《高效能人士的7個習慣》

高效能人士的7個習慣

主講：趙新詠

【課程背景】            

《高效能人士的七個習慣》是商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材，是世界500強企業(yè)必備培訓(xùn)課程。這門課程不僅僅是一門激發(fā)學(xué)員、愉悅學(xué)員的課程，還是幫助每一個學(xué)員創(chuàng)造積極人生、幫助每一個組織提高效能而專門設(shè)計的課程。

在高效能人士的七個習慣課程中所教授的原則和方法將幫助學(xué)員面對真正的挑戰(zhàn)，適應(yīng)急劇變化的環(huán)境、解決真正的問題并帶來真正的效果。并最終引導(dǎo)學(xué)員培養(yǎng)由內(nèi)而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的領(lǐng)導(dǎo)力，幫助學(xué)員在成就自我的同時，有效完成組織所賦予的使命和任務(wù)。

【課程收益】

1、掌握先進的通向高效能的方法，通過培養(yǎng)高效能的員工創(chuàng)造高效能的組織。

2、明確今天組織的基礎(chǔ)不是權(quán)力，而是信賴！

3、如何實現(xiàn)建立在原則基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。

4、培養(yǎng)對他人的信任感，讓每個人都能找到一方可以有所貢獻、發(fā)揮影響力的人生領(lǐng)域，使每個人都覺得自己的人生有意義，有份量。

5、如何運用雙贏思維處理人際關(guān)系。

6、在統(tǒng)合綜效的基礎(chǔ)上建立高效能的團隊。

7、如何在有效的溝通的基礎(chǔ)上，充分理解和滿足他人的需要。

8、在確立核心價值的基礎(chǔ)上，如何提高工作和生活的效率與質(zhì)量。

在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開團隊人員執(zhí)行力的問題

【課程特色】

干貨，沒有廢話；科學(xué)，邏輯清晰；實戰(zhàn)，學(xué)之能用；投入，案例精彩；

該課程已經(jīng)在多種行業(yè)，企事業(yè)單位講授超過百期，反饋很好。

【課程對象】新員工，各部門主管、經(jīng)理等中層管理者。

【課程時間】1~2天（6小時／天）

【課程大綱】

第一單元：與成功有約：高效能人士的思維習慣
1、由內(nèi)而外的全面造就自己
2、打破舊思維，建立全新的觀點
3、原則與價值觀的沖擊 
4、品德與能力孰重
5、高效能的思維習慣

第二單元：個人成功的基本原則
習慣一：自我省思篇－積極主動
1、別讓問題主宰了你
2、化被動消極為主動積極
3、妥善運用人類的四大天賦潛能
4、擴大自己的影響范圍 
5、身體力行，成為轉(zhuǎn)型人

習慣二：自我領(lǐng)導(dǎo)篇－以終為始
1、建立個人與組織的使命宣言
2、選擇不同的生活重心
3、使命宣言的益處
4、個人使命宣言
5、什么是價值觀？
6、訂立目標的技巧：以終為始
7、目標管理的系統(tǒng)
8、目標管理的方法

習慣三：自我省思篇－要事第一
1、有效的時間管理
2、您善于管理時間嗎？
3、分析檢討自己的時間運用
4、做時間的主人
5、時間管理的80/20法則
6、時間的規(guī)劃與安排
7、如何提高工作效率
8、小心時間被偷走

第三單元：公眾成功的基本原則
習慣四：人際關(guān)系篇－雙贏思維
1、情感帳戶對帳單
2、人際之間交往的六種模式
3、改寫雙贏人生腳本
4、雙贏思維的三種品格特征
5、雙贏關(guān)系的建構(gòu)
6、雙贏協(xié)議的元素
7、雙贏制度與流程
8、回歸根本，由內(nèi)而外重新開始

習慣五：人際關(guān)系篇－知彼解己
1、傾聽的層次
2、以己度人式的回應(yīng)
3、同理心技巧的運用
4、同理心訓(xùn)練：有效地溝通與傾聽技巧
5、人際知覺訓(xùn)練
6、角色扮演練習

習慣六：高效團隊篇－統(tǒng)合綜效
1、統(tǒng)合綜效的“是”與“非” 
2、高績效團隊的形成
3、有關(guān)團隊認知的一些迷思 
4、認識團隊
5、影響團隊效能的因素
6、高績效團隊的主要特征

第四單元：追求從優(yōu)秀到卓越的成功
習慣七：自我省思篇－持續(xù)更新

1、什么是持續(xù)更新的習慣

2、自我更新的四個面向

3、不斷更新的成長原則

4、最佳的自我投資策略

趙新詠 老師

——員工職業(yè)發(fā)展管理及高情商溝通表達專家

?  北京科技大學(xué)工程技術(shù)研究院博士

?  曾任SEOHO電氣公司（韓國上市，世界五大港機電氣控制系統(tǒng)制造商之一）研發(fā)事業(yè)部經(jīng)理

?  曾任某頭部教育培訓(xùn)公司高級講師、課程教研組組長

?  鏈家、興業(yè)銀行、北京國玉和田玉文博館、盛隆電氣集團等多家企業(yè)高管團隊搭建及個人發(fā)展顧問

?  企業(yè)生涯版權(quán)課授證講師

?  DISC溝通教練、心理健康指導(dǎo)師

?  機公社“心理勵志”專家指導(dǎo)委員會專家委員

?  AACTP培訓(xùn)師俱樂部微課大賽評委

【個人簡介】

趙老師10年企業(yè)管理實踐及咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗，曾幫助百余家企業(yè)員工及管理者，在建立積極、正向的思維模式，以良好心態(tài)應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，以科學(xué)的方法高效達成工作目標，掌握與各種風格同事溝通的技巧，建立高效團隊等方面卓有成效。

?  服務(wù)客戶百家企業(yè)以上，培訓(xùn)場次300+；

?  一對一職業(yè)發(fā)展、團隊管理、溝通表達個案咨詢時長1800h+；

?  幫助知名房地產(chǎn)公司鏈家管理層激發(fā)團隊工作動力，提高員工工作效能，年底所屬團隊業(yè)績提升至公司前3。

?  連續(xù)多年為興業(yè)銀行、北京國玉和田玉文博館、盛隆電氣集團、NYC紐約國際兒童俱樂部等多家集團公司進行員工成長發(fā)展管理培訓(xùn)，輻射學(xué)員上萬人，員工穩(wěn)定度提高30%。

?  幫助某教育公司突破發(fā)展瓶頸，提高銷售團隊識人溝通能力，招生增加20%。

趙老師致力于企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展管理，在滿足公司績效和目標要求的同時，提升員工的積極性和職業(yè)幸福感，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

【授課風格】

?  實戰(zhàn)型導(dǎo)師：深入淺出、條例清晰、論證嚴密、結(jié)構(gòu)嚴謹。

?  案例豐富：趙老師一對一個案咨詢豐富，課上有豐富的案例，結(jié)合課程內(nèi)容，落地實戰(zhàn)，操作性強。

?  能力培養(yǎng)：趙老師有心理學(xué)背景，講授娓娓道來，點燃學(xué)員的內(nèi)心，注重內(nèi)在的解剖，在傳授學(xué)員知識和技能的同時幫助學(xué)員建立積極、正向的思維模式。

【學(xué)員評價】

趙老師的課程，實操性很強，全面而落地，學(xué)員受益匪淺。

——聯(lián)想控股集團 王總

趙老師的課程干貨很足，高質(zhì)量，高效率，同時教學(xué)內(nèi)容很新穎，課堂氛圍也很好。

   ——鏈家集團 李總

講的很好，趙老師很走心，很有情懷，也有實戰(zhàn)水平。

——中鐵二院 人力資源部 楊總

趙老師的課程深入淺出，通過案例不斷給人啟發(fā)，收益很大。

——興業(yè)銀行 客戶服務(wù)部 孫總

感謝趙老師今天的課程，學(xué)員都反饋很好，期待接下來我們進一步的合作。

——農(nóng)信互聯(lián) 人力資源部 盧總