《基于DISC的向上管理》

基于DISC的向上管理

主講：錢思菁

1.       Why：領(lǐng)導(dǎo)也要管理么？1.1.          Video：瑯琊榜，不成功的向上管理1.2.          向上管理的困難障礙1.3.          Video：瑯琊榜，成功的向上管理1.4.          向上管理的成功因素1.5.          成功故事：向上管理對工作提升帶來的價值2.       What：什么是向上管理？2.1.          向上管理的定義2.2.          向上管理的內(nèi)容2.3.          向上管理的原則2.3.1.          服從原則：上司的信任從你服從的那一刻開始　2.3.2.             請示原則：任何時候都不要剝奪上司的決策權(quán)2.3.3.              功勞原則：杜拉拉升職記的啟示You deserve it2.3.4.              敬業(yè)原則：工匠精神與細節(jié)決定成敗2.3.5.              互賴原則：優(yōu)勢互補實現(xiàn)1+1>23.       How：了解你的領(lǐng)導(dǎo)3.1.          領(lǐng)導(dǎo)的DISC性格類型3.2.          不同領(lǐng)導(dǎo)的DISC特質(zhì)分析3.3.          向上管理的DISC應(yīng)對策略3.3.1.          DISC希望別人知道的3.3.2.          DISC容易被誤解的3.3.3.          DISC不同風(fēng)格應(yīng)對策略3.4.          領(lǐng)導(dǎo)的目標和期望3.4.1.          Case：為什么孫總不滿意

If：向上管理的DISC情境運用

3.5.          Case：DISC不同員工的向上管理策略3.6.          Case：DISC不同領(lǐng)導(dǎo)的向上管理策略3.7.          DISC向上管理的應(yīng)用范圍及注意事項4.       How+：如何向上管理？4.1.          人的管理4.1.1.          自我管理積極心態(tài)自我調(diào)適角色定位4.1.2.          人際管理有效反饋3F溝通和諧的上下級關(guān)系4.2.          事的管理4.2.1.          輕重緩急的時間管理4.2.2.          流程優(yōu)化的項目管理4.2.3.          聚焦清晰的目標管理4.2.4.          行動有效的會議管理4.2.5.          戰(zhàn)略導(dǎo)向的執(zhí)行管理做高效能的下屬

【講師介紹】

v  “潛力量公社”創(chuàng)始人

v  華為公司消費者事業(yè)部合作顧問講師

v  曾任騰訊控股集團騰訊學(xué)院運營外包項目

負責(zé)人及顧問

v  曾任全球最佳雇主的美國戈爾公司

（W.L Gore& Associate）亞太區(qū)發(fā)展負責(zé)人

v  曾任SIS Consulting合伙人及項目總監(jiān)

v  曾任納斯達克上市公司JOBS 華南區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)負責(zé)人

【學(xué)歷與資歷】

• -Federation University Australia（澳大利亞聯(lián)邦大學(xué)）工商管理碩士;  
• -英國ICM 商業(yè)管理學(xué)院 認證管理與領(lǐng)導(dǎo)力系列課程講師； 
• -學(xué)習(xí)設(shè)計證書課程（ Design Learning ）ATD (美國人才發(fā)展協(xié)會會員),
• -美國Wiley公司認證的“Everything DiSC” 國際講師資格；
• -IAA&NAHA  高級NLP執(zhí)行師       
• -NLP“核心轉(zhuǎn)換Core Transformation Process”認證的執(zhí)行師 
• -NLP”圓融之道The Wholeness Process認證執(zhí)行師
• -NLP “WealthyMind? Program認證講師和執(zhí)行師

  【背景介紹】

錢思菁老師擁有20多年的職場工作經(jīng)驗，曾在互聯(lián)網(wǎng)，通信科技，醫(yī)療器械和咨詢行業(yè)任職； 從納斯達克上市公司的業(yè)務(wù)負責(zé)人到管理顧問公司的合伙人及項目總監(jiān)，再到全球市值最高的騰訊控股集團的騰訊學(xué)院的外包運營項目負責(zé)人，也曾經(jīng)在全球最佳雇主美國戈爾公司（W.L Gore & Associate）擔(dān)任亞太區(qū)人才發(fā)展總監(jiān)，是戈爾全球發(fā)展團隊里的唯一的中國人；現(xiàn)在擔(dān)任華為公司合作顧問講師， 負責(zé)華為公司消費者事業(yè)部（CBG）大中華區(qū)人才發(fā)展項目。錢老師有豐富的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗， 同時兼具企業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)歷， 能從不同的角度結(jié)合客戶公司戰(zhàn)略及崗位勝任能力設(shè)計人才發(fā)展解決方案，搭建企業(yè)學(xué)習(xí)體系，運用多種方法將員工所學(xué)的知識和技能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，持續(xù)創(chuàng)造價值；錢老師是一名天生的講師和引導(dǎo)者，擅長運用個性化的體驗活動，以混搭的學(xué)習(xí)方式開啟學(xué)員的新思維，幫助學(xué)員產(chǎn)生從意識層面到行為層面的改變。

【授課特點】

可中英雙語授課，通過混搭的體驗式教學(xué)方法，將后現(xiàn)代心理學(xué)NLP的技巧融入課程中，運用啟發(fā)性的練習(xí)和活動幫助學(xué)員達成行為上的轉(zhuǎn)變從而提升生命質(zhì)量和工作績效

【核心領(lǐng)域】領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能開發(fā)，個人效能提升

【個人愿景與使命】共創(chuàng)價值，成就你我他！