《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升

《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升

——企業(yè)之間的競爭就是員工素養(yǎng)之間的競爭

主講：劉長城 老師

【課程背景】

  讓人們行為規(guī)范要用制度，讓人們自動遵守要用文化。

《弟子規(guī)》共360句，113件事，源于孔子的《論語·學(xué)而篇》，《弟子規(guī)》就是《論語》在生活、工作中的具體落實，就是簡易版的《論語》，在全世界已經(jīng)有八十個以上的國家和地區(qū)在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，并從中獲益匪淺。

企業(yè)經(jīng)營管理的核心內(nèi)容是對人的管理，而一切人的問題歸根究底是人心的問題，而人心問題的解決要靠教育?！抖Y記》云：“建國君民，教學(xué)為先。”一切教育的最根本目的是把人教育成德才兼?zhèn)涞娜?，德在先，才在后?！兑捉?jīng)》云：“厚德載物”，載什么物呢？人物、財物，一切的福報。要想有人才和錢財，道德是其基石，而《弟子規(guī)》就是一部教育人如何做人的道德方面最基本、最全面、最務(wù)實的一部行為指南。

中國傳統(tǒng)文化歷久彌新，是我們?nèi)松腋５慕痂€匙。1988年，75位諾貝爾獎得主在巴黎發(fā)表聯(lián)合宣言說，21世紀(jì)的人類要生存，必須從2500年前的中國的孔老夫子那里汲取智慧。

【課程收益】

?  使企業(yè)成本降低、減少浪費、提高效率、利潤增加。

?  使企業(yè)管理規(guī)范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。

?  增強員工敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，從他律轉(zhuǎn)向自律。

?  提升員工對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對事業(yè)的使命感。

?  使得企業(yè)人：身心和諧、家庭美滿、幸?？鞓?。

【課程終極追求】企業(yè)員工會做人，能做事，有素質(zhì)。

【課程時間】6小時/天，2-6天

【課程對象】董事長、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工

【課程方式】經(jīng)文開解、案例分享、視頻學(xué)習(xí)、生動活潑、深入淺出、貼近企業(yè)生活實際。

【課程大綱】

一：幸福人生規(guī)矩始

1、為什么現(xiàn)代人要學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》

2、傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理的關(guān)系

3、企業(yè)倫理開始哪里

二：行孝道，立德行之基

1、小孝治家、中孝治企、大孝治國

2、始于事親、中於事君、終于立身

3、企業(yè)執(zhí)行力的源頭

三：堯舜治國，現(xiàn)代企業(yè)治企之道

1、企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)的關(guān)鍵

2、做人的根本：五倫十義

3、人倫之始是什么

四：自我管理的三個方面

1、職場三素養(yǎng)：恥心、畏心、勇心

2、習(xí)慣養(yǎng)成，效率提升

3、種善因，得善果

五：誠信與立世之本

1、21世紀(jì)最值錢的就是你的信用

2、人生品牌的五要素

3、不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)

六： 利他就是利己

1、掌控情緒，掌控未來

2、德行高尚，名自高遠(yuǎn)

3、領(lǐng)導(dǎo)主管要做好君親師

七：人生最寶貴財富

1、君子之交推多取少

2、自他交換的思維方式

3、職場人際關(guān)系相處的九個關(guān)鍵

八： 讀經(jīng)典書籍，立人生大志

1、讀書學(xué)習(xí)應(yīng)有的態(tài)度和方法

2、分析讀書不能成就的原因

3、分享智慧，教學(xué)相長

九：《弟子規(guī)》如何踐行？

1、如何在工作和生活中踐行《弟子規(guī)》

2、踐行的注意事項和應(yīng)避免的誤區(qū)

3、落實《弟子規(guī)》從“三從”做起

劉長城 老師                 

——心智成長顧問   

?  中國傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚者

?  中國國家人事人才網(wǎng) 高級心理咨詢師

?  《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日修學(xué)營 主訓(xùn)師

?  曾任美國ESP人類終極潛能學(xué)院總監(jiān)

?  曾任金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 文化總監(jiān)

【個人簡介】

劉老師，曾作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊取得同行全國第一的成績；接受過北京經(jīng)濟(jì)廣播電臺專訪；自2006年接觸中國傳統(tǒng)文化以后，潛心專研、孜孜以求，先后拜訪國內(nèi)外諸多善知識，參學(xué)經(jīng)歷遍布香港、新加坡、印度等地。

劉老師于2010年11月，成為傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理課程全國巡講的主講專家，培訓(xùn)行程達(dá)幾十萬公里，培訓(xùn)場次近千場，服務(wù)大中小型企業(yè)數(shù)百家，課程受到廣泛好評，成為《管理實踐》雜志封面人物。因現(xiàn)世之人多重利輕義，不以“禮義廉恥”為國之四維，深感天下不治，人人有責(zé)。

個人使命：正己化人，幸福天下。    個人座右銘：志存高遠(yuǎn)，行在當(dāng)下；誠敬謙和，自利利他。

終生職業(yè)定位：推動三生教育（三生：生命的意義、生活的態(tài)度、生存的技巧）。

【授課風(fēng)格】

● 知見嚴(yán)謹(jǐn)：述而不作，信而好古。

● 生動幽默：深入淺出，契機(jī)契理。

● 實用性強：理事兼?zhèn)?，?wù)實落地。

【主講課程】

一、道德素養(yǎng)：

1.      《職業(yè)道德素養(yǎng)提升》 

2.      《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升  

3.  《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》

二、自我管理：

1、《管理者的自我管理》    

2、《放松減壓與高效工作》    

3、《感恩擔(dān)當(dāng) 樂在工作》

三、企業(yè)文化：

1、《打造正能量團(tuán)隊》  

2、孝悌之道與團(tuán)隊建設(shè)      

3、企業(yè)文化之基——道德、倫理教育

四、國學(xué)智慧：

1、國學(xué)智慧與終極管理   

2、《陽明心學(xué) 知行合一》    

3、內(nèi)圣外王與經(jīng)營管理之道

五、家規(guī)家訓(xùn)：

1、學(xué)家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風(fēng)     

2、曾國藩家訓(xùn)   

3、《了凡四訓(xùn)》，趨吉避兇 心想事成

【學(xué)員評價】

▲深入淺出，效果顯著，震撼人心， 促人踐行。身體力行，身教示范，永記我心，愿從師學(xué)。                                            

——安徽蚌埠某有限公司  董事長 

▲作為一個公司主管，通過本次培訓(xùn)，給自己和全體員工帶來一個全新認(rèn)識，認(rèn)為很有必要，很及時，十分感謝劉老師的傾心培訓(xùn)！                                    ——青島高密某家紡  財務(wù)總監(jiān) 

▲劉老師能夠結(jié)合企業(yè)實際，將“弟子規(guī)”內(nèi)容深入淺出，言簡意賅令學(xué)習(xí)者感同身受，引起共鳴，特別在如何落地、踐行上對企業(yè)非常實用，有效。                     ——山東某藥業(yè)集團(tuán)  總裁 

▲目標(biāo)清楚，觀點鮮明，內(nèi)容生動、豐富、感召力強。能聯(lián)系社會現(xiàn)狀和企業(yè)實況，使人耳目一新，心情激動，幡然悔悟。                                             ——山東某特鋼有限公司  副總經(jīng)理 

▲非常好，超出我們的預(yù)期，劉老師很敬業(yè)，很有感染力，對公司幫助很大，受訓(xùn)員工收獲很大，對企業(yè)文化的推廣非常有益。                                        ——青島某飼料集團(tuán)   市場部總經(jīng)理