做不來。
5. 為什么業(yè)務員談了一次又一次,就是搞不清客戶到底想什么?
6. 為什么有的業(yè)務員做好了一個客戶,可就是不會做第二個?
7. 為什么業(yè)務員就會請示降價,弄得我們幾乎沒有利潤?
8. 為什么業(yè)務員總被拒絕,甚至連約見都做不到?

三、管銷售咋就這么難
1. 到底銷售任務計劃定多少合適?大家能不能不拍腦門,完全心中有數(shù)?
2. 總有完不成的銷售任務,如果今年勉強完成了,明年就更難辦了。
3. 合同經常出亂子,呆帳壞帳幾乎變成了家常便飯,怎么回事?
4. 有的客戶明明做不下來,可業(yè)務員死活都不放手,占著坑。
5. 整天問送禮送什么,我怎么知道!只會選20響手榴彈?
6. 該死的回扣,不送吧怕不安全,送了吧還是怕不安全。
7. 整天就是吃,簡直是吃貨?;藨曩M就能簽合同?
8. 應酬費居高不下,到底有多少進了自己肚子?

四、有沒有簡單的辦法成批開發(fā)客戶
1. 我們怎么帶隊伍快速規(guī)?;_展業(yè)務?
2. 怎么知道客戶開發(fā)的真實進度和情況?
3. 怎么依托團隊整體的力量開展業(yè)務?
4. 能不能讓每個業(yè)務員都是最高水平?

第二篇   想法決定人生
想法之一: 幾乎沒有產品不需要人來促銷——我們永遠被需要
想法之二: 產品同質化——我們有壓力更有機會
想法之三: 企業(yè)的生存依靠銷售——我們已經站在制高點
想法之四: 盤點自己——將經驗并升華為知識

第三篇   客戶也需要愛
做人大于做事,老生常談,無論水平高低,會做人,生意成了99%。在銷售中怎樣做人,每個行業(yè)都有其特征,但畢竟道不同理同,掌握些通用的理論與技巧,可以作為銷售行為的引導。我們在和下屬“聊”工作時,能把與客戶的關系講清楚,教導下屬“做人”,往往會被評論為:“有理論基礎”、“有深度”、“有發(fā)展空間”,在同事之中,包括上司心中,樹立良好形象和威信。
愛客戶之一  銷售是人文關愛,是情感交流
思想:謝謝你給我的愛
愛客戶之二  透視“客戶關系”
戴姆勒.奔茨名言:我們最大的客戶
故事:宋江殺閻婆惜之后
愛客戶之三  戀愛是“談”出來的
故事:約會,談什么好,難道討論上床?
手段:男人不壞
愛客戶之四  您會談戀愛?
戀愛初始技能
愛客戶之五  努力稱贊別人
故事:高帽子
思想:被夸獎的感覺真好
愛客戶之六  讓客戶順耳一點——與客戶立場一致的推銷語言
辦法:先把自己丟掉
回頭:人不為己天誅地滅

第四篇   客戶是女朋友,需要理解,這就是愛

第五篇   客戶是正確的
客戶正確之一  對象在想什么?——自身需要
客戶在想什么?——還是自身需要
故事:太陽鍋巴
故事:跳槽之后
故事:大地瓜洗衣機
客戶正確之二  對象要什么——你怎么知道
客戶需求分析——設身處地
故事:選擇對象的標準
故事:猴子的標準
客戶需求分析要素提綱
客戶正確之三  幫助式銷售——進入高端銷售模式
第一種模式:說服式銷售——業(yè)務員“贏”,客戶簡單接受
第二種模式:滿足需求式銷售——客戶與業(yè)務員“雙贏”
第三種模式:幫助式銷售——多贏
故事:戰(zhàn)斗機采購
客戶正確之四  運轉幫助式銷售——和客戶一起研究需求和解決方案
故事:速印機?復印機?
故事:文件夾改成訂書機
客戶正確之五  提交解決方案計劃書——正式高檔
故事:釣鉤,為美女
客戶正確之六  管理你的售后服務——每次服務是下次成交的基礎
故事:雞蛋里有骨頭    模板:皆大歡喜,下次還有

第六篇   武裝到牙齒
銷售準備之一  配置全面宣傳方案——工欲善其事
案例:看看國際巨頭
目標:讓我們的產品好賣起來
銷售準備之二  永遠用《服務計劃書》——親切、專業(yè)和方便
案例:天天做標書
效果:競爭者找不到北
銷售準備之三  制定營銷計劃——可執(zhí)行可達成
經驗:肯定可靠可完成都滿意的銷售計劃
銷售準備之四  玩轉價格的魔方——巧妙平衡多種因素
故事:進口牙還是國產牙
辦法:勾引?
銷售準備之五  制定“選擇客戶原則”——先易后難
想法:先吃甜的還是酸的
見地:原來世界這么大
銷售準備之六  設立《洽談框架條件》
暨《新入客戶審批標準》——幫助客戶判斷價值
故事:金華火腿
辦法:我當然知道能干
銷售準備之七  理順銷售渠道——借力發(fā)力
故事:沃爾瑪牌汽水
思想:大家是一頭的
銷售準備之八  客戶個性化服務——客戶幸福乃長久之道
故事:鐵背心
示范:專項標準服務

第七篇   對客戶的投入永遠是有道理的——要有“禮”
客戶戀愛投入:傭金是要辦的,安全是第一位的
故事:臺灣武器采購案
思路:桌子底下的事情
客戶戀愛投入:物質是感情的基礎,也是感情的載體
送禮的故事1——尋找機會發(fā)現(xiàn)需求
送禮的故事2——設身處地體貼入微
送禮的故事3——誠意和努力比禮物更重要
送禮的故事4——家人比本人還重要
送禮的故事5——禮品不在價格高低
送禮的故事6——重重地感謝安全地到達
送禮的故事7——連續(xù)服務效果加倍
送禮的故事8——回歸直接
送總結禮:安全第一,有禮有利有節(jié),長期合作。
本篇小結:做人是長久之計。

第八篇   帶領隊伍開干
執(zhí)行細節(jié)之一  客戶信息調查與評價——批量化標準化快速化
思想:不操心就好
模型:生產客戶流水線
執(zhí)行細節(jié)之二  透徹研究客戶需求——成功銷售的基礎
故事:1萬元1只雞
辦法:你的就是我的
執(zhí)行細節(jié)之三  與客戶“商量”價格——“好說好說,一切都能談”
問題:應對砍價就這么難?
故事:賣白菜
故事:買個北京故宮結婚吧
案例:戀愛結婚生孩子一次辦
執(zhí)行細節(jié)之四  拜訪重要客戶——經理最多的日常工作
疑問:怎么可能丟客戶
模型: 經理是高手
執(zhí)行細節(jié)之五  應對團購——成批雙贏
故事:人有私心真可怕
辦法:妻妾成群
執(zhí)行細節(jié)之六  積極投標——參與公平競爭
故事:怎么可能不中標
案例:評標的都是我家的
執(zhí)行細節(jié)之七  客戶合作中溝通——使客戶放心滿意
故事:就是不告訴你,氣死你
模型:您就瞧好吧
執(zhí)行細節(jié)之八  客戶開發(fā)流水線——成批做業(yè)務
故事:最后是清潔工簽的銷售合同
架構:生產客戶
銷售工作整體模塊
執(zhí)行細節(jié)之九  銷售管理執(zhí)行力——執(zhí)行決定達成,細節(jié)影響成敗
故事:明年的今天抵達
模型:銷售隊伍是機器

第九篇   流程化管理業(yè)務
流程化管理之一 流程化運轉——互相幫助和檢查
管理學故事之四:互相幫助保障質量
流程化管理之二 工作計劃和總結制度——通過溝通完成幫助與督促
樣板:業(yè)務管理制度
流程化管理之三 有效的會議制度——運用集體的智慧群策群力
模型:業(yè)務會議
流程化管理之四 銷售工作區(qū)域管理——細化市場資源分配
辦法:區(qū)域劃分
流程化管理之五 標準化銷售合同——規(guī)范、形象、方便
示范:標準化合同
流程化管理之六 客戶檔案管理與運用——提升檔次保障安全
說明:檔案管理制度
流程化管理之七 銷售管理流程化——解除后顧之憂
故事:發(fā)貨,錯了?對了?
流程化管理之八 多級訪問制度,留住客戶
故事:客戶是我的 

講師 汪羅 介紹
  中華企管培訓網(wǎng)特聘講師,自我調侃為汪老頭,低調,從不讓人說“著名”,身分定位為老板下屬的大班長,自稱職業(yè)經理人,偶然專業(yè)咨詢師,專為他人做衣裳。

實戰(zhàn)經驗:
  苦出身,PLA之后,先后就職于國內競爭最充分的行業(yè),四通集團、強生集團、海王醫(yī)藥集團、麥肯光明廣告、海格物流集團、美的電器集團、松電(中國)、萬基集團等。雖為MBA碩士,從業(yè)務員做起,地區(qū)經理、大區(qū)經理、培訓總監(jiān)、推廣總監(jiān)、銷售總監(jiān)、營銷總監(jiān),實實在在干完所有銷售相關崗位,直至統(tǒng)領數(shù)千高知識的銷售隊伍,每年執(zhí)掌數(shù)億元銷售相關費用,完成數(shù)百億銷售額。3次隨企業(yè)上市,外企、國企、民企,資本主義和社會主義都經歷,現(xiàn)就職于酷光照明集團、健之素集團。

  自參與麥肯錫咨詢公司康佳項目后,先后幫助青島啤酒集團、哈爾濱醫(yī)藥集團、一汽集團、長虹電器集團、美的電器集團,在營銷管理、市場推廣、產品策略、營銷活動、經營策略、戰(zhàn)略發(fā)展等方面略有心得,但最愿意組織專家群幫助有一定實力的中小企業(yè),使老板迅速吸納成功企業(yè)的經驗,快速成長。充當銷售與管理培訓教頭多年,感覺與大家交流是很快樂幸福的事情,特別是在為企業(yè)做內訓時,不僅帶來觀念、思路、方法的拓展,還順便幫企業(yè)立竿見影地解決一些關鍵問題。

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