《員工心理輔導培訓》

《員工心理輔導培訓》課程

一.      課程背景

伴隨著中國近年來經濟高速發(fā)展和大環(huán)境的影響，國內企業(yè)尤其是制造行業(yè)更是面臨著挑戰(zhàn)與多重壓力。突出表現(xiàn)出以下幾點特征：

1、 新員工快速大量涌入，沖擊企業(yè)多年比較穩(wěn)定的體系

2、 老員工大量被晉升，責任更重，壓力增加，自身也需求調試改善

3、 帶好隊伍、在崗輔導和關懷員工成為老員工的一道新課題

4、 新老員工融合成為重要課題，不少員工因融合不好隨之流失

5、 市場競爭越來越激烈，職業(yè)期待越來越高，員工們的心態(tài)已經成為影響績效的關鍵因素

二.      課程效益

1、 建設一套了解員工身心狀況，實效心理輔導的隊伍

2、 學員自身了解心理輔導的運作原理、自身身心狀況有效改善，有效展開政治思想、心理輔導工作

3、 被輔導的員工能夠更易于接受輔導，更快融入團隊

4、 長期運作后，在企業(yè)形成一個企業(yè)專有的“心理咨詢輔導庫”，為員工們的心理健康保駕護航。

三.       課程特色

1、 講師權威實戰(zhàn)經驗豐富，已為萬科地產物業(yè)管理公司、北京銀行、工商銀行、中國移動、新華保險、核干校等幾十家機關及大型企業(yè)服務過類似課題。

2、 課程邏輯嚴密推進，從了解、體驗、再到進行輔導、行動學習等，學員更易于吸收轉化

3、 學員當堂改善并學會，體驗式教學，現(xiàn)場即可感悟自身的身體、心靈、思維變化，樂學樂用

四.      課程時長

2天/12小時

五.      課程綱要

職場減壓操，學會隨時放松。

體察自我，改善自我狀態(tài)

開場白：自知者，才能知人

第一模塊——認知自我，心理輔導運作入門（0.5天）

模塊簡介：本模塊首先從學員最為關注“自我”談起，通過講師的引導，一步步認知自我，進而接受自我，通過自我的轉變來感悟并內生出理解他人、幫助他人的需求。并在第二單元了解運作原理，掌握分析他人心理的方法，為后期輔導和關懷做準備

一. 關于自己，內省方能自知者明

1. 了解自己

運作方式：心理投射測試（通過測試結果了解自己，以及了解人與人不同的根本原因在哪里，為以后在輔導工作中能夠做到共情服務）

2．情緒是如何產生的

3. 淺談情緒對身體的影響

4. 行為改變情緒YES！

5. 感悟正能量

6. 自身潛能的激發(fā)

7. 意識是如何改變的

案例分析：通過自我覺察，認知自己

案例分析：“修身、齊家、治國、平天下”中的修身闡釋（自如人生模型分享，引導學員看到真正的心理成熟就是能夠具備為自己負責的能力）

二. 關于心理輔導，以及年輕員工心理分析方法

1. 什么是心理輔導？心理輔導與心理治療的異同？

2. 企業(yè)員工涉及到的心理輔導內容（8大塊跟心理相關的內容）

3. 心理分析與管理工作的結合點（如何把員工的自我成長跟企業(yè)發(fā)展目標相結合）

4. 80、90后群體的定義

5. 如何有效分析80、90后心理特性（利用排列來演示年輕員工的成長經歷）

6. 如何在80、90后管理中融入心性管理

7. 管理者自我的情緒與心態(tài)管理

案例分享：中國移動心理輔導項目的精彩分享

角色扮演，讓學員1對1展開，為對方模擬做心理咨詢，由講師引導，讓學員在雙方的訴說和傾聽中感悟心境的變化，讓自身心靈的窗戶在幫助別人的過程中自然打開，收獲多個層面的心理資本提升。

第二模塊——掌握心靈溝通，家庭與工作平衡（0.5天）

模塊簡介：在第一模塊的基礎上，學員進一步在講師引導下，擴展到自我與身邊的人和事，學員易于接受，通過家庭與工作平衡的“達到”，側面改善工作狀態(tài)。并利于后期化解下屬或新員工家庭問題做準備

數(shù)字與心靈密碼的解讀。

三. 學習實用的溝通方法，職業(yè)素養(yǎng)提升

1.全新的心靈溝通法

1) 真心贊美

全體學員參加，講師引導學員圍成一圈，促動現(xiàn)代人內心深處發(fā)出贊美，從童年往事的分享，平時工作中幫助人的小例子等，讓學員學會贊美。

2) “三明治”快樂溝通法。

3) 微笑的力量幸福感=效用/欲望

4) 給心靈松綁---寬容

5) 溝通互動，彼此之間傳遞心靈默契

部分學員登臺演練，講師引導學員，打破溝通的壁壘，推動學員主動拉近雙方的溝通距離，體驗主動溝通帶來的效率和快樂。

2．建立真愛的工作伙伴關系

?  練習：表里一致性的溝通技巧

全體學員參加，部分學員登臺示范，講師引導學員，體驗人與人相處，溝通與工作中的同理心，推動學員主動為同事，為客戶，為企業(yè)做提前思考。

3．同事間人際沖突的解決方案

?  練習：聆聽，表達， 接納，先跟后帶

四．了解家庭與婚姻的相處之道，化解家庭矛盾

1．和諧伴侶的五個基本要素

A．親密（信任、支持、疼惜）

B．性

C．承諾

D. 經濟觀

E. 家庭觀

2. 當一個人在婚姻生活里穩(wěn)定了下來，那才是戀愛要開始的時候，愛 “如他所是”，而不是“如我所想”。

3. 懂得家庭與事業(yè)及時轉換角色的女首相

運作方式：講師演繹，撒切爾回家后，三次不同敲開家門的活動，學員體味和感受

運作方式：小組討論：體驗“愛她如是”

4. 和孩子成為好朋友

運作方式：親子教育的實質是關系及自我價值感的教育；要重視情感撫養(yǎng)。

5. 風往哪兒吹,旗往哪兒飄

第三模塊——實戰(zhàn)EAP團隊融合、優(yōu)先處理心情（0.5天）

模塊簡介：第三模塊在學員充分適應課堂，了解自我基礎上，適時進入壓力和工作環(huán)節(jié)并充分展開，把握工作與生活平衡，體驗自我改善帶給團隊的整體變化，提升整體團隊幸福指數(shù)。

游戲體驗：高山探寶

四. 肩負團隊責任，成為正能量傳遞者

1. 何為正能量團隊

2. 如何融合不同團隊新老成員

3. 是團隊游戲，No個人游戲

運作方式：高山探寶，體驗到團隊的合作。

4. 團隊角色正確扮演（職場人際的規(guī)則和規(guī)矩，以及職業(yè)定位）

5. 最佳團隊成員成功匹配

運作方式：全體學員分組參加，講師引導學員分組后，限定時間內，以一定主題（如5年后的吉利大家庭等），展開隊員與隊員間的畫圖接力，最終形成團隊的畫圖成果，讓學員在活動中體驗達成一個目標，不同成員間的融合. 協(xié)調. 妥協(xié)與互相支持。

6. 團隊融合不佳，沖突出現(xiàn)時的化解方法

五. 員工心理輔導，優(yōu)先處理員工心情

1．工作與生活中是否平衡

運作方式：小組分享；通過前期的心理測量及學員的反饋，小組在白紙上對目前工作和生活中的壓力進行一一列舉，直視壓力的基礎上，延伸出解決和改善的辦法

2. 壓力是人生的香料（正壓力的解讀）

3. 關于壓力的兩個實驗

4. 打破心理黑洞,讓自己的心靈得到解放

5. 換個角度，讓自己的心態(tài)更平和

6. 壓力排解的五種好方法

1）NLP減壓

2）減壓四步策略

3）靜坐減壓

4）飲食減壓

5）音樂減壓

運作方式：活動教學，通過NLP減壓和減壓四步策略進行現(xiàn)場闡釋，隨著講師引導，學員當堂進行學習，一步一步掌握技巧的運用，讓自我的壓力找到轉化口。

第四模塊——協(xié)助員工長期規(guī)劃、構建企業(yè)自有心理輔導體系（0.5天）

模塊解讀：第四模塊是對前三模塊的沉淀和強化，同時促動學員將課程內容與后期工作與長期發(fā)展做緊密結合，讓快樂和優(yōu)秀成為習慣，融入到工作和生活中去。

七. 關于員工人生規(guī)劃、協(xié)助堅定信心與樹立優(yōu)良價值觀

1.情緒、行為與習慣三者間的關系

2.如何讓自我優(yōu)秀的習慣沉淀

3.關于人生規(guī)劃

4.如何在規(guī)劃中融入心靈修煉

5．員工職業(yè)生涯的五只毛毛蟲

1）人云亦云

2）主觀錯誤

3）有準備,沒效率

4）知己知彼

5）家庭滿足

6．你到哪里去，如何協(xié)助員工做職涯規(guī)劃

7、如何協(xié)助員工將職涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展結合

運作方式：角色扮演，講師通過對企業(yè)中不同角色的一一演繹，讓學員體味自我屬于哪一種“毛毛蟲”，并充分明確自我下一步的身心改善、執(zhí)行提升方向。

7．如何將個人職涯與企業(yè)做緊密結合

結論：做自己生命的主人。

八、員工心理輔導中問題化解，行動學習

1. 改變可以改變的，適應必須適應的。

2. 以寬容的心態(tài)看待一切---輔導中共情的有效運用。

3. 員工心理危機常見情景及應對

4．心理輔導中對自身的不良影響的化解技巧

5. 如何在員工心理輔導中獲取多方支持

6. 一對一、一對多、多對一心理輔導的運用

7. 員工心理輔導的工具使用

8. 如何沉淀屬于企業(yè)自有的心理輔導體系，行動學習

運作方式：行動學習，學員進行總結，列出后期階段性的改善計劃，以及自我、家庭、工作等多個方面的改善點，利于后期企業(yè)及培訓機構追蹤，持續(xù)改善。

張 礫 勻 老師（北京）

                       ——資深心理成長輔導專家

?  北京醫(yī)師協(xié)會（全國首家醫(yī)師組成的行業(yè)性組織）全科醫(yī)學專家委員會委員

?  中國社工聯(lián)合會（民政部直屬）心理健康工作委員會理事

?  國家健康產業(yè)人才培養(yǎng)工程（國務院下屬）專家委員會委員

?  團中央-青年之聲心理服務聯(lián)盟專家、中央人民電臺-華夏之聲嘉賓

?  香港專業(yè)效能管理學院心理輔導師，北京城市學院特聘心理學教授，清華、北大總裁班特聘講師

?  中科院醫(yī)學心理與心理咨詢碩士

【個人簡介】

張老師是知名心理學專家，從事多年心理學研究，長期致力于研究心理學和個人、家庭、企業(yè)應用的有機結合，曾參加過李中瑩老師的簡快身心積極療法，美國瑪吉菲利普博士的能量心理學培訓及家族系統(tǒng)排列治療培訓、心理教練培訓、歐文亞隆團體治療培訓，尼克的催眠治療培訓等。

張老師有豐富的企業(yè)EAP服務和培訓經驗，為工商銀行不同分行、中國移動不同分公司、北京保安協(xié)會等提供EAP服務項目。多家合作伙伴公認的“實戰(zhàn)有效”的心理實戰(zhàn)專家，多家世界五百強企業(yè)EAP服務專家。

近年來，張老師致力于個體心理輔導，15年來超過10000個小時的個體心理咨詢；給參加重大的一萬多名保安人員出心理測評和篩選報告；曾主持和帶領200多場關于家庭關系，兩性關系，人際關系和女性自我成長的工作坊。張老師曾在中國駐赤道幾內亞大使館擔任干事四年，負責管理當?shù)毓と?，進行心理輔導，積極參與傳播中國文化，得到大使和參贊等領導的高度評價。

經過多年研究與實踐，張老師成功的將心理學和企業(yè)管理等做了一個有機的結合，讓心理學在各類實踐中得到充分的利用，總結出了一套適合心理成長的“自如人生”模型，幫助企業(yè)打造正能量員工。

使命：致力于促進個體心理成長，協(xié)助企業(yè)打造高效活力的團隊。

【授課風格】

張老師講理論和實際相結合，易于理解和接受，講課親和、生動、風趣，實用性強，幫助解決切實問題，滿意度很高，深受學員的一致好評。

【學員評價】

張老師的課程太棒了，對很多人都有用，特別是對正面臨婚姻問題的朋友，有很大的指導意義！                                                          ——新華保險 藍總

老師的課既有專業(yè)的理論部分，又有許多生動的案例；娓娓道來，溫和又有力量，帶我們探索內心、直面自己，從內心深處激發(fā)出更多力量。    ——明道健康學堂聯(lián)合創(chuàng)始人 沐熹

張老師極富親和力，深得學員好評；授課形式靈活多樣，保持高水準專業(yè)性，也易于理解接受內化；課程理論結合實際，在現(xiàn)實生活中有非常強的應用價值。    ——CBD工會主席