《陽明心學的經(jīng)營智慧：領導者強大內心的的修煉》

陽明心學的經(jīng)營智慧：領導者強大內心的的修煉

課程背景
陽明心學集儒、釋、道三家之大成，是500年來中國人最精妙的神奇智慧。王陽明創(chuàng)立陽明心學，參透世事人心，終成一代圣哲；曾國藩研習陽明心學，編練湘軍進攻太平天國，歷時十二年克盡全功；稻盛和夫將陽明心學應用于現(xiàn)代企業(yè)管理，締造了兩家“世界500強”企業(yè)，成為日本“經(jīng)營之圣”。 世界如此險惡，怎樣才能內心強大？ 現(xiàn)實如此浮躁，如何走出心靈迷茫？ 命運如此殘酷，怎樣獲得幸福人生？ 讀懂了陽明心學，沒有任何人能傷害你，沒有任何事能困擾你。課程大綱

我們?yōu)槭裁匆獙W習陽明心學

領導力首先是心智模式的完善

我們學習陽明心學是為了喚醒自己！

陽明心學導論

心學四訣

中國企業(yè)管理的燈塔

 **束光  心即理

1、心即理前傳：任何一個管理的工具都是歷史的傳承。

2、心外無物：管理的難點是人與人溝通，私欲是大的阻礙。

3、巖中花樹：管理者更要改正“自以為是”的幻覺。

第二束光  知行合一

1、良知四論：相信每一位員工與管理者一樣：具有責任心，忠誠度和擔當。

2、心學四句訣：管理是一門科學，有它自身的邏輯結果和規(guī)律。

3、知行合一的真正含義：價值觀的偏差才是管理無效的真正原因。

第三束光  事上磨煉

1.  事上磨的含義：無法挑工作，所有問題都有它出現(xiàn)的必然性。   

2、 “知行合一”是“事上磨”的機理：實踐出真知，理論本經(jīng)驗。作為管

   理者既不能畏懼理論，也不能沉溺于熟悉的經(jīng)驗里。

3、事上磨的類型：為了戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和企業(yè)文化的達成，管理者需要在

      各種工作狀態(tài)里完成對組織的提升，這些工作有些是不期而遇型，有些是

    要專門設計，讓員工在具體的工作情景里感受他們應該怎樣做。

陽明心學的展示：人本管理

人本管理的涵義

人的一生就是要活出自己！

人本管理中體現(xiàn)陽明心學的主要觀點及啟示

企業(yè)文化的釋義

沙因的企業(yè)文化理論

企業(yè)文化的三層次說之沙因

赫茨伯格的雙因子理論

案例部分：

知行合一的哲學分析

邏輯是檢驗真理的**標準！

人人皆是圣人

用乾坤之道論證人力資源的邏輯起點

企業(yè)管理的終極目的：促進每一個企業(yè)成員的全面發(fā)展

 中國人民大學管理哲學博士

  山西大學經(jīng)濟與管理學院工商管理教研室講師

  清華大學職業(yè)經(jīng)理人訓練中心教授團成員

  北京大學經(jīng)濟學院總裁班“企業(yè)文化與創(chuàng)新思維”主講老師

  中國人民大學管理哲學博士課程班“管理哲學”主講老師  1976年獲太原市少年宮“故事大王”稱號

  1989年獲山西省中學生物學科“十佳教學能手”稱號

  1999年擔任廣州碧源高科技凈水產(chǎn)品有限公司總經(jīng)理

  2003年獲上海國際培訓師協(xié)會“亞洲十大培訓師”稱號

  2008年獲改革開放30年中國培訓界20強之一

  2008年擔任“中國十大培訓師”評委會主席

  2014年獲“中國企業(yè)教育杰出人物獎”

  2015年獲中國MBA聯(lián)盟優(yōu)秀導師稱號

  2016年受聘擔任國家人社部“學習技術實驗室”導師

  2017年擔任廣東營銷學會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師

科研成果

李安老師在中國市場實踐的同時，也不斷從更高層面上深入研究在新經(jīng)濟條件下中國中小企業(yè)的發(fā)展模式，先后在《自然辯證法通訊》、《求實》、《理論與探索》、《生產(chǎn)力研究》、《中國廣告》、《銷售與市場》、《公關世界》等專業(yè)刊物上，發(fā)表論文30多篇。

    合著《公共關系策劃方略》被高教聯(lián)合會定為指定教材；

        《公共關系實務》定為電大自考教材。

    專著《非麥肯錫膠囊——肯迪信為企業(yè)解疑答難》 （新世界出版社）

        《得人心者得市場——卓越的商業(yè)思維》 （北京大學出版社）。

        《個體自由與企業(yè)發(fā)展》 （知識產(chǎn)權出版社）