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《安全生產(chǎn)重于泰山》
《安全生產(chǎn)重于泰山》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
《安全生產(chǎn)重于泰山》
——安全隱患不除,事故災(zāi)難不斷
主講老師:張益謙
【課程背景】
? 張益謙老師在商海暢游了四十多年,既有前二十年企業(yè)經(jīng)營管理的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),又有后二十多年企業(yè)管理理論的咨詢培訓(xùn)閱歷。特別是在多年的企業(yè)經(jīng)營管理理論研究和培訓(xùn)的過程中,我發(fā)現(xiàn)對企業(yè)各級管理者的培訓(xùn)內(nèi)容,大致分為兩類:一是有關(guān)“道”的內(nèi)容課程;二是有關(guān)“術(shù)”的內(nèi)容課程。
? “道”的培訓(xùn)內(nèi)容:就是如何做人的課程:也就是提升聽眾的道德品質(zhì)的綜合素質(zhì)課程。其目的:讓企業(yè)中高層管理者及企業(yè)基層一線管理人員,通過提升個(gè)人綜合素質(zhì)的課程,讓人樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。并提高自己的慧商、意商、仁商,讓自己成為高人、能人和好人。使之具有工作的主動(dòng)力、創(chuàng)造力、協(xié)作力、勝任力。通俗的講:何為“道”?道為哲學(xué);道是為人處世之法;道為做人做事的規(guī)則;道是衡量一個(gè)人道德品質(zhì)高低的標(biāo)尺。例如:培訓(xùn)課程包括《如何樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀》《中高層管理者情緒化管理》《企業(yè)文化體系建設(shè)》《員工激勵(lì)》等。
? “術(shù)”的培訓(xùn)內(nèi)容就是如何做事的課程:也就是提升聽眾的管理能力和工作技能的課程。其目的:讓企業(yè)中高層管理者及企業(yè)基層一線管理人員在工作中,不但苦干。而且會(huì)“巧”干。通曉現(xiàn)代管理理論知識,然后在自己的實(shí)際工作中去理論聯(lián)系實(shí)際,為提高企業(yè)效率做出突出貢獻(xiàn),使自己真正成為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)管理者。通俗的講:“術(shù)”的課程就是迅速提升企業(yè)中高層管理者及基層遠(yuǎn)離人員管理實(shí)戰(zhàn)的技戰(zhàn)術(shù)水平。何為術(shù)?術(shù)為謀生之法;術(shù)為管理技能;術(shù)為實(shí)戰(zhàn)技法;術(shù)為工作標(biāo)準(zhǔn),術(shù)為操作規(guī)范。例如:培訓(xùn)課程包括:《領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維提升》《高效決策思維與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》《中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力的快速提升》《職場高效溝通的藝術(shù)》《6S管理》等。
? (“術(shù)”的課程也包括一些更單一的專業(yè)課程。比如:《財(cái)會(huì)知識》《法律專業(yè)知識》《設(shè)備安裝技術(shù)》《電力技術(shù)工人操作規(guī)范》等)
? 企業(yè)各級管理者的管理理論素養(yǎng)的提升在領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中是一個(gè)根本性、戰(zhàn)略性的范疇,是領(lǐng)導(dǎo)者憑借其個(gè)人素質(zhì)的綜合作用在一定條件下對特定個(gè)人或組織所產(chǎn)生的人格凝聚力和感召力,是保持組織成長和可持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。當(dāng)今時(shí)代,中高層管理者的管理理論素養(yǎng)已經(jīng)成為綜合領(lǐng)導(dǎo)能力不可缺少的構(gòu)成因素之一。
? 當(dāng)今時(shí)代要求現(xiàn)代企業(yè)各級管理者應(yīng)具備的以下領(lǐng)導(dǎo)力:1、領(lǐng)導(dǎo)人要有超速成長的能力,總是走在時(shí)代的前列,走在隊(duì)伍的前列;2、領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該高瞻遠(yuǎn)矚,能夠鑒常人之所不能鑒,能夠?yàn)槌H怂荒転椋?、領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該能選賢任能,可以把優(yōu)秀的人才與企業(yè)的財(cái)和物聚合在一起,創(chuàng)造業(yè)績;4、領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該能不斷地復(fù)制自己,帶隊(duì)育人;5、領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該有超常的績效;
6、領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該會(huì)凝聚人心,使人們心甘情愿地跟他走,擁有大批的追隨者。
? 綜上所述:現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè),關(guān)系著一個(gè)企業(yè)是否行的正,走得遠(yuǎn)的戰(zhàn)略問題。企業(yè)中高層管理者及基層管理人員是企業(yè)管理運(yùn)行系統(tǒng)中的核心,他們時(shí)刻面對來自上司、下屬、同事、客戶等多方壓力,如何提高企業(yè)各級管理者的自身管理理論素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力。是企業(yè)在高速發(fā)展、競爭日益激烈的市場背景下,亟待解決的實(shí)際問題。
【課程收益】
? 本課是管理心理學(xué)為基礎(chǔ)、以科學(xué)管理理論應(yīng)用為實(shí)踐、以組織實(shí)驗(yàn)為依托,塑造管理者領(lǐng)導(dǎo)的魅力,以及增強(qiáng)企業(yè)企業(yè)各級管理者的工作主動(dòng)力、創(chuàng)造力、協(xié)作力和勝任力?此課給予了明確的答案!
? 如何讓企業(yè)各級管理者在工作中“讓他干”變成“我要干”?此課給予改變秘笈!
? 如何提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,讓上下級同仁同心協(xié)力勇于付出、甘于奉獻(xiàn)?此課給予科學(xué)可行的方式方法。
? 此課程旨在強(qiáng)化企業(yè)管理者樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀等綜合素質(zhì)的修養(yǎng)。并提高他們的工作主動(dòng)力、創(chuàng)造力、協(xié)作力、和勝任力及工作實(shí)戰(zhàn)中的溝通能力、并能及時(shí)解決工作中實(shí)際困難。
? 如何讓企業(yè)各級管理者通過《安全生產(chǎn)重于泰山》這一課的學(xué)習(xí),讓企業(yè)的安全意識和安全保障措施真正處處落實(shí)到位?此課給予了清晰可見的方法和路徑。
【課程特色】
? 本次課程中,張老師會(huì)運(yùn)用自己獨(dú)創(chuàng)的系列標(biāo)準(zhǔn)、管理思路、模板、工具等解決方案。及很多切合現(xiàn)場聽眾實(shí)際工作場景中的案例,讓復(fù)雜的管理理論和實(shí)戰(zhàn)技法簡單化,實(shí)用化,工具化、落地化,使學(xué)員現(xiàn)場解惑,思路清晰,工作實(shí)用。特別是讓企業(yè)各級管理者找到企業(yè)管理瓶頸,及突破、業(yè)績迅速提升的路徑,為企業(yè)的輝煌打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
? 本次課程建立在張益謙老師在二十多年的時(shí)間里,講了近兩千場次的企業(yè)管理培訓(xùn)課,聽眾近十萬人次。張益謙老師還為上百家企業(yè)進(jìn)行了“現(xiàn)代企業(yè)管理體系”等內(nèi)容的經(jīng)營管理咨詢,這其中包括:“企業(yè)文化體系建設(shè)”“企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃”“現(xiàn)代企業(yè)職能設(shè)置”“市場營銷模式的建立”。所以說張老師具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在此基礎(chǔ)上,張益謙老師還創(chuàng)建“CSMM益謙現(xiàn)代企業(yè)管理體系”,并不斷運(yùn)用到企業(yè)的經(jīng)營管理咨詢培訓(xùn)工作中。這種豐富企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)閱歷,形成了集企業(yè)培訓(xùn)與咨詢?yōu)橐惑w——解決企業(yè)現(xiàn)存根本性的基礎(chǔ)問題!
? 本課重新審視管理者的誤區(qū),突破管理瓶頸,改善管理氛圍;培養(yǎng)管理工作中讓別人說“是” 的能力——讓否定、拒絕、抵抗、放棄變成認(rèn)同、接納、支持、執(zhí)行。
? 培訓(xùn)場景
1、雅俗共賞——聽眾聽得懂。
2、幽默生動(dòng)——聽眾愛聽。
3、實(shí)戰(zhàn)落地——聽眾不得不聽。
? 《電力行業(yè)安全生產(chǎn)原則及防范措施培訓(xùn)》
? 亮點(diǎn)1:迅速提升企業(yè)安全管理人員和班組長及員工的安全生產(chǎn)管理理念
? 亮點(diǎn)2:理論聯(lián)系實(shí)際、因材施教、互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)——手把手的交給企業(yè)安全管理人員行業(yè)班組長及員工安全管理的實(shí)戰(zhàn)技能和方法、工具、模板的熟練使用。
? 亮點(diǎn)3:培養(yǎng)企業(yè)安全管理人員和班組長及員工,更有效地認(rèn)知自我,完善自我,最終達(dá)到其工作的主動(dòng)力、創(chuàng)造力、協(xié)作力、勝任力的大幅度的提升。
? 《電力行業(yè)安全生產(chǎn)原則及防范措施培訓(xùn)》
? 痛點(diǎn)1:對安全生產(chǎn)工作長期存在著麻痹思想
? 痛點(diǎn)2:安全生產(chǎn)工作中慣用土方法、使蠻力、缺乏科學(xué)有效的一線工作的思路、方法、模板、工具等標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)場管理手段。
? 痛點(diǎn)3:心理學(xué)知識嚴(yán)重欠缺,情緒話管理成為常態(tài),使得下級工作人員的工作主動(dòng)力、創(chuàng)造力、協(xié)作力、勝任力根本達(dá)不到企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)定。
【課程對象】董事長、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總、各部門經(jīng)理等中、高管人員【課程時(shí)間】6-12 小時(shí)(1-2天)
《安全生產(chǎn)重于泰山》一、企業(yè)員工情緒管理是安全生產(chǎn)的第一防線(一)拷問人生
? 1、職業(yè)人——常見的負(fù)面狀態(tài);2、每個(gè)人面對外部環(huán)境的客觀壓力;3、壓力如何產(chǎn)生的; 4、現(xiàn)場壓力測試
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(二)職業(yè)人士面臨的工作壓力和生活壓力源在哪里
? 1、壓力下的職業(yè)男女;2、男人的壓力;3、推動(dòng)搖籃的手是推動(dòng)世界的手——職業(yè)女性的壓力;4、減輕壓力減少安全事故發(fā)生的必然關(guān)系(案例解析)
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
二、人生道路自己抉擇——卓越——員工——平庸 (一)如何獲得快樂幸福成功的人生
? 1、我們天天忙忙碌碌生活工作的目的是什么;2、如何增加我們的抗壓能力——人生發(fā)展戰(zhàn)略;3、今天的平庸和不負(fù)責(zé)任,可能換回的就是明天的災(zāi)難
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(二)心態(tài)決定了你對機(jī)會(huì)的認(rèn)識和把握1、不是環(huán)境創(chuàng)造人,乃是人創(chuàng)造環(huán)境;2、心態(tài)不同,對事物的看法就會(huì)不同,其結(jié)果也不同;3、積極的心態(tài)還是消極心態(tài)就在你的選擇;4、快樂幸福的秘笈——把快樂幸福掌握在自己手中
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學(xué)習(xí)心得推選代表發(fā)言)
三、責(zé)任事故無一不是有關(guān)人員責(zé)任心缺失所致(一)責(zé)任心是幸福人生的根本保障
? 1、生活不幸福的根本原因;2、什么是幸福的人生;3、執(zhí)行力源于責(zé)任心; 4、如何增強(qiáng)中高層管理者的責(zé)任心
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(二)安全生產(chǎn)、重于泰山——水火無情
? 1、企業(yè)職工工作時(shí)間飲酒引發(fā)事故;2、不幸——不幸?!?zé)任心缺失所致;3、重大責(zé)任事故案例剖析;4、責(zé)任心的缺失造成的家庭災(zāi)難
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學(xué)習(xí)心得推選代表發(fā)言)
四、把樹立責(zé)任意識落實(shí)在日常的工作行為中
(一)我們國家歷來的安全生產(chǎn)方針
? 1、關(guān)注安全,關(guān)愛生命;2、安全事故的定義;3、徹底消除隱患、及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故苗子,預(yù)防為主
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(二)造成安全事故的原因和處理原則
? 1、造成生產(chǎn)安全事故的三大因素;2、事故頻發(fā)的7大原因分析(現(xiàn)場實(shí)操。每個(gè)現(xiàn)場聽眾都要查找到本崗位的安防重點(diǎn));3、傷亡事故等級分類;4、我國對于安全生產(chǎn)事故處理的原則
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
四、安全生產(chǎn)解決方案(一)防事故于未然
? 1、曲突徙薪;2、“隱患險(xiǎn)于明火”;3、企業(yè)員工的安全須知;4、必須遵守的安全生產(chǎn)三大原則;5、公司全體人員必須常年不厭其煩的進(jìn)行安全生產(chǎn)教育——警鐘長鳴; 6、安全項(xiàng)目演練啟示
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(二)建立科學(xué)安全生產(chǎn)體系體系
? 1、安全制度管理;2、安全管理工作總體要求;3、安全生產(chǎn)(行政)管理體系;4、安全生產(chǎn)管理四大規(guī)則
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學(xué)習(xí)心得推選代表發(fā)言)
五、安全生產(chǎn)中的具體實(shí)施規(guī)范(一)嚴(yán)格遵守企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)“五必須”的規(guī)章制度
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(二)必須做到不能觸碰企業(yè)安全生產(chǎn)“五嚴(yán)禁”的高壓線
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(三)工友工作之間配合要做到“三不傷害”
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(四)注意遵守安全警示標(biāo)志提出的要求
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(五)正確佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(六)工作場所基本安全防護(hù)“四有四必”
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(七)生產(chǎn)區(qū)域中的六大安全規(guī)定
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學(xué)習(xí)心得推選代表發(fā)言)
(八)開工前、工作中、 完工后的安全檢查(九)企業(yè)安全用電五大基本要求
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(十)預(yù)防火災(zāi)發(fā)生的安全規(guī)則(十一)火災(zāi)撲救的五大原則
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(十二)工作中預(yù)防滑倒的四條安全措施
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(十三)安全生產(chǎn)噪音防護(hù)的三大危害及三項(xiàng)治理防護(hù)措施
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(十四)安全生產(chǎn)活動(dòng)中的企業(yè)員工的“八大”權(quán)利
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(十五)安全生產(chǎn)活動(dòng)中的企業(yè)員工的三大義務(wù)
(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學(xué)習(xí)心得推選代表發(fā)言)
(十六)安全生產(chǎn)活動(dòng)中的企業(yè)員工的四大權(quán)益
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(十七)員工日常生活中的六大安全注意事項(xiàng)
? (案例解析,重點(diǎn)提問)
(十八)行之有效的事故現(xiàn)場八大急救措施
? (現(xiàn)場實(shí)操推演)
(十九)生產(chǎn)安全源自于嚴(yán)格的規(guī)章制度和良好的習(xí)慣(二十)最后再次請大家牢記:安全第一,預(yù)防為主。
國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師
國家注冊高級企業(yè)經(jīng)營管理策劃師
國家注冊心理咨詢師
詩人——作品《益謙詩集》
張老師,商海暢游38年,于此基礎(chǔ)上,從1999年進(jìn)入企事業(yè)培訓(xùn)行業(yè)至今,具有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),主攻電力,醫(yī)療,銀行生產(chǎn)型企業(yè)等行業(yè),為眾多企事業(yè)建立了行之有效的企業(yè)經(jīng)營管理體系,為中高層管理者及員工提供了切實(shí)落地的培訓(xùn)課程。近二十年的培訓(xùn)課程達(dá)上千場,培訓(xùn)學(xué)員數(shù)十萬人,年均授課量180天以上(管理咨詢項(xiàng)目除外)。張益謙老師是一位真正具有文化內(nèi)涵及專業(yè)素養(yǎng)的儒商。
《市級晚報(bào)》04年4月22日,以“張益謙10年寫就《富國強(qiáng)民之策》”為題目,報(bào)道中央政治局常委之一的首長秘書與我聯(lián)系上交30萬字《富國強(qiáng)民》之策的事宜。中央電視臺《藝術(shù)人生》征集欄目創(chuàng)新、策劃榮獲大獎(jiǎng)?!锻皇赘琛啡苣晖頃?huì)創(chuàng)意征集榮獲大獎(jiǎng)。
獨(dú)創(chuàng)企業(yè)咨詢培訓(xùn)體系:
一:《CSMM益謙現(xiàn)代企業(yè)管理體系》的創(chuàng)建者
二:《HPSS快樂幸福成功學(xué)——大眾實(shí)用哲學(xué)》的奠基人
張益謙老師核心競爭力:1、全國首家把大眾實(shí)用哲學(xué)運(yùn)用到企業(yè)咨詢培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)專家!2、集企業(yè)培訓(xùn)及咨詢?yōu)橐惑w——解決企業(yè)現(xiàn)存問題的管理咨詢實(shí)戰(zhàn)專家。
受訓(xùn)企業(yè):
中國電信公司。北京福田汽車。國際旅行社。中國中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)。國家電網(wǎng)保定公司,滄州公司、衡水公司及數(shù)十家縣級電網(wǎng)公司。河北大化集團(tuán)。華潤集團(tuán)、河北義工協(xié)會(huì)、石家莊中醫(yī)院、滄州人民醫(yī)院及數(shù)十家縣級醫(yī)院。內(nèi)蒙古稀土集團(tuán)、包頭鋼鐵集團(tuán)有限公司、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、供銷合作社、十月紅棗業(yè)集團(tuán)、泊信商業(yè)集團(tuán)、吉安特車業(yè)、茂鋼鎖業(yè)集團(tuán)、天津集裝箱集團(tuán)、興豐農(nóng)業(yè)農(nóng)場、萬鑫餐飲集團(tuán)、慕禧連鎖酒店、津興房地產(chǎn)集團(tuán)等。
授課風(fēng)格:理論聯(lián)系實(shí)際、因材施教、互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)。
培訓(xùn)場景:1、雅俗共賞——聽眾聽得懂。2、幽默生動(dòng)——聽眾愛聽。3、實(shí)戰(zhàn)落地——聽眾不得不聽。
課程效果:徹底解決“學(xué)員課上激動(dòng),課下不動(dòng)”的培訓(xùn)頑疾。建立課后企業(yè)內(nèi)部管理者,同事和個(gè)人360度月度量化考評,以達(dá)到受訓(xùn)者的綜合素質(zhì)和能力月月進(jìn)步,年年提升,最后達(dá)到企業(yè)管理者和員工的主動(dòng)力、創(chuàng)造力、協(xié)作力、勝任力大大高于同行業(yè)人員的水平,為企業(yè)的輝煌打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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