《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》 ——激發(fā)全員正能量 創(chuàng)造組織高績效

為什么員工心態(tài)消極，缺乏責(zé)任感！為什么員工互不信任，缺乏凝聚力！為什么員工怨聲載道，充滿負(fù)能量！為什么員工各持己見，思想難統(tǒng)一！
作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，都渴望擁有一支不斷創(chuàng)新、充滿愛心，思想統(tǒng)一、忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、持續(xù)成長、融入團(tuán)隊(duì)、積極樂觀、為達(dá)到績效而不懈努力的團(tuán)隊(duì)。
    死氣沉沉的團(tuán)隊(duì)無法成就卓越，只有正能量高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造奇跡。創(chuàng)造出正能量環(huán)境以激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)所有人產(chǎn)生卓越績效，不掌控，便能激勵(lì)員工。
本課程使員工思想觀念轉(zhuǎn)變，讓員工內(nèi)心產(chǎn)生撼動(dòng)：工作不在于做事的類別，而在于做事的人；能力再強(qiáng)，心態(tài)不好，不可能把工作做好；上班不是拿工資的理由；為單位創(chuàng)造有價(jià)值的結(jié)果才是得到報(bào)酬的最高價(jià)值。要變“執(zhí)行不力”為“執(zhí)行夠力”和“執(zhí)行到位”。激發(fā)全員正能量，讓您的員工“在職”、“在崗”、“在狀態(tài)”。

【很多客戶選擇的五大理由?。?！】
 第一大理由：真正實(shí)效、可操作、可落地、能幫您解決心態(tài)障礙、團(tuán)隊(duì)渙散、內(nèi)耗等問題。
 第二大理由：真正可以帶走一套能改善團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)的系統(tǒng)方法、讓團(tuán)隊(duì)自動(dòng)自發(fā)工作。
 第三大理由：開課至今已100多場次，一堂震撼心靈，凝聚人心，持續(xù)改變的實(shí)效課程。
 第四大理由：讓員工每天都有執(zhí)行力、激發(fā)行動(dòng)力,掌握執(zhí)行到位的法則，并能身體力行。
 第五大理由：一次讓學(xué)員受益終生，讓組織幸福和諧、讓領(lǐng)導(dǎo)輕松解放、多些時(shí)間來思考班子建設(shè)。

【主講內(nèi)容】
第一部分：陽光心態(tài)篇——擺正心態(tài)干工作
一、觸目驚心：從“病態(tài)職場”開始說起
1）工作太累了，目標(biāo)太高了，壓力太大了。
2）拿多少錢，做多少事，很正常嘛。
3）沒啥大不了，大不了明天不干了。
二、探源正能量，擺正心態(tài)“兩項(xiàng)修煉”
1）世界上到處都是有才華的窮人
2）我是誰不重要，把事做好最重要
3）擺正心態(tài)，內(nèi)向思維：我是一切的根源
三、擺正心態(tài)，好心態(tài)才有好前程
1、責(zé)任心——勇于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任
1）沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人
2）你的“承擔(dān)圈”與你的“成功圈”成正比
視頻：《人民的名義》
2、主動(dòng)心——做事不主動(dòng)，前途很被動(dòng)
1）做事“不主動(dòng)”，前途“很被動(dòng)
2）閱歷即財(cái)富，主動(dòng)即自由
視頻：《開講啦》片段
3、主人心——主人翁精神
1）把公司放在心里，把心放到公司里
2）要有歸屬感，與公司共命運(yùn)
3）為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn)：真抓實(shí)干
4、感恩心——感恩天長地久
1）感恩是人生的一堂必修課
2）感恩單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事
3）感恩之旅：我們從“心”出發(fā)
5、珍惜心——珍惜才會擁有
1）珍惜你的老板、同事
2）離開平臺，你將什么都不是

第二部分：強(qiáng)化執(zhí)行力篇—從低效到高能的升華
一、高效執(zhí)行的“三把標(biāo)尺”
1、100%溝通到位：“該說的要說到”
1）反思：——該說的，說了沒
2）把話說對、說準(zhǔn)、說到位
2、100%實(shí)施到位：“說到的要做到”
1）反思：——說到的，做了沒
2）“想”是問題，“做”才是真正的答案
3、100%結(jié)果到位：“做到的要見到”
1）反思：——做到的，見到?jīng)]
2）讓每一個(gè)員工成為公司的盈利單位

二、革除執(zhí)行高效執(zhí)行的“四大陋習(xí)”
1、“講過了”就“盯”——管理是盯出來的
2、“我不會”就“練”——能力是練出來的
3、“不可能”就“逼”——潛力是逼出來的
4、“沒辦法”就“想”——辦法是想出來的

三、確保工作到位的4大思維
1. 結(jié)果思維：做好了，才算做了
2. 刨根思維：打破沙鍋問到底
3. 系統(tǒng)思維：以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化
4. 換位思維：假如我是他，該會怎樣?

四、建立4R執(zhí)行力體系--確保執(zhí)行到位的4大關(guān)鍵點(diǎn)
1. 定義結(jié)果：確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn);
2. 鎖定責(zé)任：一對一的責(zé)任;
3. 跟蹤檢查：不做你希望的，只做你所檢查的;
4. 結(jié)果考核：獎(jiǎng)罰分明才能激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

五、確保工作到位的5大行為準(zhǔn)則
1. 勇?lián)?dāng)、守承諾、不抱怨
2. 寫下來、問清楚、說明白
3. 勤準(zhǔn)備、多預(yù)防、重檢查
4. 盯到底、必復(fù)命、要反思
5. 定流程、做記錄、發(fā)記要

六、將“執(zhí)行”進(jìn)行到底：知行合一
1、良好的風(fēng)氣是“管”出來的
2、良好的風(fēng)氣是“樹”出來的
3、良好的風(fēng)氣是“帶”出來的

清華大學(xué)、北京大學(xué)、西安交大總裁班特邀講師
西班牙武康大學(xué)工商管理博士在讀
第二屆三師節(jié)中國誠信品牌講師十強(qiáng)獲得者
中國建材商學(xué)院、海軒商學(xué)院特聘高級講師
陜西省科技廳科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
西安市人社局特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
暢銷書《工匠精神》作者
西安市創(chuàng)新人才研究院特邀顧問
多家公司高級顧問或獨(dú)立董事
■20多年國內(nèi)外企業(yè)中高層管理資深背景，專注于企業(yè)事業(yè)單位中高層管理干部的管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展與研究，并對組織管理執(zhí)行、流程再造、方法創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)有著深刻的理解和認(rèn)知。曾為近千家單位提供過團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和管理者定位方面的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。在國內(nèi)首開“工匠精神”課程，累計(jì)授課超400場，是工匠精神課題領(lǐng)域資深研究專家。
■授課風(fēng)格：不談理論談感受，不談?dòng)^點(diǎn)談?dòng)^察，睿智、干練、風(fēng)趣幽默、深入淺出，富有極強(qiáng)的感染力和親和力。體驗(yàn)“動(dòng)”的熱情，體驗(yàn)“說”的快樂，體驗(yàn)“學(xué)”的樂趣。
■著作：《工匠精神》