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《大數(shù)據(jù)時代的危機溝通與應對》

內(nèi)訓講師:張濤 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
《大數(shù)據(jù)時代的危機溝通與應對》內(nèi)訓基本信息:
張濤
張濤
(擅長:危機管理 )

內(nèi)訓時長:1天

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內(nèi)訓課程大綱

 

《大數(shù)據(jù)時代的危機溝通與應對》

 

【課程背景】


目前,移動互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、物聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,以及智能終端、視頻監(jiān)控的快速普及,使得全網(wǎng)數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)爆炸式增長。每天大數(shù)據(jù)帶來的碎片化新聞給大眾帶來欣喜和刺激的同時,也極大地提升了大眾對社會事件的認知水準。這種急速海量傳播也悄悄地改變著人們對于公共事件的關注方式。網(wǎng)民的獵奇心理時刻期待每次事件中反轉的出現(xiàn),這很大程度上要求我們盡可能在最短的時間內(nèi)應對和處理危機事件。這在危機信息預警、正確引導輿論和處理危機事件等方面,給企業(yè)帶來嚴峻的挑戰(zhàn),一旦措施不合理,則會嚴重沖擊企業(yè)的經(jīng)營管理和形象品牌,有的是不可逆的??梢哉f大數(shù)據(jù)環(huán)境下如何傳播和構建企業(yè)形象是當前每個企業(yè)必須面臨的現(xiàn)實問題。

企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中無法回避的頭痛問題,可能出在研發(fā)、生產(chǎn)、資金、物流方面,也可能在人才、銷售、市場、管理等部門。有的企業(yè)選擇繞開問題,但多數(shù)選擇了積極應對。目前,企業(yè)外部環(huán)境已經(jīng)讓企業(yè)經(jīng)營變得越來越透明,尤其是上市企業(yè)。企業(yè)的任何風吹草動都可能引起輿論的關注,正面引導輿論必不可少。言語表達能力、資源綜合利用能力、媒體聯(lián)通能力、一線處理問題能力越來越成為企業(yè)管理人員必須具備的基本能力。

 

【課程收益】

ü  了解大數(shù)據(jù)時代危機的潛在來源及特性

ü  認識“輿商”與“事商”在應對危機中的重要作用

ü  處理危機的方式有哪些

ü  危機管理中的溝通原則和流程

ü  如何在危機發(fā)生時正確處理與外界關系

ü  基本掌握操作性很強的危機處理及網(wǎng)絡輿情控制方法

 

【課程模式】

培訓內(nèi)容:解讀危機處理案例、線上線下方法結合、實現(xiàn)可操作性

 

【課程大綱】

 

綱要

主要內(nèi)容

方式

第一部分: 社會新形態(tài)下為什么急需“輿商”和“事商”?

一、“輿商”與“事商”的具體表現(xiàn)形式;

1、什么是事商;

2、什么是輿商;

3、怎么培養(yǎng)事商和輿商。

二、機構與個人“輿商”如何互補;

三、鬼谷子如何幫助我們化解社會及企業(yè)發(fā)展過程中的溝通障礙;

1、什么叫捭闔之道;

2、什么叫得其情乃制其術;

3、什么叫摩之以其欲;

4、善找第三方的真正含義是什么。

四、網(wǎng)絡輿情是如何發(fā)酵的?

1、如何撤搞;

2、對方如何利用事件發(fā)酵輿論;

3、成本加大的兩個標志;

4、快速處理的步驟。

五、面對輿論危機如何分角度降低輿論熱度?

1、如何把混亂因素植入物理空間。

六、微博和微信在不同事件中的作用?

1、如何區(qū)別微博和微信對不同事件的傳播作用;

2、怎么應對雙微。

七、輿論危機中如何面對政府、大眾和員工?

 

情景模擬對抗部分演練案例:

1、  近日某瓜子生產(chǎn)企業(yè)遇到網(wǎng)絡造謠,說該企業(yè)有兩名員工疑似新冠,已經(jīng)被拉走隔離,企業(yè)暫時封閉停產(chǎn),對庫房現(xiàn)存產(chǎn)品大規(guī)模排查。據(jù)了解,企業(yè)沒有任何疑似病例,生產(chǎn)銷售都很正常。管理層懷疑是競爭對手在銷售旺季前的市場操作;

2、  某酒店出現(xiàn)性侵事件,單身女孩入住酒店當晚,凌晨兩點左右,一遭陌生男子拿鑰匙進入女子房間實施性侵,但未遂,女孩及家屬質(zhì)疑酒店的安保問題并提出索賠;

3、  北京某食品企業(yè),百年老號,其生產(chǎn)銷售的月餅非常有市場。一位消費者在八月十五前到超市購買了該品牌的月餅,但回家后發(fā)現(xiàn)包裝盒上的日期是去年的,隨即返回超市并購買了近3萬元的該品牌月餅,并致電該企業(yè)索要賠償37萬;

4、  河北某食品企業(yè),消費者在超市購買了該品牌的面包,回家后,在食用過程中發(fā)現(xiàn)面包中有類似頭發(fā)的異物,致電企業(yè)商討解決辦法,期間也提出500元可以交換吃剩下的并帶有異物的面包;

5、  工程分包過程中,在你單位不知情的情況下,分包商沒有及時給工人派發(fā)薪水,導致工程結束后,大量工人聚集在你單位門口討薪,并揚言要去市政府找市長評理;

6、  某家具企業(yè),消費者定制了一套裝飾柜,安裝過程中在墻面不是承重墻的條件下(安裝前提一定是承重墻),工人還是安裝了。一個月后裝飾柜脫落,擺放的工藝品受損嚴重,消費者說損毀的瓷器系珍貴古董,提出巨額索賠;

7、  近日,你轄區(qū)居民約30人到北京天安門廣場靜坐維權,初步了解,是參與了項目集資,本金被騙,因金額較大,追查難度較大,時間拖得比較長,且受害人老人居多,想通過到北京上訪引起政府的重視;

8、  你企業(yè)生產(chǎn)車間突發(fā)燃爆,多人受傷嚴重,面對政府的調(diào)查,媒體的質(zhì)疑,受傷家屬的指責,你怎么辦?

9、  某化工企業(yè)近日發(fā)生化學品泄漏,周邊居民能聞到明顯的異味,因為擔心飲用水受到污染,附近居民到超市搶購純凈水,當?shù)卣M成調(diào)查組入駐企業(yè),責令你企業(yè)盡快告知詳情并安撫周邊居民;

10、你單位員工使用微信不當,轉發(fā)評論朋友微信文章是使用了不當言論,言辭激進,違反了相關規(guī)定,上級政府了解后要求開除此人并對單位年輕人開展思想理論培訓,確保不會再發(fā)生類似事件;

11、你單位主要領導違反酒駕規(guī)定,并被夜查趕上,作為反面教育在當?shù)仉娨暪?jié)目中播出,單位信譽受損,企業(yè)股票微跌,董事會非常不滿意;

12、近日,網(wǎng)絡出現(xiàn)負面文章或帖子,怎么處置?

第二部分:如何面對紛繁復雜的多媒體時代

一、危機處理中面對媒體時內(nèi)容準備的三個層次;

二、如何理解鬼谷子的‘與貴者言,依于勢’;

三、面對資深記者采訪的幾個關鍵技巧

1、 內(nèi)容準備

2、 信息準備

3、 情緒準備

4、 方式準備

5、 環(huán)境準備

四、網(wǎng)絡事件處理中的幾個關鍵點。

 

 

 

 

第三部分:危機事件處理中需要注意的幾項工作

一、        如何跟對方談?

1、 什么人適合危機溝通;

2、 談判中需要注意什么。

二、        如何調(diào)整轉換情緒?

1、 弱與強的轉化;

2、 選代表要注意什么;

3、 解釋政策的技巧。

三、        如何統(tǒng)籌關系找對第三方?

1、 善找第三方的兩個層面。

四、        突發(fā)事件現(xiàn)場管理中的幾個關鍵點:

1、 現(xiàn)場把控;

2、 口徑調(diào)整;

3、 對方漏洞。

第四部分:情景演練

具體要求:

1.  每組挑選一個情景,準備30分鐘(主要是豐富情景內(nèi)容)

2.  小組代表陳述事件經(jīng)過、已知的具體信息,并給出解決方案。

3.  其它組針對解決方案提出質(zhì)疑和以“如果……,怎么辦……”來提問!

主要練習:

提高突發(fā)事件應對效率。

1.練習縝密思維、信息收集歸納處理、言語表達及優(yōu)化、大局視角、瞬時反應、資源分析及利用的能力

2.團隊合作、責任分工及領導力等能力。

 


講師 張濤 介紹
中華企管培訓網(wǎng)特聘講師
曾經(jīng)在聯(lián)合國教科文組織擔任項目官員(1995-2000年),兩年的同聲傳譯
曾經(jīng)擔任全國人大常委會前委員長的翻譯
曾是中央電視臺財經(jīng)節(jié)目記者、制片人(2000-2008年,在職時間八年)
一度專訪千位國際政要和經(jīng)濟界領袖,包括美國前總統(tǒng)克林頓等
曾是國際公關公司高管(英國富迪訊)中國區(qū)副總裁,為客戶處理危機事件和定制傳播戰(zhàn)略
企業(yè)和政府的傳播顧問
危機管理科班出身
目前,兼任北京師范大學應急管理研究中心執(zhí)行主任(給學校MPA授課),特聘教授
北京大學、清華大學等一流學府特聘講師
 
講師背景:
張濤教授曾經(jīng)在聯(lián)合國科教文組織工作五年,后在中央電視臺工作八年,曾親自采訪過包括美國前總統(tǒng)克林頓在內(nèi)的1500位國際政要和經(jīng)濟界領袖。
在中央電視臺和公關公司積累了大量處理危機的經(jīng)驗,給多家企事業(yè)機構和地方政府提供咨詢和顧問服務。多次在黨政干部和企業(yè)高管培訓中被評為最受歡迎的講師,講課內(nèi)容多以案例為主,生動鮮活,相當一部分是自己曾經(jīng)參與解決的案例。
大量的一線工作實踐,形成了自身在“企事業(yè)危機管理、危機公關與媒體溝通、發(fā)言人素質(zhì)提升”等危機管理方面較強的培訓功底,并形成了實戰(zhàn)、互動、系統(tǒng)、有效的培訓風格。
能廣泛地聯(lián)系企業(yè)的實際情況,根據(jù)企業(yè)存在的問題,為企業(yè)提供有針對性的咨詢式培訓,從而解決相應的問題。
培訓的內(nèi)容即學即用,培訓的方式簡單直接!讓聽眾深刻領悟并掌握危機管理和媒體溝通的技巧,非常實用,完全可以在培訓的第二天開始使用。
獨有的媒體與公關從業(yè)經(jīng)驗,對問題的痛點抓得非常準,將培訓的效果發(fā)揮到極致!

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