員工職業(yè)化
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員工職業(yè)化素養(yǎng)提升
員工職業(yè)化素養(yǎng)提升內(nèi)訓(xùn)基本信息:
劉長(zhǎng)城
(擅長(zhǎng):傳統(tǒng)文化 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
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《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》培訓(xùn)
——21世紀(jì)企業(yè)致勝的核心關(guān)鍵
主講:劉長(zhǎng)城老師
【課程背景】
企業(yè)缺乏“職業(yè)化”素養(yǎng)的綜合表現(xiàn)有哪些?
1、員工感恩心沒(méi)有,執(zhí)行力不到位,沒(méi)有職業(yè)精神?
2、對(duì)上沒(méi)有恭敬心,對(duì)下缺少愛(ài)心,缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)?
3、沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng),缺乏主人翁意識(shí),遇到事情相互推諉扯皮?
4、利益面前,唯利是圖,自私、自利,各自為政,拉幫結(jié)派?
┅ ┅ ┅
什么是員工的職業(yè)化呢?
職業(yè)化就是員工工作中表現(xiàn)出的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,使員工的觀(guān)念、思維、態(tài)度、心理、知識(shí)、技能等符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
員工的職業(yè)化是員工職業(yè)生涯可以持續(xù)多久、到達(dá)什么樣的頂峰和取得什么樣的成就起著決定性保證。
非職業(yè)化員工即便是身在職場(chǎng),多數(shù)也不過(guò)是濫竽充數(shù),非但績(jī)效不高、狀態(tài)不佳、境界低下,更是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性瓶頸。
從企業(yè)的戰(zhàn)略角度來(lái)講,員工的職業(yè)化是企業(yè)與企業(yè)之間的較量以及企業(yè)與國(guó)際化接軌的先決條件。我們必須知道,高素質(zhì)的職業(yè)化員工是企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新生生不息的動(dòng)力,是企業(yè)品牌化經(jīng)營(yíng)及打造軟實(shí)力的重要基礎(chǔ)和依靠。失去了員工的職業(yè)化,那么,企業(yè)發(fā)展不但腳步緩慢,更是極難突破的一個(gè)瓶頸。
21世紀(jì)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是將是職業(yè)化選手之間的博弈。著名管理專(zhuān)家張維迎呼吁:“經(jīng)理人和員工的職業(yè)化是中國(guó)企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”
據(jù)調(diào)查顯示,90%的公司認(rèn)為,制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是:缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化的員工。 86%的員工認(rèn)為,企業(yè)管理者的職業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。職業(yè)化,是21世紀(jì)職場(chǎng)員工必備的基礎(chǔ)條件。
【課程收益】
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是員工心存感恩,積極主動(dòng),心態(tài)陽(yáng)光;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是以終為始,目標(biāo)明確,高效執(zhí)行;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是忠于企業(yè)文化、制度而不是忠于某個(gè)人;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是做事以是非為準(zhǔn)繩,去除患得患失的心里;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是以最小的成本追求最大的效益,開(kāi)源節(jié)流;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是細(xì)微之處做得更專(zhuān)業(yè),匠心品質(zhì)不可替代;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是情緒穩(wěn)定,理性的態(tài)度對(duì)待工作和人際關(guān)系;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是遇到問(wèn)題,不推諉扯皮,主動(dòng)擔(dān)當(dāng);
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是有團(tuán)隊(duì)精神,集思廣益,合作共贏(yíng);
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就員工自我管理,把職場(chǎng)當(dāng)做修煉身心的道場(chǎng);
職業(yè)化素提升養(yǎng),就是員工會(huì)自愿提升,不斷學(xué)習(xí),持續(xù)進(jìn)步。
【課程終極追求】全面提升員工職業(yè),讓企業(yè)外武裝到牙齒,內(nèi)修煉至靈魂。
【課程時(shí)間】2天,6小時(shí)/天
【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工
【課程方式】講述+互動(dòng)+分享+問(wèn)答+視頻學(xué)習(xí)
【課程落地】職場(chǎng)三化:觀(guān)念職業(yè)化、心態(tài)職業(yè)化、技能職業(yè)化
【課程大綱】
課程導(dǎo)引:
1、最有效的學(xué)習(xí)心態(tài)和方法;
2、中國(guó)人丟失的三個(gè)寶貝;
3、職場(chǎng)靈魂三問(wèn):我們?cè)谀模课覀円ツ??怎么去?/p>
第一模塊:思想—行動(dòng)—結(jié)果
1、是誰(shuí)創(chuàng)造了我的世界;
2、向世界最頂尖的組織學(xué)什么;
2、企業(yè)的終極管理之道;
3、建立企業(yè)十大職業(yè)化信念;
第二模塊:職業(yè)化核心按鈕——人心
1、中華文化的核心——道德;
2、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的靈魂——文化;
3、企業(yè)上下級(jí)、同級(jí)之間的本分之事;
4、職業(yè)化素養(yǎng)提升之領(lǐng)導(dǎo)四項(xiàng)素養(yǎng)建設(shè)。
第三模塊:職業(yè)化素養(yǎng)提升的:365
1、職業(yè)化建設(shè)重要三感:目標(biāo)感,羞恥感,榮譽(yù)感。
2、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)六大鉆石心態(tài):感恩,擔(dān)當(dāng),樂(lè)觀(guān),進(jìn)取,事業(yè),堅(jiān)持。
3、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)五大黃金習(xí)慣:目的、執(zhí)行、互助、內(nèi)省、總結(jié)。
4、如何在生活和工作中落實(shí)職業(yè)化素養(yǎng):365。
劉長(zhǎng)城 老師
——心智成長(zhǎng)顧問(wèn)
? 中國(guó)傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚(yáng)者
? 中國(guó)國(guó)家人事人才網(wǎng) 高級(jí)心理咨詢(xún)師
? 《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日修學(xué)營(yíng) 主訓(xùn)師
? 曾任美國(guó)ESP人類(lèi)終極潛能學(xué)院總監(jiān)
? 曾任金藍(lán)盟管理顧問(wèn)集團(tuán) 文化總監(jiān)
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
劉老師,曾作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得同行全國(guó)第一的成績(jī);接受過(guò)北京經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)專(zhuān)訪(fǎng);自2006年接觸中國(guó)傳統(tǒng)文化以后,潛心專(zhuān)研、孜孜以求,先后拜訪(fǎng)國(guó)內(nèi)外諸多善知識(shí),參學(xué)經(jīng)歷遍布香港、新加坡、印度等地。
劉老師于2010年11月,成為傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理課程全國(guó)巡講的主講專(zhuān)家,培訓(xùn)行程達(dá)幾十萬(wàn)公里,培訓(xùn)場(chǎng)次近千場(chǎng),服務(wù)大中小型企業(yè)數(shù)百家,課程受到廣泛好評(píng),成為《管理實(shí)踐》雜志封面人物。因現(xiàn)世之人多重利輕義,不以“禮義廉恥”為國(guó)之四維,深感天下不治,人人有責(zé)。
個(gè)人使命:正己化人,幸福天下。 個(gè)人座右銘:志存高遠(yuǎn),行在當(dāng)下;誠(chéng)敬謙和,自利利他。
終生職業(yè)定位:推動(dòng)三生教育(三生:生命的意義、生活的態(tài)度、生存的技巧)。
【授課風(fēng)格】
● 知見(jiàn)嚴(yán)謹(jǐn):述而不作,信而好古。
● 生動(dòng)幽默:深入淺出,契機(jī)契理。
● 實(shí)用性強(qiáng):理事兼?zhèn)?,?wù)實(shí)落地。
【主講課程】
一、道德素養(yǎng):
1. 《職業(yè)道德素養(yǎng)提升》
2. 《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升
3. 《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》
二、自我管理:
1、《管理者的自我管理》
2、《放松減壓與高效工作》
3、《感恩擔(dān)當(dāng) 樂(lè)在工作》
三、企業(yè)文化:
1、《打造正能量團(tuán)隊(duì)》
2、孝悌之道與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
3、企業(yè)文化之基——道德、倫理教育
四、國(guó)學(xué)智慧:
1、國(guó)學(xué)智慧與終極管理
2、《陽(yáng)明心學(xué) 知行合一》
3、內(nèi)圣外王與經(jīng)營(yíng)管理之道
五、家規(guī)家訓(xùn):
1、學(xué)家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風(fēng)
2、曾國(guó)藩家訓(xùn)
3、《了凡四訓(xùn)》,趨吉避兇 心想事成
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
▲深入淺出,效果顯著,震撼人心, 促人踐行。身體力行,身教示范,永記我心,愿從師學(xué)。
——安徽蚌埠某有限公司 董事長(zhǎng)
▲作為一個(gè)公司主管,通過(guò)本次培訓(xùn),給自己和全體員工帶來(lái)一個(gè)全新認(rèn)識(shí),認(rèn)為很有必要,很及時(shí),十分感謝劉老師的傾心培訓(xùn)! ——青島高密某家紡 財(cái)務(wù)總監(jiān)
▲劉老師能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際,將“弟子規(guī)”內(nèi)容深入淺出,言簡(jiǎn)意賅令學(xué)習(xí)者感同身受,引起共鳴,特別在如何落地、踐行上對(duì)企業(yè)非常實(shí)用,有效。 ——山東某藥業(yè)集團(tuán) 總裁
▲目標(biāo)清楚,觀(guān)點(diǎn)鮮明,內(nèi)容生動(dòng)、豐富、感召力強(qiáng)。能聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)狀和企業(yè)實(shí)況,使人耳目一新,心情激動(dòng),幡然悔悟。 ——山東某特鋼有限公司 副總經(jīng)理
▲非常好,超出我們的預(yù)期,劉老師很敬業(yè),很有感染力,對(duì)公司幫助很大,受訓(xùn)員工收獲很大,對(duì)企業(yè)文化的推廣非常有益。 ——青島某飼料集團(tuán) 市場(chǎng)部總經(jīng)理
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