《如何提升職業(yè)內(nèi)驅(qū)力》

如何提升職業(yè)內(nèi)驅(qū)力課程背景：對于企業(yè)經(jīng)營者來說，員工的自主學習能力是一個企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的必要條件，然而對于大多數(shù)企業(yè)來說，有些工作時間比較久，尤其是在同一個崗位工作年限較久的員工說，他們的自主學習能力往往會更很弱。自主學習能力弱就會引發(fā)一系列問題，例如團隊間的合作性、個人的溝通能力、領(lǐng)導能力以及對于業(yè)務及工作的創(chuàng)新能力都會受到影響。因此提升員工的自主學習能力對于任何一家企業(yè)來講都尤為重要。課程目標：

1. 增強員工間感情、提升團隊凝聚力；

2. 學會三大黃金法則，便于日后開會及項目總結(jié)使用；

3. 通過游戲比拼了解到團隊溝通及合作的重要性；

4. 了解到不斷自我提升的重要性，增強自主學習能力；

5. 通過自主學習能力的提升以及三大黃金問題的使用，在日后的工作中就會迸發(fā)出很多創(chuàng)新點。同時在課程中會讓大家拿出一些實際問題進行剖析，直接拿到有創(chuàng)意性的解決辦法；

6. 提升員工工作幸福度、增強員工對單位的粘合性。

課程時長：一天

課程大綱：一、團隊建設

加深了解（興趣愛好、最愛的菜等）

分組+團隊展示

目的：加深對彼此的了解，通過團隊合作的形式增強凝聚力

二、團隊共建

挑戰(zhàn)棉花糖+三大黃金問題學習

目的：

1.了解團隊合作、團隊溝通的重要性；

2.通過三大黃金問題知道如何做總結(jié)

三、認識自己

通過霍蘭德興趣島的環(huán)節(jié)，了解自己、認識自己。讓自己知道自己的性格并且學會了解其他人的人物性格，知道自己該如何與不同風格的人相處；

目的：

1.  了解自己是什么樣的人，做什么樣的事情會更順手；

2.  了解他人是什么樣的人，學會如何截長補短。

四、如何提升自己

目的：

1.  工作不快樂時，如何在工作中找樂趣，如何提升自己的興趣；

2.  工作沒有成就感時，如何找原因，如何解決問題；

3.  工作比較焦慮時，如何盡快提升自己的能力解決問題？

五、旋轉(zhuǎn)木馬

由領(lǐng)導列出4個現(xiàn)在看來比較難以解決需要大家想辦法并配合的問題，讓每組同時出發(fā)，共創(chuàng)問題解法。最終共創(chuàng)出解決方案。

目的：

1.  團隊頭腦風暴，提升員工參與積極性；

2.  提升員工創(chuàng)新能力；

3.  有些問題現(xiàn)場可能就會有些答案。

六、寫給一年后的自己

當場寫信給一年后的自己，一句話，希望自己一年后成為什么樣，當場封存。來年聚會再拆開，看看大家有否實現(xiàn)自己的目標。

目的：

1.  正能量傳播，每個人都會寫下美好的想法，進而可以主動提升大家的工作、生活積極性；

2.  提升粘合性，讓公司里的員工對來年在這個公司里的自己有更美好的期望。