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《習(xí)近平論黨紀(jì)黨規(guī)建設(shè)》

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《習(xí)近平論黨紀(jì)黨規(guī)建設(shè)》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
吳德貴
吳德貴
(擅長:黨政文化 )

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認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于黨紀(jì)建設(shè)重要論述

把全面從嚴(yán)治黨持續(xù)推向深入

主講人  吳德貴

治國必先治黨,治黨務(wù)必從嚴(yán)。從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。吏治腐敗是一切腐敗的總根源。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持從兩條戰(zhàn)線協(xié)同推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè),取得了顯著的成效。一條戰(zhàn)線是強(qiáng)力反腐、正風(fēng)肅紀(jì),“老虎蒼蠅” 一起打,腐敗蔓延勢頭得到有效遏制,反腐敗壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成,被破壞了的黨內(nèi)政治生態(tài)開始恢復(fù)。另一條戰(zhàn)線是正面教育、強(qiáng)化自律,先后開展了“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”、“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動”、“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)活動、“黨史學(xué)習(xí)教育活動”等,黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不斷提升。

為了全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨,持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程,把反腐敗斗爭不斷引向深入,在新的歷史條件下永葆黨的青春與活動,帶領(lǐng)全國各族人民如期建成現(xiàn)代化國家、如期實(shí)現(xiàn)中華民偉大復(fù)興的中國夢,習(xí)近平總書記主政以來就黨的紀(jì)律黨規(guī)建設(shè)先后發(fā)表了一系列重要論述,中央紀(jì)委和中央文獻(xiàn)研究室聯(lián)合編輯了《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》一書,僅就總書記2012-2015年三年間的兩百條論述編輯出版和我們見面了。我通過初步學(xué)習(xí),有以下幾點(diǎn)認(rèn)識和體會,這里同大家一起交流研討。

一、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),是全面從嚴(yán)治黨的治本之策

二、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),其內(nèi)容必須全面完整

三、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),首要任務(wù)是嚴(yán)明政治紀(jì)律

四、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),必須緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”

五、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),必須銘記總書記的25條警示

六、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),必須深刻汲取正反兩面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

 

 

一、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),是全面從嚴(yán)治黨的治本之策

黨的紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè),關(guān)系到民心向背,關(guān)系到執(zhí)政黨的生死存亡。習(xí)近平講:我們這么一個(gè)大黨,靠什么來管好自己的隊(duì)伍?靠什么來戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)?除了正確理論和路線方針政策,必須靠嚴(yán)明規(guī)范和紀(jì)律。習(xí)近平講:黨要管黨,從嚴(yán)治黨,靠什么管,憑什么治?就要靠嚴(yán)明紀(jì)律。習(xí)近平還講:在反腐敗問題上,不得罪成百上千的腐敗分子,就要得罪全國的老百姓,這是一本再清楚不過的政治賬。

二、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),其內(nèi)容必須全面完整

黨的紀(jì)律建設(shè)主要包括六項(xiàng)內(nèi)容:

一是政治紀(jì)律;

二是組織紀(jì)律;

三是廉潔紀(jì)律;

四是群眾紀(jì)律;

五是工作紀(jì)律;

六是生活紀(jì)律。

三、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),首要任務(wù)是嚴(yán)明政治紀(jì)律

1、習(xí)近平五次強(qiáng)調(diào)“政治三力”建設(shè)。

2020年至2021年歲末年初,習(xí)近平總書記一個(gè)多月時(shí)間里五次強(qiáng)調(diào)“政治三力”,由此可見,總書記把政治建設(shè)、政治能力看得是何等重要!黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對此必須有清醒的認(rèn)識和深刻的理解。

2020年12月24日,習(xí)近平總書記在政治局民主生活會上指出,我們黨要做到不忘初心、牢記使命,就必須提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

2021年1月7日,習(xí)近平總書記在中央政治局常委會上第二次提及“政治三力”。

2021年1月11日,習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神專題研討班上第三次講到“政治三力?!?/p>

2021年1月22日,習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委五次全會上第四次提及“政治三力”。

2021年1月28日,習(xí)近平在政治局第27次集體學(xué)習(xí)時(shí)第五次強(qiáng)調(diào)“政治三力”。

2、政治上犯錯(cuò)誤是人生最大的敗筆。

    古人云:人非圣賢孰能無過。我們每一個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),只要我們干工作做事情,就難免要出差錯(cuò)甚至犯錯(cuò)誤。我們黨一百年來始終奉行一項(xiàng)政策:允許犯錯(cuò)誤,允許改正錯(cuò)誤,改了就是好同志。問題是要看犯的是什么錯(cuò)誤?一定要避免政治上犯錯(cuò)誤。

大量事實(shí)告訴我們,理想的動搖是最危險(xiǎn)的動搖,信仰的危機(jī)是最致命的危機(jī)。一個(gè)人只要是理想和信仰出了問題,他的人生觀、世界觀、權(quán)力觀、利益觀肯定異化,人注定變質(zhì),突破道德底線、滑進(jìn)腐敗泥坑只是時(shí)間問題。18大至19大五年間,440個(gè)中管干部違紀(jì)違法被查處,中央有兩句結(jié)論性評語。十九大以后,仍有一些中管干部不收斂不收手違紀(jì)違法受到查處,反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上。

案例分析:孫政才、孟學(xué)農(nóng)兩個(gè)不同性質(zhì)的案例折射出的深刻道理。近期被查的傅政華。中紀(jì)委通報(bào)稱:傅政華政治野心極度膨脹,政治品行極為卑劣,參加孫立軍政治團(tuán)伙,拉幫結(jié)派、結(jié)黨營私,妄議黨中央大政方針,長期結(jié)交多名“政治騙子”。

3、現(xiàn)階段,黨員干部懂政治講政治的基本要求是(5條):

第一條:強(qiáng)化四個(gè)意識。政治意識,大局意識,核心意識,看齊意識。

第二條:堅(jiān)定四個(gè)自信。道路自信,理論自信,制度自信,文化自信。

第三條:做到兩個(gè)維護(hù)。堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央的核心和全黨的核心地位。

第四條:貫徹四項(xiàng)原則:個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,全黨服從中央。

第五條:規(guī)范三種行為:黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行,黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng),黨中央禁止的堅(jiān)決不做。      

四、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),必須緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”

2016年10月召開的中共十八屆六中全會,主題是全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。全會審議通過了兩個(gè)重要的黨內(nèi)法規(guī),一個(gè)是《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,另一個(gè)是《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央,在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中,反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)示范作用,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、為人師表、以上率下。十八屆六中全會強(qiáng)調(diào),推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程,持續(xù)深入地開展反腐敗斗爭,既要學(xué)習(xí)好落實(shí)好兩個(gè)重要黨內(nèi)法規(guī),同時(shí)必須切實(shí)聚焦”關(guān)鍵少數(shù)。就全黨而言,主要包括三部分人:一是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,二十高級領(lǐng)導(dǎo)干部,三是中央領(lǐng)導(dǎo)層組成人員(中央委員,政治局委員,中央常委),必須以身作則,模范遵守黨章黨規(guī),嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩,不忘初心、繼續(xù)前進(jìn),為全黨全社會作出示范。

五、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),必須銘記總書記的25條鐵律

在《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩》一書中,總書記對黨員干部提出了“25條鐵律”, 我們必須很好學(xué)習(xí)、切實(shí)遵循。

(1)有些聚會最好不要搞,有些飯最好不要吃。

(2)不要不負(fù)責(zé)任地傳播消息、發(fā)表議論。    

(3)絕對不允駕于組織之上、老子天下第一。

(4)不能存在權(quán)錢交易的政治利益集團(tuán)。

(5)生重病等個(gè)人重大問題要報(bào)告。

(6)不能買官賣官搞逆淘汰。

(7)要尊法學(xué)法守法。

(8)要明確什么權(quán)能用、什么權(quán)不能用。

(9)要尊崇黨章。

(10)教育親屬子女和身邊工作人員走正道。

(11)年輕干部不要不擇手段往上爬。

(12)不得把司法權(quán)力作為私器牟取私利、滿足私欲。

(13)任何人都不能指望法外施恩。

(14)不能隨意變通、惡意規(guī)避、無視制度。

(15)時(shí)刻做到自重自省自警自勵(lì)。

(16)自覺維護(hù)中央權(quán)威。

(17)絕不搞弄虛作假、口是心非那一套。

(18)必須用剛性制度把“一把手”管住。

(19)當(dāng)官就不要發(fā)財(cái),發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官。

(20)中央委員會的同志要做好表率。

(21)不能護(hù)著胡作非為、欺壓百姓的干部。

(22)不能當(dāng)“甩手掌柜”。

(23)要選對用好干部,更要管好干部。

(24)對有令不行、有禁不止的,要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(25)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要防止“燈下黑”。

六、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),必須深刻汲取正反兩面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

1、延安時(shí)期,是我們黨黨紀(jì)黨風(fēng)最好的時(shí)期之一,毛澤東當(dāng)年總結(jié)過“十個(gè)沒有”。

2、處死劉青山、張子善,使得我們的黨風(fēng)持續(xù)純正20年。

3、焦裕祿是黨的干部廉潔從政的楷模,他當(dāng)年制定的“十個(gè)不準(zhǔn)“至今仍有現(xiàn)實(shí)意義。

4、落馬高官帶給我們的十大警示

    警示一:權(quán)力具有兩重性。它能助人,也能毀人。

警示二:金錢具有兩重性。權(quán)能生財(cái),錢能斃命。

警示三:女人具有兩重性,“英雄” 難過美人關(guān)。

警示四:官員犯罪幾乎都是一個(gè)漸進(jìn)的過程,由量變到質(zhì)變,從違紀(jì)到違法。

警示五:領(lǐng)導(dǎo)干部不僅好管好自己,還要管好家里人,管好身邊人。

警示六:很多落馬官員都是在和企業(yè)老板接觸交往中不慎摔跤的。

警示七:腐敗都是從吃喝開始的,舌尖上的腐敗不得不防。

警示八:腐敗官員幾乎個(gè)個(gè)都有兩段性和兩面性特征。

警示九:我們的干部選拔任用制度科學(xué)性、規(guī)范性都還亟待完善。

警示十:強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自我管理已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急,必須下功夫下氣力。

 

 


講師 吳德貴 介紹

個(gè)人基本信息:吳德貴,安徽省滁州市人,大學(xué)文化,

中共黨員,研究員/教授/博士后導(dǎo)師。先后在部隊(duì)、國有

企業(yè)、中共北京市委組織部、國家人事部供職,退休前任

國家人力資源和社會保障部中國人事科學(xué)研究院常務(wù)副院

長 (正司局級),現(xiàn)任中國人才研究會副會長。自1972年以來,一直從事干部人才管理實(shí)務(wù)和政策理論研究工作,有過軍隊(duì)、企業(yè)、政府、事業(yè)不同性質(zhì)組織的干部人才工作經(jīng)歷。

部分社會兼職:清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)、中國政法大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等一批高??妥淌冢醒虢M織部、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)健委、交通運(yùn)輸部、工業(yè)與信息化部、國家廣電總局、國家林業(yè)和草原局等多個(gè)部委特約授課人,中共北京市委講師團(tuán)特約報(bào)告人,習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想研究中心特聘研究員,人民日報(bào)《人民論壇》特約撰稿人,中歐國際醫(yī)院管理中心特聘研究員,濟(jì)南市人力資本產(chǎn)業(yè)研究院特聘專家,包頭市人力資本產(chǎn)業(yè)園特聘專家,新疆自治區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專家顧問,宜賓市人才工作特聘顧問,全國綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展論壇副主席等。

主要學(xué)術(shù)成就:先后主持完成了30多項(xiàng)較大型科研課題(包括世界銀行課題、國家級課題、部級課題和社會委托課題等),其中有10項(xiàng)分獲全國人事科研成果一、二、三等獎。參與了《鄧小平人才人事理論學(xué)習(xí)綱要》編纂工作,為主要撰稿人之一。參與了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》研究工作,為專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展子規(guī)劃課題負(fù)責(zé)人。著有《創(chuàng)新與人事人才》、《人才資源開發(fā)知識讀本》、《我國人事管理制度改革與創(chuàng)新》、《大學(xué)生成功就業(yè)十要》等多部學(xué)術(shù)著作,發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)百篇,多次參加國際學(xué)術(shù)研討會并發(fā)表演講,應(yīng)中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民日報(bào)、眺望周刊、光明日報(bào)、經(jīng)濟(jì)日報(bào)等多家媒體先后采訪數(shù)十次。2005年被亞太地區(qū)人力資源協(xié)會授予“推動中國人力資源進(jìn)程杰出人物獎”。2009年被中國人才研究會授予“30年人才學(xué)研究突出貢獻(xiàn)獎”。

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