培訓搜索引擎

《做好新時代意識形態(tài)工作》

內(nèi)訓講師:焦盈鑫 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
《做好新時代意識形態(tài)工作》內(nèi)訓基本信息:
焦盈鑫
焦盈鑫
(擅長:黨政文化 )

內(nèi)訓時長:2天

邀請焦盈鑫 給焦盈鑫留言

內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓課程大綱

做好新時代意識形態(tài)工作

主講:焦盈鑫

課程背景:

意識形態(tài)工作是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,也是一場長期的戰(zhàn)爭。當前,意識形態(tài)工作的環(huán)境、對象、范圍、方式都發(fā)生了深刻變化,但是,它的“根”和“魂”,即堅持指導思想的一元化,堅持“鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位,鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)” 。蘇聯(lián)解體是20世紀的重大歷史事件,一個曾擁有1900萬黨員的蘇聯(lián)共產(chǎn)黨為何一夜之間垮臺、消亡?其中最主要的原因就是當時蘇聯(lián)國內(nèi)的主流意識形態(tài)出了問題。

意識形態(tài)領(lǐng)域被稱為爭奪“制腦權(quán)”的沒有硝煙的戰(zhàn)場。能否做好意識形態(tài)工作,事關(guān)黨的前途命運,事關(guān)國家長治久安,事關(guān)民族凝聚力和向心力。歷史經(jīng)驗告訴我們,經(jīng)濟工作搞不好要出問題,意識形態(tài)工作搞不好要出大問題。

 

課程目標:

● 認知上:讓黨員、黨員干部明晰意識形態(tài)工作極端重要性;

● 共識上:讓黨員、黨員干部和廣大民眾凝聚在共同理想的旗幟下;

● 成效上:讓黨員、黨員干部保持清醒頭腦,積極傳播正能量;

● 形式上:讓黨員、黨員干部形成合力,創(chuàng)新形式形成大宣傳格局。

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:企業(yè)的管理層,黨務(wù)工作者、宣傳工作者、黨員和領(lǐng)導干部。

課程方式:理論講授+視頻分享+案例分析

 

第一講:認識意識形態(tài)

一、意識形態(tài)的是什么?

——意識形態(tài):為政治、政黨服務(wù)的思想話語體系,主流意識形態(tài)要體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志,在各種意識形態(tài)中占據(jù)主導地位;

——意識形態(tài)與政治及國家利益緊密相關(guān),意識形態(tài)的斗爭總是為政治及國家利益服務(wù);

——意識形態(tài)的內(nèi)核是主導價值觀,在現(xiàn)實中體現(xiàn)為話語權(quán)和軟實力。

視頻分享:近年來10起抹黑英雄模范的事件

二、我國主流意識形態(tài)有哪些?

1. 馬克思列寧主義

2. 中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

3. 世界其他國家優(yōu)秀文化成果

4. 馬克思主義中國化的理論與實踐成果

5. 全社會各個階級階層創(chuàng)造并自覺整合的思想文化體系

視頻分享:蘇聯(lián)解體

三、判斷一種意識形態(tài)為主流意識的四大標準

標準一:執(zhí)政的統(tǒng)治階級

標準二:主流受眾群體

標準三:民族文化傳承

標準四:人類歷史發(fā)展邏輯

 

第二講:十八大以來中央關(guān)于意識形態(tài)工作的重大部署

一、十八大以來中央關(guān)于意識形態(tài)工作的重大部署

1. 明確了新時代意識形態(tài)工作的重要地位

2. 明確了新時代意識形態(tài)工作的三大任務(wù)

3. 明確了新時代意識形態(tài)工作的中心環(huán)節(jié)

4. 明確了新時代意識形態(tài)工作的重要方針

5. 明確了新時代意識形態(tài)工作的創(chuàng)新路徑

6. 明確了新時代意識形態(tài)的領(lǐng)導力量

二、十八大以來的意識形態(tài)工作成績

1. 黨的理論創(chuàng)新全面推進

2. 中國特色社會主義和中國夢深入人心

3. 社會主義核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化廣泛弘揚

4. 主流思想輿論不斷鞏固壯大

5. 文化自信得到彰顯

6. 國家文化軟實力和中華文化影響力大幅提升

7. 全黨全社會思想上的團結(jié)統(tǒng)一更加鞏固

視頻分享:《老師,請不要這樣講中國——致高校哲學社會科學老師的一封公開信》

 

第三講:當前意識形態(tài)工作面臨的四大形勢

一、從國際形勢看——全球化背景下意識形態(tài)斗爭形勢更加復雜多樣

——隱形化、包裝化

——西方意義上的“治理”

案例分析:“推墻”運動、“顏色革命”

二、從國內(nèi)形勢看——全面深化改革階段意識形態(tài)多樣性特點更加明顯

1. 復雜性

2. 非對抗性

3. 深層次性

視頻分享:中國崩潰論、中國威脅論

三、從黨的內(nèi)部看——部分黨員干部的意識和能力無法滿足意識形態(tài)工作發(fā)展需要

1. 四大考驗

——長期執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗

2. 四種危險

——精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險

3. 三個弊端

案例分析:推倒柏林墻

四、從傳播手段看——新興媒體的發(fā)展使意識形態(tài)工作管理難度加大

1. 金字塔模式

2. 氣泡云模式

3. 三個弊端

1)網(wǎng)絡(luò)化條件下,我國意識形態(tài)防御能力明顯不足

2)拓展了意識形態(tài)斗爭的入侵路徑

3)職能部門對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)傳播利用不

案例分析:精日事件

 

第四講:做好新時代意識形態(tài)工作的四大路徑

路徑一:加強和改善黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導——發(fā)揮意識形態(tài)工作重要作用的根本保證

1. 貫徹落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》的具體要求

2. 落實意識形態(tài)工作責任制,加強陣地建設(shè)和管理

3. 旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點

路徑二:加強廣大黨員干部的意識形態(tài)能力建設(shè)——做好意識形態(tài)工作的重要支撐

1. 思想辨別力

2. 學習思考力

3. 共識凝聚力

4. 話語支配力

案例分析:高校出現(xiàn)宗教組織“掃樓”

路徑三:創(chuàng)新宣傳教育手段——提升意識形態(tài)工作效能的有效途徑

1. 全媒體

2. 共識凝聚力

3. 全覆蓋

視頻分享:陜甘寧邊區(qū)戲劇運動

路徑四:占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想文化傳播陣地——做好意識形態(tài)工作的必然選擇

1. 政黨上街(市民路線)

2. 政黨上山(農(nóng)民路線)

3. 政黨上臺(公民路線)

4. 政黨上網(wǎng)(網(wǎng)民路線)

結(jié)束語:把握住一個“文化”和一個“變化”做到“四個講清楚”和闡明“三個獨特”。從我做起、從現(xiàn)在做起在意識形態(tài)斗爭中做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。


講師 焦盈鑫 介紹

焦盈鑫老師

【背景介紹】

?  青年黨史黨建培訓專家

?  2021年度中國講師網(wǎng)“培訓行業(yè)領(lǐng)軍人物”

?  中共黨史黨建研究青年學者

?  特色黨課研發(fā)、培訓師

?  注冊高級企業(yè)培訓師

?  注冊高級咨詢師

?  國際注冊高級沙盤培訓師

?  中共洪湖市委黨校特聘培訓師

?  紅旗渠干部學院外聘培訓師

?  武漢“大學之城”黨建聯(lián)盟智庫專家

?  “嶸光”“征途”“堡壘”“礪成”沙盤課程研發(fā)人

?  中國建設(shè)銀行創(chuàng)新馬拉松賽前指導專家、評委

?  曾任中國電科大學電波技術(shù)學院課程總監(jiān)

?  曾任中共天博公司湖北分公司黨支部書記

【職業(yè)背景】

?  焦老師具有豐富的職場閱歷、管理經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任中國電科天博公司項目經(jīng)理、中國電科天博公司區(qū)域總監(jiān)、中共天博公司湖北分公司黨支部書記、中國電科天博公司培訓部高級講師、中國電科天博公司培訓部總監(jiān)、中國電科大學電波技術(shù)學院課程總監(jiān)。

?  焦老師的培訓、輔導客戶覆蓋電力、通信、銀行、醫(yī)療、科技、零售、地產(chǎn)、酒店等行業(yè)數(shù)年,培訓領(lǐng)域聚焦黨史黨建。

?  作為青年學者,焦老師“白天講、晚上寫”,在國家級、省級優(yōu)秀刊物上發(fā)表論文數(shù)篇,出版過多部著作。

?  焦老師倡導“講臺不是舞臺,以學員為本”的理念;授課形式豐富多彩、互動性強;為各級黨政機關(guān)、多家著名企業(yè)提供培訓服務(wù)且好評如潮。所講授課程曾榮獲”菁英杯精品課”稱號,教學水平得到社會各界的廣泛認可。2018、2019年,被中華講師協(xié)會、中華講師網(wǎng)專家評委評選為“中國黨課十強講師”;2021年,被中國講師網(wǎng)評選為“2021年培訓行業(yè)領(lǐng)軍人物”。

任職中國電科大學電波技術(shù)學院期間,主要負責搭建培訓運營體系,制定核心課程體系,讓培訓管理實現(xiàn)了高效運行,個人連續(xù)四年被評為“先進工作標兵”。作為公司首席培訓講師,年均授課天數(shù)近80天,累計授課人次近5000人次,個人連續(xù)三年被評為“明星講師”;其中在為總部及24家分公司進行的25期內(nèi)部講師集訓中,共計培養(yǎng)骨干內(nèi)訓師約200人,每期培訓滿意度超過97%。

上一篇:《別開生面講黨課》
下一篇:《向習近平學習領(lǐng)導力》

培訓現(xiàn)場