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高品質(zhì)溝通技巧

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高品質(zhì)溝通技巧內(nèi)訓(xùn)基本信息:
劉艷萍
劉艷萍
(擅長:職業(yè)素養(yǎng) )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:1天

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內(nèi)訓(xùn)課程大綱

《高品質(zhì)溝通技巧》

劉艷萍

 

【課程目標(biāo)】

想要獲得高品質(zhì)的溝通技能,需要先了解自己,學(xué)會(huì)處理和自己的關(guān)系后才能更好的處理和他人的關(guān)系, 本次課程將分成三個(gè)階段:第一階段(2小時(shí))、認(rèn)知自我。包括溝通中的情緒是如何產(chǎn)生的以及如何管理自己的情緒。第二階段(2小時(shí))、了解他人。包括同理心訓(xùn)練,了解性格對人際關(guān)系的影響,如何讀懂別人。第三階段(2小時(shí))、人際關(guān)系和溝通技巧。包括人際關(guān)系中常見的誤區(qū)和矛盾化解大法等。世界上并沒有一套簡明的確保心智和情緒健康的方法。我們每個(gè)人都是由獨(dú)特的基因組合而成的,而且都各自擁有獨(dú)一無二的人格特征。我們中有些人需要讓自己更加開放些,也有些人需要練習(xí)讓自己更克制;有些人需要學(xué)會(huì)更信任他人,也有些人需要學(xué)會(huì)更細(xì)心,更有辨識(shí)力。因此,要想有一套關(guān)于如何思考如何感覺和如何行動(dòng)的明確指導(dǎo),基本上是不可能的。因此,本課程是提出一個(gè)思考方法,來探討我們的大腦是如何工作的,我們的情緒和壓力是如何產(chǎn)生的,如果我們能夠描繪出心智是如何形成的,就能夠改善自己的生活方式,更好地掌控自己的生活。所以,這種方法很可能與您產(chǎn)生共鳴。

 

【授課形式】理論、體驗(yàn)、練習(xí)、矯正交互式授課

此次課程分為三個(gè)部分,可以分三次完成,課后通過作業(yè),互動(dòng)和答疑的形式完成課后的評估。課程中會(huì)引導(dǎo)學(xué)員學(xué)會(huì)自我觀察和探索,開展健康的人際關(guān)系,學(xué)會(huì)如何順應(yīng)改變以及個(gè)人和團(tuán)隊(duì)覺醒的練習(xí)。課程摒棄以往的理論式,雞湯式,教條式的講課方式,更多的關(guān)注學(xué)員自身的能力開發(fā)和意識(shí)覺醒。從人本角度解決當(dāng)前員工在工作和生活中的問題。幫助企業(yè)增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升企業(yè)文化,提高員工工作效率。幫助企業(yè)進(jìn)入高速健康發(fā)展的通道。

【授課時(shí)長】6個(gè)小時(shí)

【器材要求】筆記本電腦

【課程大綱】

 

第一部分  自我認(rèn)知和改變看發(fā)

(2小時(shí))

我們?nèi)绾问侨绾慰创约旱摹?/p>

1、         你的圖式是什么?

A.       自我圖式的定義:圖式是指人腦中已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)絡(luò)。而自我圖式是指個(gè)體在已往經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的對自己的概括性的認(rèn)識(shí)。個(gè)體會(huì)在自我圖式的基礎(chǔ)上加工有關(guān)自己的信息;同時(shí)受自我圖式的影響,個(gè)體記住的往往是對他有意義或者是以前知道東西的延伸。

B.        互動(dòng)游戲:看看自己的圖式

2.情緒的產(chǎn)生

A.情緒和情感

B.由圖式,偏見和態(tài)度引起的情緒

3.找到相信的力量

A.變不是抗?fàn)幎琼槕?yīng),順應(yīng)自己的內(nèi)心(潛意識(shí))

B.請問你相信什么?從《血戰(zhàn)鋼鋸嶺》找到信仰的力量。

互動(dòng)練習(xí):

找到一個(gè)自己相信的目標(biāo)

4、學(xué)會(huì)觀察和傾聽自己的情緒和身體感覺的能力

練習(xí):找到困擾自己的模式。

2、自我認(rèn)知

5.自我認(rèn)知基礎(chǔ):冰山和周哈里窗戶

B.看看鏡我

工具聯(lián)系:通過一個(gè)對話模式找到別人眼中的自己

6、轉(zhuǎn)變固有觀念

A.固有觀念的形成

A.大腦的三位一體

B.從認(rèn)知心理學(xué)看自己

C.快樂來自不擰巴

B.當(dāng)看法變成觀念,觀念變成道理

l  道理都是對的,但有誰是按照道理活著的?

l  道理讓我們失去憐憫,無法釋懷。

7、合理情緒療法

A.ABC理情療法工具介紹

B.理情療法的使用練習(xí)

 

第二部分:高品質(zhì)溝通技巧與沖突管理

課程時(shí)間:2小時(shí)

1、同理心訓(xùn)練

什么是同理心

同理心的使用和注意事項(xiàng)

2、溝通的策略

說對方想聽的、聽對方想說的

溝通賦能技巧

3、性格決定了人們關(guān)注什么

什么是性格

不同性格類型的分析

腦、心、腹三中心的探索
九型人格立論的基礎(chǔ):激發(fā)我們的心理能量      

4、如何與各個(gè)型號(hào)人物有效的交流

A如何和不同性格的同事打交道

b如何和不同性格的上司打交道

c如何和不同性格的下屬打交道

d如何和不同性格的客戶打交道

5、九型人格在企業(yè)中的應(yīng)用
a、改善團(tuán)隊(duì)溝通,創(chuàng)造良好的工作氛圍
b、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)沖突,改善團(tuán)隊(duì)合作

 

第三部分(2小時(shí))

1、為什么自我認(rèn)知那么難?

焦點(diǎn)效應(yīng)和透明度錯(cuò)覺

自我服務(wù)偏見

虛假普遍性和虛假獨(dú)特性

2、我們?nèi)绾慰创?/p>

A.印象的形成

抹不去的“第一印象”

從行為推論特質(zhì)

人們天生愛分類

動(dòng)機(jī)和歸因

3.看待他人走捷徑,導(dǎo)致我們經(jīng)?!罢`讀”一個(gè)人

文化背景的影響

以己度人

把人客體化

常把他看成別的人

墨菲定律和皮格馬利翁效應(yīng)

4.對自己有圖式,對別人有偏見,對事物有態(tài)度

A.感覺和知覺(無法克服的錯(cuò)覺)

B.思維導(dǎo)致態(tài)度的產(chǎn)生(遷移,原型啟發(fā),定勢)

5、溝通的技巧

l  溝通的重要性

l  管理就是溝通

l  影響組織溝通的因素

l  溝通的漏斗原理

l  什么是溝通思維

l  溝通的步驟:編碼、解碼、反饋

 

6、傾聽的藝術(shù)

傾聽的層次   

積極傾聽技巧

7、化沖突為雙贏

如何處理沖突?

建設(shè)性沖突與破壞性沖突

沖突解決的原則

沖突解決的步驟

 

 


講師 劉艷萍 介紹

劉 艷 萍老師(北京)

——資深心理成長輔導(dǎo)專家

?  心理咨詢師,健康管理師,婚姻家庭咨詢師   

?  橋愛慈善基金會(huì)特聘心理咨詢師

?  北京大學(xué)爾雅總裁班特聘講師

?  中科院心理研究所管理心理學(xué)高級研修班

?  人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士

?  十五年世界500強(qiáng)企業(yè)市場營銷經(jīng)驗(yàn)

?  專業(yè)為企業(yè)提供量身定制的EAP服務(wù)

 

【個(gè)人簡介】

劉老師能把管理學(xué)和心理學(xué)充分結(jié)合,在市場營銷和心理疏導(dǎo)方面經(jīng)驗(yàn)豐富。接受過系統(tǒng)的撒提亞,繪畫投射技術(shù),潛意識(shí)卡牌,理情療法,海靈格家排,催眠,九型人格等培訓(xùn),10年的個(gè)人成長經(jīng)歷,超過1000小時(shí)個(gè)案(包括個(gè)人,團(tuán)體,家庭,企業(yè)員工等,實(shí)操案例豐富)在人際關(guān)系,情商溝通,家庭兩性都有深入的研究和實(shí)戰(zhàn)。

劉老師同時(shí)專業(yè)輔導(dǎo)企業(yè)EAP,市場營銷心理課程。劉老師總結(jié)了近十五年市場和心理疏導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),對于當(dāng)今企業(yè)發(fā)展過程中在新形勢下遇到的多元問題進(jìn)行了深入的研究,總結(jié)出了一套關(guān)于壓力管理,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,溝通技巧,跨文化團(tuán)隊(duì)融合,領(lǐng)導(dǎo)力提升,消費(fèi)者心理分析等課程的方法論。綜合實(shí)戰(zhàn)案例,提出了很多企業(yè)實(shí)用的實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)模型,獲得眾多企業(yè)家及政府機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)同并用于企業(yè)發(fā)展實(shí)戰(zhàn),取得良好的效果。

劉老師使命:致力于促進(jìn)個(gè)體心理成長,協(xié)助企業(yè)打造高效活力的團(tuán)隊(duì)。

 

【主講課程】

《90后員工的有效管理》

《360高效商務(wù)溝通技巧》

《霸道應(yīng)聘秘籍》

《防減災(zāi)課程》

《改變看法和自我認(rèn)知》

《高三孩子》

《好心態(tài)助力,參賽者成功》

《九型人格》

《情緒壓力管理半天銀行系統(tǒng)》

提升員工企業(yè)歸屬感

疫情中工作-領(lǐng)導(dǎo)者如何幫助員工恢復(fù)心態(tài)

《員工心理建設(shè)》

《職業(yè)素養(yǎng)大綱》


【學(xué)員評價(jià)】

劉老師的課深入淺出,非常貼近自己的生活。聽完后對自己的啟發(fā)很大。

                                                     --社工委社區(qū)大學(xué)副院長徐建

 劉老師講的課,是那樣豐富多采,每一個(gè)章節(jié)都仿佛在我面前打開了一扇窗戶,讓我看到了一個(gè)斑斕的新世界……

                                                     --橋愛慈善基金會(huì)秘書長葉子

劉老師的課既有專業(yè)的理論部分,又有許多生動(dòng)的案例;娓娓道來,溫和又有力量,帶我們探索內(nèi)心、直面自己,從內(nèi)心深處激發(fā)出更多力量。  

——中科院心理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合創(chuàng)始人 田麗華

 

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