九型人格
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DISC性格分析
DISC性格分析內(nèi)訓(xùn)基本信息:
劉艷萍
(擅長(zhǎng):職業(yè)素養(yǎng) )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
DISC性格分析
如何正確了解自己的性格到工作中影響他人
------團(tuán)隊(duì)致勝助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展
主講人:劉艷萍
【課程背景】
? 工作中,有時(shí)候會(huì)困惑于,為什么在達(dá)成一個(gè)看似并不很難的新目標(biāo)時(shí),實(shí)現(xiàn)起來(lái)卻非常困難; 團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通總是擦槍走火,會(huì)議都無(wú)法繼續(xù)。 其實(shí),人會(huì)有不同的行為風(fēng)格偏好,當(dāng)工作行為風(fēng)格偏好和本我的行為偏好趨于一致時(shí),是最能發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的,同時(shí)每種行為偏好都有最匹配的工作內(nèi)容。 在企業(yè)發(fā)展的不同階段需要不同的人才,在不同的崗位需要不同的風(fēng)格,你是否了解其中的密碼。
? 管理者需要懂得一點(diǎn)心理學(xué),發(fā)揮適合自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力,了解自己的同時(shí)認(rèn)知他人。承認(rèn)我們有所不同,承認(rèn)我們?cè)诹私饬吮舜酥髸?huì)做得更好。管理者可以為員工提供自我激勵(lì)的平臺(tái),我們可以為企業(yè)帶來(lái)的最大福利就是:為企業(yè)培養(yǎng)一群充滿(mǎn)活力、能自我激勵(lì)并敬業(yè)的員工。
【課程目標(biāo)】
? 認(rèn)知自我:了解自己的性格 ,探索自己的核心情緒反應(yīng)模式,更好地認(rèn)識(shí)自己的思想、情感、價(jià)值、需求,也學(xué)習(xí)如何看清別人的心。知己知彼,百戰(zhàn)不殆,敏銳的覺(jué)察力帶給自己的是力量和智慧;
? 影響他人:一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不佳,根本上在于企業(yè)的溝通品質(zhì)不佳。如何通過(guò)自己影響他人,分析團(tuán)隊(duì)成員性格方向,提高管理者使用情商的溝通管理技巧,解決管理中的實(shí)際問(wèn)題,打破人際隔閡的障礙,提升處理和應(yīng)對(duì)沖突的能力;
【課程特色】
? 理論實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;
? 嚴(yán)謹(jǐn)有趣,案例精彩;
? 情景互動(dòng),行為風(fēng)格測(cè)評(píng);
? 學(xué)員分享,視頻討論;
課程時(shí)間:6-12小時(shí)
【課綱內(nèi)容】
第一部分:性格與工作生活第一講:了解性格心理學(xué),讓自己更有趣一、性格的前世今生
什么決定性格
心理學(xué)家如何給性格分類(lèi)
1、性格是較為穩(wěn)定的態(tài)度和行為特征。2、性格決定命運(yùn)是真的嗎?
案例分享
二、人格結(jié)構(gòu)1、人格的構(gòu)成成分心理特征和行為傾向中存在的穩(wěn)定的個(gè)體差異。對(duì)各種人格理論的比較互動(dòng)演練
三、氣質(zhì)1、每個(gè)人都有與生俱來(lái)的氣質(zhì)2、四種氣質(zhì)類(lèi)型
案例分享
四、性格,氣質(zhì)和人格的變與不變
1、內(nèi)心深處的靈魂漫步
做自己名副其實(shí)的主人
人類(lèi)不得不重視性格因素并做出改變
2、性格優(yōu)勢(shì)和積極人際關(guān)系
五、性格如何影響我們
心態(tài)與性格
性格沒(méi)有好壞,但是有健康度
第二講 看清自己的性格,成就完美人生
一、 看看自己是什么性格
練習(xí):性格測(cè)試
二、性格怪異性格背后的心理密碼
三、知世故而不世故,才是最成熟的善良
給對(duì)方正確的投射,才能讓對(duì)方印象深刻,心存感激。
練習(xí):正確理解對(duì)方的技巧
四、讀懂自己的性格
1、 我們每個(gè)人都是不同性格類(lèi)型的組合,比重不同造成人與人之間的差異
2、 性格和星座血型類(lèi)似的作用
3、 新角度理解自己的模式和關(guān)系
練習(xí)工具
第二部分:職場(chǎng)中的性格與人際關(guān)系
第一講 看懂別人的性格,更好與他人相處
一、性格類(lèi)型介紹
Dominance 支配型、控制者
Influence 表達(dá)型、社交者
Steadiness 和藹型、支持者
Compliance 分析型、服從者
各個(gè)性格類(lèi)型分析
代表人物,優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn)
二、如何和各個(gè)性格類(lèi)型的人相處
案例分析
情景分析
練習(xí):分析一下部門(mén)同事的性格
研討:結(jié)合工作性質(zhì),什么樣性格的人更合適?
三、 職場(chǎng)沖突決絕模式
1、 職場(chǎng)達(dá)人如何調(diào)節(jié)多種行為模式
職場(chǎng)達(dá)人的優(yōu)勢(shì)、需求,決策方式和反饋回應(yīng)
情景互動(dòng)
預(yù)防沖突
1、 盡早發(fā)現(xiàn)
2、 透過(guò)表面看本質(zhì)
3、 反向法
解決方案
1、 充分研究
2、 不要立即做出決定
3、 說(shuō)出你的理解
4、 共同找到辦法
劉 艷 萍老師(北京)
——資深心理成長(zhǎng)輔導(dǎo)專(zhuān)家
? 心理咨詢(xún)師,健康管理師,婚姻家庭咨詢(xún)師
? 橋愛(ài)慈善基金會(huì)特聘心理咨詢(xún)師
? 北京大學(xué)爾雅總裁班特聘講師
? 中科院心理研究所管理心理學(xué)高級(jí)研修班
? 人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士
? 十五年世界500強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)
? 專(zhuān)業(yè)為企業(yè)提供量身定制的EAP服務(wù)
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
劉老師能把管理學(xué)和心理學(xué)充分結(jié)合,在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和心理疏導(dǎo)方面經(jīng)驗(yàn)豐富。接受過(guò)系統(tǒng)的撒提亞,繪畫(huà)投射技術(shù),潛意識(shí)卡牌,理情療法,海靈格家排,催眠,九型人格等培訓(xùn),10年的個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷,超過(guò)1000小時(shí)個(gè)案(包括個(gè)人,團(tuán)體,家庭,企業(yè)員工等,實(shí)操案例豐富)在人際關(guān)系,情商溝通,家庭兩性都有深入的研究和實(shí)戰(zhàn)。
劉老師同時(shí)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)企業(yè)EAP,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)心理課程。劉老師總結(jié)了近十五年市場(chǎng)和心理疏導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于當(dāng)今企業(yè)發(fā)展過(guò)程中在新形勢(shì)下遇到的多元問(wèn)題進(jìn)行了深入的研究,總結(jié)出了一套關(guān)于壓力管理,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,溝通技巧,跨文化團(tuán)隊(duì)融合,領(lǐng)導(dǎo)力提升,消費(fèi)者心理分析等課程的方法論。綜合實(shí)戰(zhàn)案例,提出了很多企業(yè)實(shí)用的實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)模型,獲得眾多企業(yè)家及政府機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)同并用于企業(yè)發(fā)展實(shí)戰(zhàn),取得良好的效果。
劉老師使命:致力于促進(jìn)個(gè)體心理成長(zhǎng),協(xié)助企業(yè)打造高效活力的團(tuán)隊(duì)。
【主講課程】
《90后員工的有效管理》
《360高效商務(wù)溝通技巧》
《霸道應(yīng)聘秘籍》
《防減災(zāi)課程》
《改變看法和自我認(rèn)知》
《高三孩子》
《好心態(tài)助力,參賽者成功》
《九型人格》
《情緒壓力管理半天銀行系統(tǒng)》
《提升員工企業(yè)歸屬感》
《疫情中工作-領(lǐng)導(dǎo)者如何幫助員工恢復(fù)心態(tài)》
《員工心理建設(shè)》
《職業(yè)素養(yǎng)大綱》
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
劉老師的課深入淺出,非常貼近自己的生活。聽(tīng)完后對(duì)自己的啟發(fā)很大。
--社工委社區(qū)大學(xué)副院長(zhǎng)徐建
劉老師講的課,是那樣豐富多采,每一個(gè)章節(jié)都仿佛在我面前打開(kāi)了一扇窗戶(hù),讓我看到了一個(gè)斑斕的新世界……
--橋愛(ài)慈善基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)葉子
劉老師的課既有專(zhuān)業(yè)的理論部分,又有許多生動(dòng)的案例;娓娓道來(lái),溫和又有力量,帶我們探索內(nèi)心、直面自己,從內(nèi)心深處激發(fā)出更多力量。
——中科院心理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合創(chuàng)始人 田麗華
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