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《個人信息保護法》 ——如何平衡通信行業(yè)的個人信息“權益保護”與“合理利用”

內訓講師:陳霞 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網
《個人信息保護法》 ——如何平衡通信行業(yè)的個人信息“權益保護”與“合理利用”內訓基本信息:
陳霞
陳霞
(擅長:人力資源 管理技能 )

內訓時長:1天

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內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內訓課程大綱

《個人信息保護法》

             ——如何平衡通信行業(yè)的個人信息“權益保護”與“合理利用”

主講老師:陳霞博士

【課程背景】

2021年8月20日,第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過了《中華人民共和國個人信息保護法》,自2021年11月1日起實施。本法共8章74條,在有關法律的基礎上,進一步細化、完善個人信息保護應遵循的原則和個人信息處理規(guī)則,明確個人信息處理活動的權利義務邊界,健全個人信息保護的工作體制機制,是個人信息保護領域的基礎性法律。

?  5G背景下,通信行業(yè)的全產業(yè)生態(tài)中,哪些典型行業(yè)或典型應用與《個人信息保護法》中的哪些條文相關?如何理解相關核心條文?

?  在個人信息使用中,企業(yè)該如何基于《個人信息保護法》的框架,平衡好個人信息的“權益保護”與“合理利用”?

?  如何規(guī)避《個人信息保護法》中與通信全產業(yè)鏈個人信息保護相關法律風險?

本課程立足通信產業(yè)的實際需求,基于對通信產業(yè)生態(tài)及數據行業(yè)本身的深刻了解,洞察《個人信息保護法》中與該行業(yè)緊密相關核心法律條文,從立法背景、規(guī)范對象、適用范圍、梳理關聯(lián)規(guī)定、典型案例等方面,對核心條文進行深入分析和全面解讀。讓企業(yè)能很好平衡個人信息“權益保護”與“合理利用”,也能避免相關法律風險。使學員學之解惑,學之能用。

【課程收益】

?  了解《個人信息保護法》出臺背景及目標

?  了解5G背景下的通信行業(yè)產業(yè)生態(tài)鏈

?  了解5G產業(yè)生態(tài)中與個人信息數據相關典型行業(yè)產業(yè)鏈及監(jiān)管政策

?  理解《個人信息保護法》中與通信全產業(yè)生態(tài)個人信息保護相關核心條文

?  掌握如何平衡個人信息“權益保護”與“合理利用”

?  規(guī)避《個人信息保護法》中與通信全產業(yè)鏈個人信息保護相關法律風險

【課程特色】科學務實,邏輯清晰;明白曉暢,簡單易懂;結合實際,學之能用

【課程對象】公司內部法律部、監(jiān)管部相關人員

【課程時間】3小時

【課程大綱】

一、為什么要出臺《個人信息保護法》?

1、數據驅動:科學發(fā)展的第四范式

2、生產要素:數字技術和數據已成為經濟發(fā)展關鍵要素

3、發(fā)展挑戰(zhàn):個人信息侵犯案例頻發(fā),催生《個人信息保護法》

4、法治回應科技:個人信息“權益保護”與“合理利用”之間如何平衡

案例:阿里、斯洛登事件、谷歌熱氣球、車聯(lián)網、VR、元宇宙等。

二、5G背景下的通信產業(yè)生態(tài)鏈是什么樣的?

1、產業(yè)鏈是什么?

2、5G是什么?

3、5G賦能相關核心信息技術

4、5G時代的通信產業(yè)生態(tài)鏈

三、5G產業(yè)生態(tài)中與個人信息數據相關典型行業(yè)產業(yè)鏈及監(jiān)管政策

?  車聯(lián)網

?  高清視頻

?  VR、AR

?  智慧家庭

?  智慧教育

?  智慧醫(yī)療

?  無人機

四、《個人信息保護法》中與通信全產業(yè)鏈個人信息數據相關的條文如何釋義?

1、第一章 總則

2、 第二章 個人信息處理規(guī)則

3、 第三章 個人信息跨境提供的規(guī)則

4、 第四章 個人在個人信息處理活動中的權利

5、 第五章 個人信息處理者的義務

6、 第六章 履行個人信息保護職責的部門

7、 第七章 法律責任

8、 第八章 附則

方法:AB法、比例圖

案例:挑出《個人信息保護法》中與通信全產業(yè)鏈個人信息數據相關關鍵條文,從明晰立法背景、闡釋規(guī)范對象、明確適用范圍、梳理關聯(lián)規(guī)定、典型案例等方面,對相關核心條文進行深入分析和全面解讀。


講師 陳霞 介紹
中華企管培訓網特聘講師
中國實踐咨詢系列課程聯(lián)合創(chuàng)始人
咨詢領域一線的資深顧問,15年咨詢顧問和企業(yè)高管經歷
系統(tǒng)研習過戰(zhàn)略與組織規(guī)劃、績效提升、薪酬優(yōu)化等人力資源管理模塊
歷任廈工股份、紫金礦業(yè)、華藝集團、寶縵集團、宏強重工等多家大型企業(yè)管理顧問
南京大學政府管理學院特聘研究員,擔任多所高校總裁班、EMBA、總監(jiān)研修班客座教授
全國多家高等院校培訓中心及咨詢機構特聘人力資源類課程導師、總顧問
管理出身、轉型咨詢:管理學碩士,曾在大型商貿集團及知名制造集團從事人力資源高管工作,歷經企管部經理、人力資源總監(jiān)、管理副總等職位,精于人力資源管理、行政管控、制度建設等工作。后轉型至知名咨詢機構任高級合伙人、項目總監(jiān),從事專業(yè)研究與管理顧問工作,專注于組織績效提升、企業(yè)核心管理體系建構等研究領域。
 
注重實戰(zhàn)、深入淺出:以組織績效提升為中心、以管理能力升級為抓手,充分運用所學的系統(tǒng)理論和咨詢實戰(zhàn)案例進行反復提煉,把“方法講授、案例分析、情境模擬、現場輔導”融合在課程之中,同時一直堅持所授課程“結合企業(yè)實際情況進行有效地導入,針對學員工作中遇到的實際問題進行答疑式輔導”。
 
歷經驗證、廣受認可:講授課程時語言通俗風趣,使得“課程生動易懂、案例分享透徹、理論系統(tǒng)實在、總結直指要點”,運用“參與式、引導式”的教學方式來進行整個課程。非常擅長課程引導、角色扮演和團隊開發(fā)式學習,并采用多元化的課程互動方式,課程結構邏輯性強,對學員極具感染力,深受好評。

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